厦门大学管理学院 厦门大学中外合作办学的金融和管理怎么样?
自己写的一个主观看法,实名出来和黑子刚正面,不服请实名同我来辩。
各位家长、同学好,我是厦门大学国际学院都柏林项目11级、15届金融学的毕业生邱玮鹏,也就是这个项目最开始招人的时候为大家踩地雷的第一波人之一。当时资料、信息都不如现在丰富,我自己也就凭着一个“厦门大学不会搬起石头砸自己的脚”的信念,头很铁地就进来了。所幸项目不错、同学进取、校园人文氛围优良,我至今混得还不错,也觉得来都柏林项目是一个正确的选择。
相信这是所有报考学校的人最大的关心,但是这个问题范围太宽泛。本科生毕业的出路,无外乎读研(出国读、国内读)、工作(非金融相关、金融相关)和创业,这个顺序是按难度递增来排的,撇开创业不谈,我认为都柏林项目最适合的去处是:出国读研>工作>国内读研。
普罗万象的原因有很多,最直接的原因就是:都柏林项目给了那些考不到985院校财会金融的人一个拥有985财会金融本科出身的机会,因为真的要迈上职场时候,各位(包括我在内)就会发现一个985的出身相当有优势。
但是我觉得,如果各位仅停留在读书、求职、过日子的目标上,那这个项目能帮到大家的也就是这个985财会金融的学士学位了。这里我希望跟各位分享一些在都柏林项目、在厦大学习更为根本的收获:主动性、持续性和韧性。
主动性是发掘一切机会的开端,都柏林项目乃至厦大为各位提供了一个很好的平台,不仅接触各类学术、职场资源,更重要的是富有竞争力的人文环境。但这些摆在这里的东西不会像高中时期的知识强加到你身上,要获取这些资源,就得转变自己学习的方式,变被动为主动。更甚者是,这一特性在国外读研学习的时候会得到更大强化,而都柏林项目提供的985财会金融本科出身,在申请国外研究生(尤其是英国)的时候,是一个极大的优势。
主动获取资源是开端,持续利用这些资源这是你达成目标的充要条件。在此就不得不再次夸赞一下厦大的人文氛围,当你身处一个饱含竞争力的环境中时,不自觉地就会逼迫自己持续地坚持主动获取资源、消化资源为己用,否则就是落于人后。同样,都柏林项目的同学越来越优秀,如果有人不进而退,那一定是自己身上出了问题。
韧性是处在主动性-持续性-韧性的闭环中最后一环,也是我认为在主动获取资源、持续消化资源后如何利用资源的最后一环。韧性表现在遇事想方设法达成,而非千方百计想困难。这个情况在进入大学乃至职场之后表现尤甚,而能帮助你树立韧性的除了自己深厚的积累外,还需要有前辈(老师、学长学姐等)扶持一把,当年我就得到了都柏林项目的一位老师点拨,她的一句“你遇上问题怎么老想着不可能”至今还一直激励着我。
而这样的互相帮扶、激励、鞭策的人文环境,在厦大中体现尤为明显。
我认为都柏林项目是个好项目,这个“好”是绝对级“好”而非比较级的好,体现在:
都柏林项目提供了一个获取985院校财会金融本科出身的机会,不论升学、求职都是一大优势;
都柏林项目提供了一个获取厦大各项资源平台的入口,这些学术、人文资源在雕琢一个人达成目标所必须的主动性、持续性和韧性上大有裨益。
欢迎大家踊跃咨询都柏林项目的客观信息,群号:642152803,群里的学弟学妹们很辛苦,也请先多看群文件后再作提问,谢谢!
