云创通杨青松 积极创新的杨青松:营造社区文化促进社区融合

2017-07-22
字体:
大中小
浏览:
文章简介：今年3月,锦江区三圣街道栀子街社区党委书记杨青松带领社区群众又在街头巷尾栽下1000多株栀子花,让这个2014年刚刚建立起来的城市社区增添了一些独有的文化气息.作为一个有着十多年基层工作经验的干部,杨青松从就职以来就在考虑社区文化如何营造.社区干群如何融合,3年来,杨青松带领和团结社区班子,从加强社区党建.促进居民服务等方面,认真履职.积极创新,为构建"宜居生态花乡.共建活力栀子"的目标而努力着.让栀子花成为社区的符号,栀子街社区从去年起启动了"栀子花三年行动计划"

今年3月,锦江区三圣街道栀子街社区党委书记杨青松带领社区群众又在街头巷尾栽下1000多株栀子花,让这个2014年刚刚建立起来的城市社区增添了一些独有的文化气息。

作为一个有着十多年基层工作经验的干部,杨青松从就职以来就在考虑社区文化如何营造、社区干群如何融合,3年来,杨青松带领和团结社区班子,从加强社区党建、促进居民服务等方面,认真履职、积极创新,为构建“宜居生态花乡、共建活力栀子”的目标而努力着。

让栀子花成为社区的符号,栀子街社区从去年起启动了“栀子花三年行动计划”,要在社区遍植栀子花。

同时,为了通过抓党建促进社区融合,杨青松考虑到城市社区党员多元化、多种类的特性,创新建立了社区党员“四步四化”分类管理模式。

“在职党员、退休党员、流动党员、困难党员就像不同的土壤,他们有的缺水、有的缺肥,如果把党员管理教育‘一刀切、一锅煮’,可能土壤就肥沃不起来。”杨青松说,只有精耕细作,根据不同的需求有针对性地开展教育管理,才能让社区每一名党员发挥作用,带动社区工作的开展。

栀子街社区党委通过实施在职党员“双重化”、流动党员“动态化”、退休党员“岗位化”、困难党员“关爱化”“四化”管理,打造出了社区四朵“栀子花”。

根据游客和居民的需求,杨青松带领社区班子,在三圣花乡景区入口建立了党员爱心驿站,组织30名党员志愿者轮流在此值守,进行公共文明引导,为交警、环卫工等户外工作者提供短暂的休息、饮水场所,全年无休为游客和居民提供无偿服务,成为社区学雷锋志愿服务常态化的载体。