潘洁事件 潘洁早逝事件余波未了 沪部分白领毅然弃高薪裸辞
日前,一位刚入职场半年的年轻女白领早逝的新闻引发较大关注。好几位供职于"四大"和500强企业的白领在论坛里发帖,表示受到此事触动,已放弃原本数十万年薪的"超高压"岗位,打算休息一阵子或再去寻找一份低薪、环境轻松的新工作。
伴随微博上"珍爱生命,远离四大"的声音,这股"裸辞潮"成为当下求职季的热门话题。针对这一动向,人力资源专家指出,职场人不必矫枉过正,而企业方面要学会采用多种可行方法来帮助员工释放压力。
微博热议:远离"四大"
4月10日,名校毕业、在"四大"之一的事务所担任初级审计员的25岁女白领潘洁不幸去世。许多网友自发地浏览其生前微博,当看到"渴望出去摊在草地上晒太阳"、"找个能看到星星的地方度假"等记录时,不少人唏嘘不已,对自己所处的疲惫不堪的工作状态进行检讨。
网友"elineflying"表示,自己近来总感觉太累,明显感觉体力不支,下午一到下班时间就想赶紧逃离办公室。"要健康!才有将来!""珍爱生命,远离加班。"……众多网友发博进行反思。财经评论人易鹏也感慨发博"珍爱生命,远离四大"。
9年前,冯老伯的儿子到"四大"之一上班。从此,老伯和老伴就养成一个习惯,从不在白天给儿子打电话,"儿子每天分分秒秒一直在和数字打交道,接个电话,搞不好就会把账弄错了。"他告诉记者,和儿子有时一个星期也不一定能碰个头,"他晚上最早十点十一点回家,有时要凌晨三四点才回家,打个盹,早上八九点又走了。
没有周六周日。每周都出差,今天飞长春,明天飞广州,一出差就是三天至一周……年轻人没时间谈恋爱,有了孩子也没时间陪孩子玩。
从每年11月开始,一直要忙到第二年6月,只有7月到9月能空下来,有人去旅游,他的不少同事就天天睡觉,想把加班时少睡的觉补回来。那哪里补得回来?"对此,冯老伯表示理解又很无奈:"看在钞票面子上啦……"
职场动向:裸辞频现
职场素有"金三银四"的说法,时下正是辞职、跳槽、应聘的高峰期。记者注意到,受年轻女白领早逝新闻的影响,职场论坛里出现不少"裸辞"言论,其特点是当事人大多是原供职于"四大"或500强等高薪企业的职场人,最主要的辞职原因是"求轻松",而并非骑驴找马,找到下家再去辞职。
4月14日,网友mimi发帖,表示看过有关潘洁早逝的新闻后,当天就向老板递交了辞呈。昨天,记者联系到她,她说自己原本是一家500强企业的HR,工作强度很大,经常加班,无法抽出时间陪家人,为此滋生了辞职的念头,这次她认真考虑后,"决定放过自己",希望从此活得比较开心。
而在此之前,有位已婚已育、供职"四大"、年薪40万的女网友也发过一个职场交流帖,称"人累心累,所以裸辞了",因为原来累怕了,在重新选择工作时感觉很纠结,面对一份年薪20万的国企职位和一份年薪30万的外企职位犹豫不决。这个裸辞帖,在潘洁早逝事件发生后再次引发关注,发帖人也为此感慨留言:"人生啊,要知足。不要把自己弄得太累了,搞得自己压力太大了,没有必要。一家人开开心心才是最重要的。"
此外,有好几位供职于500强的女白领发帖或跟帖,表达了对目前工作已身心疲惫,希望能够潇洒辞职走人的类似意愿。
专家提醒:人生学会长跑
前程无忧首席人力资源专家冯丽娟指出,其实除了"四大",许多行业如广告、咨询、IT业及企业的研发、生产等部门,都存在着工作"超高压"的现象。对于在这些行业打拼的职场人,她提出要学会正视"两难"处境,即高待遇高压力,"自我调整最重要",一定不能忽视身体发出的"求救"信号。
但她不赞成大多数人跟风裸辞,"如果对本身所处行业是喜爱的,就不必矫枉过正,放弃奋斗。在职场,不付出、不承受压力,是不可能实现原定目标的。
"据她介绍,企业现在越来越关注员工在工作与休闲方面的平衡度,重视团队建设,"有的企业鼓励员工成立小团队,如羽毛球俱乐部,或者组织每月一次的定期休闲活动,还有的企业为刚生完孩子的女职工组织如何避免产后忧郁的讲座,效果都不错"。
在微博上提出"珍爱生命,远离四大"的易鹏昨天表示,其实他强调的是要远离那种不爱惜身体、透支生命的职场灰文化。他希望大家能够在这段时间反省,"人生必须学会长跑。不妨算个经济账,拼命加班可能会带来高薪,但如果算上透支生命所支付的身体成本、机会成本,最后算出来的不是什么高薪,而是低薪甚至‘负薪’。
" 【相关阅读】 入职半年25岁女硕士猝亡 同事称行业已把病态当常态 普华永道女硕士"过劳死"调查:引发网友三大质疑 盘点中国十大压力城市 今天你"过劳"了吗? 职场白领要学会运动减压 职场新趋势"裸辞"流行 没找好下家就撤漂 "裸辞"是潇洒还是冲动?
