神州专车司机招聘 神州专车欲招万名司机:标准高 薪资待遇丰厚
2019-02-19
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文章简介：此次司机节不仅会对外招聘司机,也会对现有司机给予奖励和鼓励.神州专车相关负责人表示:"开展司机节活动,一方面是由于业务发展需要增加司机数量,另一方面也是对现有司机进行激励,对为神州辛勤付出的优秀专业驾驶员予以奖励."神州专车司机招聘 神州专车欲招万名司机:标准高 薪资待遇丰厚在对司机的招聘条件上,神州专车延续了一直以来的高标准和严要求:3年及以上驾龄;20-50周岁,身体健康,品貌端正;普通话标准,具备良好的服务精神;无重大交通事故,无犯罪记录.除了这些最基本的要求之外,神州专车还设置
此次司机节不仅会对外招聘司机,也会对现有司机给予奖励和鼓励。神州专车相关负责人表示:“开展司机节活动,一方面是由于业务发展需要增加司机数量,另一方面也是对现有司机进行激励,对为神州辛勤付出的优秀专业驾驶员予以奖励。”
在对司机的招聘条件上,神州专车延续了一直以来的高标准和严要求:3年及以上驾龄;20-50周岁,身体健康,品貌端正;普通话标准,具备良好的服务精神;无重大交通事故,无犯罪记录。除了这些最基本的要求之外,神州专车还设置了初试、复试和路测三个流程环节,全部满足要求才可以成为一名合格的神州专车司机。
“神州专车一直以来坚持‘专业司机,专业车辆’的B2C运营模式,司机是直接与乘客接触的最重要的人,严把司机关才能为用户带来好的用户体验,”相关负责人对近乎苛刻的招聘条件也毫不避讳。“不过一旦成为我们的司机,薪资和待遇也是相对优厚的,除了基本工资加奖金外,我们还提供五险一金和其他福利;司机还有完整的职业上升通道;不用交份子钱,公司承担油费和保养费用;最主要的是,没有政策风险,司机们不用担心合法性问题。
”
“现在全国有几万名司机在为神州专车付出辛苦的劳动,也不断会涌现更多优秀的司机。司机节的激励活动是对司机们辛苦付出的回馈,除了给到司机相对高的薪资待遇,我们也希望能给到他们更多的关怀,这也是我们企业应当承担的社会责任。”神州专车相关负责人表示。据了解,此前神州就专门针对司机设置了关爱基金,第一期投入5000万,有困难的司机可以申请。
罗兰贝格《中国专车市场分析报告》指出,神州专车市场份额已接近40%,且增速为全行业最快。在完成新一轮近37亿元融资后,神州专车目前估值287亿人民币,公司已于4月12日正式递交新三板挂牌申请。
