林晓芸父亲的名字 富二代林晓芸(Andrea)如何继承父亲创立的金融王国
林晓芸,1985年8月10日出生于广东省湛江市,毕业于广东金融学院,中鑫金业集团董事局主席。2008年全权掌管父亲资产;同时继承父亲职位及财产,2008年11月集团董事会议一致通过任董事长兼CEO的职务。
林晓芸父亲1975年开始创业,1991年成功创建珠宝公司、房地产公司,投资还涉及到房地产业、物流业、贸易业等,1993年中鑫金业集团总部在新加坡成立,她父亲是董事长。
新加坡的富二代林晓芸是读金融出来的,爷爷是富豪;父亲也是富二代,有着贵族的血统,父亲早期创立自己的金融王国,虽然早期父亲与母亲吵架分开,但父亲暗中安排女儿读广东金融学院;参加CEO学习;培训企业管理;一路走来都是父亲用苦的安排,为日后成功继承打好基础;家族里发生过不幸,母亲、哥哥去世,父女情绪低落;一年后父亲去世,继承企业中鑫金业集团后,林晓芸情绪低落;但现实的路还需继续往前走,必须站起来;在已去世父亲的秘书与助理协助下,开始慢慢适应;面对现实,经过四年的继承之路;守业路,坚持了下来;用感恩父亲的心去报答父亲的嘱托。
林晓芸认为;一个人的信念与信心是人生中最重要,它能帮助你在悲伤与失败中站起来,是一种精神力量。祝福这位年纪轻轻就要担当大业的富二代林晓芸,前面的路开心的面对。
林晓芸的个人经历
1985年8月10日出生于广东省湛江市,现居住新加坡。(父亲1975年开始创业,1991年成功创建珠宝公司、房地产公司,投资还涉及到房地产业、物流业、贸易业等)
2004年毕业于广东金融学院;
2006年参加CEO学习;企业经营培训;
2007年参加中国企业营销高管特训班;
2008年全权掌管父亲资产;同年开拓及投资珠宝、软件、贸易、房地产、购物商场类产业。
林晓芸谈婚姻差距
林晓芸认为婚姻的差距,就是贫富差距;知识与能力的差距;品位、修养、地位或者身世的差距;文化和习俗的不同;不同国家的婚姻还会造成语言沟通上的困难。首先贫富的差距,会造成人生观、价值观、文化层次的差距。地位或身世的差距在现实中会使双方都很尴尬、害羞、嫌弃。
现实中男穷女富的婚姻,要门当户对,男穷会倒插门到女富家,男穷上门后还要提高男穷的文化层次,沟通能力等等相关女富的能力,然后改变身世与生活习俗、改变人生观念而配的上女富。然而婚姻是家庭责任,是需要两个人互相信任、配合,怎样过的快乐幸福就怎样过,最重要两人幸福快乐。
林晓芸谈家族企业管理
人才问题本来是一般企业的共性问题,之所以成为家族企业的特性问题,根源在于家族企业的体制和文化。外来人才视自己为“打工者”,总是不自觉地成为“旁观者”,存在明显的短期思想和短期行为,难以真正与企业同命运、共发展。
由于家族成员的存在也会给其他员工产生一个暗示:“只要有他们在,我们干得再好也没有用”,甚至有的家族成员具有特权思想,这就导致了竞争机制的名存实亡。这就需要家族企业未雨绸缪,针对本企业制定合适的人才战略,充分调动家族成员和非家族成员两个方面的积极性和创造性。,这样企业才能健康可持续发展。
对于家族内部优秀的或有发展潜能的员工,企业应该不遗余力地积极给他们创造机会,对他们进行各种教育培训和锻炼,促使他们早日成材;而对于不适应企业发展的员工,尤其是创业时的元老,企业最好是给他们适当的酬劳并请他们离开公司。管理大师德鲁克说过,“对于一个懒惰的侄子,给他钱但不要他工作,比让他在企业里占一个位置要便宜得多”。这样不仅有利于公司的稳定与发展,同时也会给外来的经理人省却很多麻烦。
林晓芸是独生女;父母的掌上明珠;在朋友眼里好象邻家的女孩,虽然家里富裕,没有任何架子。林晓芸成为继位成功型的“富二代”。“林晓芸”式的富二代是有修养、低调、勤劳,她不同与世俗的富二代喜欢摆弄,炫富的女孩,而且她帮助过很多困难的人民。
