吴川陈阳南女儿是谁 揭秘华昱机构总裁陈阳南背景资料

他并不是地产界的风云人物,但他却办了一件大好事,一条历经6年、四易其主的烂尾路、断头路、死路,在他的手里变活、修长、开通,为龙岗区整体经济的快速发展做出了贡献,龙岗地产将驶入大发展的"快车道"。他就是八年前放弃机关稳定工作,孤身下海的儒商———陈阳南。并于近日接受了本报记者的专访。

记者:龙岗二通道(水官高速公路)开通后,龙岗中心城至深圳市区驱车仅需15分钟,您是怎样看待二通道的?

陈:曾有权威部门测算过,布吉关口12小时内的往来车辆次数为17万次,以此推算,一天内的车辆通行次数至少不低于20万次。事实上,在龙岗二通道(简称二通道)还未通车前,由布吉关口去龙岗的主要交通干道只有深惠公路。

依深惠公路初始的设计标准为日通车4万辆,而目前的深惠路早已不堪重负,日通车10万辆次的情况使路面天天堵塞。二通道的开通,将大大减轻深惠公路的交通压力,使龙岗至深圳的车辆可以通过梅林或布吉两个检查站进入市区,而整条高速公路(由龙岗中心城至新老布龙路)的通车时间也仅需8分钟,这将为龙岗区经济的整体快速发展,为龙岗区大物流、大交通、大流通目标的实现创造条件。

二通道全长20.14公里,工程总投资近9亿元人民币,是龙岗区一条交通大动脉。公路设计路宽为29.5米,双向六车道,设计行驶速度每小时80公里。全线设有4个互通式立交,2个主线收费站,3个匝道收费站,与布龙一级路、平沙一级路、李朗路和横岗红棉路分别交汇,并直接与龙岗的龙翔大道相接,是一条在山岭重丘区建设的全封闭、全立交、双向高速公路。

其路面使用高等级的改性沥青(目前只有滨海大道正在使用),因此其价格比普通沥青要贵一倍,而使用寿命也会延长一倍。高质量的路面情况,周边天然的青山绿水作屏障,浓郁的原始森林。

记者:二通道开通是否意味着工程全部完工?

陈:不是。二通道的全部完工有待于第二期,即布龙公路经清水河检查站(待建)与市区泥岗、红岗路衔接的开通,可喜的是,我们已与龙岗区政府于12月24日签定了专营权协议,即将于明年初正式动工兴建。第二期工程已得到各级政府的肯定与支持,被分别列为深圳市和广东省明年的重点建设项目,我们将以最高质量、最快速度、最佳效益完成第二期的施工任务,力争在2004年初实现二通道的全线贯通,同时实现从深圳市中心到龙岗中心城15分钟车程的梦想。

记者:除了修建二通道以外,公司业务还涉及哪些领域?

陈:华昱所谓的"一点两线三产业"中的一点即房地产开发,我们有自己的房地产项目———华昱成龙山庄,占地20万平方米,华昱投资公司正在操作这个项目。二通道的确耗费了我大量的人力、精力、物力和财力,它的成功与否绝不能以利润多少简单的数字来衡量,最重要的是:今天,华昱在二通道这么困难与复杂的工程上成功了,意味着在未来的市场经济的竞争中,华昱有资格、有经验、有实力解决更困难、更艰险的问题。

二通道的开通,是华昱机构在品牌、实力、形象的全面提升。通过二通道,我终于实现了造福百姓、造福社会的梦想,价值的衡量不能急功近利地在短期内寻找到支撑点。目前,华昱已成为一个多元化发展的集团,值得庆幸的是,华昱仍是目前深圳第一家接管高速公路经营的土生土长的民营企业,这在全国也实属少见。

在修建龙岗二通道(水官高速公路)期间,作为公司总裁,陈阳南在这个问题上经历了很多的风风雨雨,二通道20公里的道路可以见证,现在终于迎来了胜利的彩虹。

华昱机构介绍 华昱机构创立于1993年,旗下包括深圳华昱投资集团和香港上市公司中国高速集团,是以高速公路和房地产为主导产业,以中医药研发、物业管理、电信技术、酒店餐饮、进出口贸易为辅助产业的大型企业机构。

  科学的投资架构、务实的战略管理,使华昱机构得到了快速而稳健的发展。  华昱始终把人力资源视为企业生存和发展的第一资源。通过对员工任用、绩效管理、培训与发展、薪酬福利、职业生涯规划和劳动关系管理等各个方面的科学管理,以及在为员工提供具有竞争力的薪酬和福利的同时,注重员工的绩效管理、培训发展以及员工职业生涯的规划和辅导等措施的实施,极大地提高了企业对员工的凝聚力。

集团董事长兼总裁陈阳南先生还亲自两次随深圳市政府招聘团赴欧美延揽人才。

  现在,华昱集团正处于高速发展时期。随着业务的迅速拓展,必将会有大批的有识之士加入到这个极富吸引力的团队中,共同开辟事业的新天地。

吴川陈阳南女儿是谁?这个小编也不知道,估计是下图这位美女! 陈阳南背景 陈阳南原深圳市政府官员。广东湛江吴川人。其人博学多才,宽厚仁慈。向贵州毕节的贫困山区捐献一所小学。致公华昱小学。广东省深圳市华昱投资开发集团股份有限公司。

董事长总裁。 该集团在深圳市投资建设,水官高速公路。清平高速公路。 还有投资随岳高速。旗下机构还有深圳莲花二村的金龙腾酒楼。北京金龙腾酒楼。 西安的朱雀大厦的投资建设。香港中国高速集团。和香港上市公司。北京安然医药有限公司。他的公司采取人性化管理,注重培养人才,重视企业文化。