游戏主持人吴雪妍离职游戏风云:像傻子一样被剥削三年
游戏主持人吴雪妍离职游戏风云:像傻子一样被剥削三年
这件事告诉了我,我在游戏风云是没有病假的,相信其他的同事绝对有病假和事假,而我没有,我只有换班,没有病假,不能请假,你找别人帮你顶班,还是要换给别人的,尤其是领导。
事件二:G联赛2012年度第一赛季 开场主持临时换人
游戏风云的老观众都知道,这几年的G联赛都是线上预选之后就是线下赛的部分,之后就是总决赛。线下赛都是有开场环节的。主持人在中间采访两边马上要开赛的选手们。
那一天我还是和平时一样去直播,我记得那边是周末,下午一场,晚上一场。下午直播开始前就听BBC在和SOSA在讲电话,说晚上开场让新来的女主持陈雅开场。我第一时间听到这个消息之后,有一点点不开心,我不知道是不是自己做错了什么,还是我开场的不好,导致需要换人开场。
可是我还是尽量平复自己的心情,把下午的直播做好,把直播的质量先保证了,我觉得这是对观众的尊重和对工作的态度。之后晚饭前我主动打电话给领导BBC求证这件事情,他说是因为不想开场和解说席之间换来换去时间太紧张,因此以后都这么安排了。
嗯好吧,我作为一个普通员工,我只能也必须接受频道的安排,因为我没有资格提出什么异议,这是上司是领导的安排。我只是想说,在没有人的时候,我们都是两边跑,当时没有人提出来说这样会太赶,而现在有人需要出境的时候就觉得我们来不及,需要换人。
而且看G联赛的观众也知道,开场玩之后也是惯例5-10分钟不等的广告时间,等的是选手准备,调试机器。所以所谓的不想换场之间太忙,来不及的说法,在我这里我觉得只是一个借口。而且还有好几次,在负责开场的主持人不在的情况下,还是我或者领导BBC负责开场的。那么,领导这样的解释是不是有点幽默?
而且退一万步,即使频道觉得我开场效果不好,要换掉我,是不是也应该和我说一声,这是不是最起码的尊重? 而不是在我知道我被换掉之后,打电话给领导BBC去求证的。培养新人是绝对应该的,可是是不是请先尊重一下老人的感受呢,是不是事先和老人沟通一下呢。下属服从上司的安排和决定也是无可厚非的,可是上司是不是也应该考虑一下下属的感受呢,还是上司根本没有把下属当人看呢。
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