广西罗建文记2016年广西五一劳动奖章获得者罗建文

2017-07-21

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文章简介："病人的利益高于一切,病人的生命大于一切."从事医疗卫生工作30多年来,他牢记"大医精诚.医者仁心"的古训,对医技精益求精,对患者一腔热情;他精于管理.勤于创新,将全部身心扑在医院,一心一意干事业,用一言一行带动身边每个人;他以患者满意为出发点,用诚挚的心,辛勤的汗水,默默工作在医疗岗位上,为广大人民群众的健康保驾护航!他就是2016年广西五一劳动奖章获得者.宜州市中医医院党委书记.院长罗建文.带头弘扬正气严抓行风建设自2008年担任宜州市中医医院院长以来,罗建文

“病人的利益高于一切,病人的生命大于一切。”从事医疗卫生工作30多年来,他牢记“大医精诚、医者仁心”的古训,对医技精益求精,对患者一腔热情;他精于管理、勤于创新,将全部身心扑在医院,一心一意干事业,用一言一行带动身边每个人;他以患者满意为出发点,用诚挚的心,辛勤的汗水,默默工作在医疗岗位上,为广大人民群众的健康保驾护航!他就是2016年广西五一劳动奖章获得者、宜州市中医医院党委书记、院长罗建文。

带头弘扬正气严抓行风建设

自2008年担任宜州市中医医院院长以来,罗建文爱岗敬业,以饱满的热情和精神状态,全身心投入到工作中,为全院职工带来了工作的动力和激情。众所周知,医药购销领域是极易滋生腐败和经济犯罪的地方。在纠正医疗卫生行业不正之风工作中,罗建文以身作则,严于律己,数次退还医药代表赠送的红包。

有一次,一位药品销售人员以找罗建文办事为由,趁他不在,将一袋装有现金的茶叶放在院长办公桌上,然后发短信告诉罗建文说是他们经理的“意思”。

罗建文知道后,立即回短信叫对方过来把“茶叶”拿回去,否则就叫办公室上交市纪检监察部门。经过多次催促,对方才不情愿地过来拿走“茶叶”。临走时,那位销售人员十分吃惊地说了一句:“跑业务这么久,很少碰到像你这样的领导!”

面对日趋艰巨而繁重的卫生改革形势和工作任务,罗建文狠抓医院班子思想和作风建设,在全院展开以治理医药购销领域贸易贿赂为主要内容的反腐倡廉教育活动,使全院干部职工的思想政治水平、道德品质修养、廉洁自律意识得到了有效提高,真正做到全心全意为人民健康服务。自他上任以来,该院没有发生一起违法违规案件。

带头学习业务狠抓医疗质量

罗建文勤于学习,先后参加了清华大学、北京大学和中国人民大学等医院职业化管理高级研修班学习,并完成课程获得结业证书。罗建文深知培养学习型团队的重要性,近年来,他先后邀请北京大学、清华大学等院校的知名专家教授到该院对职工开展以转变服务观念、提高敬业精神、提升个人素质以及党的群众路线教育实践暨医疗服务核心理念与技能培训班等为内容的全员封闭式培训,包括清洁工、保安人员在内的所有员工接受了培训。

2015年,他又先后两次邀请北京大学著名医院管理专家来院开展题为“医疗质量·安全·沟通告知与医疗缺陷管理”的专题培训。

他还组织医院中层干部参加清华、北大举办的EMBA培训共21次;该院2014年12月份以前任职的中层干部100%参加了北京大学和清华大学举办的医院管理培训班学习。

罗建文十分注重医疗质量的提高,通过各种措施狠抓医疗质量,连续多年组织开展全院性的医疗护理岗位练兵和技能竞赛,在每年的竞赛中,他都带头参加心肺复苏项目比赛,通过以赛促练,不断提高医务人员的医疗技能。在他的带领下,医院安全生产水平逐年提高,任期内未发生一起责任性医疗纠纷。

带头创新管理加快医院发展

“走动式”管理是他独创的管理模式。作为一院之长,罗建文极少坐在办公室里,而是经常到各科室进行巡查,发现问题立即督促整改。“开会不落实等于零、思路好行动不好等于零、布置工作加不行动等于零、抓住不落实的事加追究不落实的人等于落实。”这是他的工作格言。现在,医院的班子成员只要有时间,也都“走动”起来,使医院干部职工的执行力大幅度提升。

在他的带领下,宜州市中医医院成功争取到国债资金,完成了建筑面积达5万平方米的城南新院建设,并于去年6月完成新院的整体搬迁。医院病床数由250张增加到了680张,有效缓解了门诊诊室不足、住院病床紧张、群众看病就医难的问题。

同时,他积极推进医院中医特色建设和中医药文化建设。2011年,他组织设计了院徽、征集院歌、制定医院精神、院训、愿景等,加强了医院中医药文化的内涵建设。他带领医院职工积极献身“十二五”医疗卫生改革,成效显著。2013年,宜州市中医医院以高分通过自治区中管局“二甲”中医医院等级复审,医院也先后获得自治区卫生系统集体二等功等各级集体荣誉二十多项。