李志民步长 前步长集团投资总裁李志民出任振东制药总经理
创业板上市公司振东制药日前发布二届董事会第二十五次会议决议,称公司董事会决定聘任李志民先生担任公司总经理。由于振东制药此前职业经理人变动频繁,此次人事聘用,相当引人注意。
公开信息显示,李志民自1989年进入医药行业, 已有20 多年医药行业的从业经历,先后就任过中油龙昌药业、中大香港集团、康恩贝(600572.SH)、星银医药集团、奇正藏药(002287.SZ)、复星万邦生物以及步长集团等公司总经理、总裁等职务。
公司相关负责人表示,李志民就职后,将全面负责起振东制药的医药板块业务,发挥其在药企发展战略、运营体系建设,尤其是在营销策划及销售管理方面的成功经验。 此外李志民还拥有绝大多数制药企业职业经理人所缺乏的独特经历——2011-2012年他曾在步长集团担任投资总经理,虽然时间不长,但他在负责步长集团的药企并购业务期间建立了一个极精简的并购团队团队,筛选了大量的项目,在很短时间内主持完成了步长集团最近5年仅有的两项并购中的一项。
由于步长集团对于并购的严苛,李志民的并购团队可谓高效。上述负责人表示,在聘任李志民之前,公司已经与之进行了一年多的接触,此次李志民的加盟建立在一个比较了解的基础上。此外,李志民会带领一个团队过来,这对于后续的工作开展也非常有利。
此项人事聘任,对于高管动荡不定的振东制药或许是剂良药?据振东制药的董事会公告,为这次对总经理职务人选是精挑细选,双方应该有充分的了解。振东制药后续很可能要启动股权激励计划,在这个时间节点上聘任李志民,应该来说是很看重的。
不过一位不愿意透露姓名的医药行业分析师对记者表示,由于振东制药大非解禁在即,此项人事任命也许是为了维持和提升股价。此前频繁的人事变动,说明振东制药的总经理不好干。而如果职业经理人如果没有足够的时间贯彻管理思路、形成稳定团队,即使再有资历,也将强妇难为无米之炊。决定振东制药未来业绩的不仅仅是职业经理人的优良,关键是内部的治理结构。
《医学界》总编辑陈奇锐则认为,由于在康恩贝、奇正藏药经过的上市前后的营销管理,在步长集团经历过药企并购,李志民拥有非常完整的职业履历,曾经主管过处方药、OTC等全类别的药品营销,经历过上市公司的上市过程,主管过药企的并购整合,是市场上极为罕见的履历完整、能力全面的职业经理人,相信李志民在振东制药能有优良的表现。
据观察,资本市场的反应也许证明了这一点,在董事会公告发布前的半个月时间里,振东制药曾出现过两次无原因涨停,或许正说明资本市场对此次聘任的看法。
一位关注振东制药的医药研究员表示,振东制药同一天也发布了自筹资金1.5亿元进行50万亩中药材种植及野生抚育基地建设的公告。据了解,项目建成后,将推动道地中药材的规范化种植,实行规模化生产,稳定和提高中药材品质,从源头上保证中药材产品质量。项目达产后,正常年利润总额为7899.1万元,项目投资回收期6.6年。
