李新元岩土 深圳工勘岩土集团举行“工勘学院启动仪式暨岩土工程施工新工法讲座”
“工勘学院”设院长1名,下设教学专业委员会和学院办公室两个常务机构。其中,教学专业委员会设主任1人,由公司内部资深专家和岩土行业知名专家组成,主要负责专业设置、教学研究、学术交流等工作。
学院办公室设办公室主任和副主任各1人,负责工勘学院的日常教学工作。大会聘任总经理雷斌为院长,聘任总工程师王贤能为教学专业委员会主任,聘任副总工程师、技术中心主任郭清为办公室主任。
“工勘学院”首批聘任的讲师有28位企业高管及岩土技术专家。 王贤能博士在讲话中表示:工勘集团在30年的发展中,已经拥有了成熟的技术培训体系,积累了丰硕的研究成果,具备了完善的软硬件配套设施,与国内多个大学建立了校企合作机制,并将与“地质灾害保护与地质环境保护国家重点实验室”合作,设立研究部。
这些都为学院的成立奠定了坚实的基础。学院将聘任公司专家、高管,行业资深专家,高校教授作为专业讲师,采取课堂教学、野外教学、实地参观考察、技术交流培训等方式对新员工及专业技术人员分别进行上岗培训与继续教育培训。
工勘学院作为岩土行业的第一所企业大学,我们要打破传统企业“请进来,送出去”的培训模式,前瞻性的为行业培养一批具有学习竞争能力与塑造能力的优秀人才。
会上,院长雷斌与教学主任王贤能进行了“工勘学院”揭牌仪式。 工勘集团董事长林强有对“工勘学院”的办学与发展给予了深切的厚望。
“三人行,必有我师焉”。他认为,“工勘学院”可以成为员工经验交流、取长补短、达到思变与思辨转型的学习交流“思享会”,也是中层干部知识输出与管理教育的锻炼平台,从而成为发挥“工韵匠心”,督促干部“以老带新”与“传帮带”的培育基地和企业科研交流的孵化基地。
通过建立互动交流机制,从下而上、从上而下两条线,营造出企业内部相互学习交流的文化氛围,塑造出“学习型”企业文化。
林强有董事长叮嘱大家:“工勘学院”将员工成长、企业发展与行业发展综合起来,改变传统培养模式,脚踏实地的规范化办学,在员工成长方面做实事,看实效。
通过这样的平台,不仅要在实践中让技术知识与工艺流动起来,而且要让公司先进的理念与方法流动起来。将知识理论应用于生产实践,将生产情况反馈到知识探索,从而助推工勘品牌,助推行业发展。 院长雷斌在第一堂课上讲授的课题为《岩土工程施工新工法》。
雷总主要从基坑岩土开挖施工新技术、大直径潜孔锤应用新技术、灌注桩施工新技术、基坑支护施工新技术、软土地基处理施工新技术等五个方面对岩土工程施工中的新技术进行了专业细致的讲解,结合自身三十多年的工作技术经验及目前先进的技术前沿动态,配以施工现场视频,图文并茂的对岩土施工过程中深基坑、大孔径等工程技术难题进行了专题分析,为岩土工程施工新工法的发展奠定了重要的一课。
“工勘学院”是企业创新发展的新旗帜。“工勘学院”将以“高精尖”设备应用为支撑、技术创新发展为动力、业务多元化扩展为蓝图、体制改进完善为保障,发展为内部整合资源、外部合作交流、共享平台经济的航母护卫舰新平台!
