任正非儿子任平 传华为人事地震:任正非为儿子“登基”逼走孙亚芳

2017-07-14
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文章简介:10月26日,有媒体报道称,传闻华为即将发生一场人事"地震":任正非为儿子任平能够顺利接班,逼走孙亚芳,目前孙正在走离职程序中--该媒体报道称,此传闻出现在某网站论坛中,但消息的真实性尚未得到华为方面的证实.据<每日经济新闻>今日报道,经可靠渠道从华为获悉,孙亚芳今年早些时候就被要求"退休","一直就在谈回收股价的问题,应该已经基本谈妥,任正非和华为方面出到30元/股的价格收回孙亚芳持有的华为股份."据知情人士估计,孙亚芳可能拿到的&

10月26日,有媒体报道称,传闻华为即将发生一场人事“地震”:任正非为儿子任平能够顺利接班,逼走孙亚芳,目前孙正在走离职程序中……

该媒体报道称,此传闻出现在某网站论坛中,但消息的真实性尚未得到华为方面的证实。

据《每日经济新闻》今日报道,经可靠渠道从华为获悉,孙亚芳今年早些时候就被要求“退休”,“一直就在谈回收股价的问题,应该已经基本谈妥,任正非和华为方面出到30元/股的价格收回孙亚芳持有的华为股份。”

据知情人士估计,孙亚芳可能拿到的“分手费”接近10亿元。该知情人士还表示,任正非在2007年就提出让任平进入最高决策层,“当时费敏提出反对,徐直军、胡厚昆和纪平附和了费敏的反对意见。”

任正非当时将这项计划搁置了。

“费敏此后得到重用,但不久后压力过大,工作停滞了下来。”知情人士指出,纪平此后也被迫交出财务管理的实权,“转任首席健康官,这一来,当时附和反对任平接班的徐直军和胡厚昆也就不再反对了。”

上述人士指出,华为决策层EMT中的其他元老也陆续被架空,“转而提拔了另外一批人。”

此外,有熟悉华为的人士也证实,孙亚芳的确正面对从华为董事长职位上离开的局面。该人士称,“孙亚芳和华为方面主要在谈股价的问题,应该会直接退休,这个事情也基本确定了,孙也不会再谋职。”

对于孙亚芳被逼离职一事,华为公关品牌经理刘英赫表示,“由于不具备新闻发言人的权力,不能回应该项消息。”

事件人物一

孙亚芳

现年50岁左右,毕业于电子科技大学,在到华为工作之前在国家安全部搞通信工作,1992年进入华为,先是做培训部经理,后到长沙做办事处主任,后主管市场,再后来升任为主持市场和人力资源的常务副总裁,1998年任华为公司董事长兼常务副总裁至今。

据百度百科资料显示,孙亚芳曾对任正非有知遇之恩。据说,孙亚芳还在国家机关任职时,当时华为在资金上面临很大困难,由于看好华为,孙亚芳靠自己的关系帮助华为贷了不少款,可以说是曾在华为最危急的时候“挽救过华为”。

孙亚芳引人注目,不仅仅是因为她是华为的董事长,还因为她被视为是任正非的接班人之一。这个相貌秀气、文雅的女性曾多次在贷款方面拯救华为。而她对任正非思想的影响和理解,在华为恐怕无出其右者。有一件事可以证明。

1998年,孙亚芳给任正非一个报告,提出三个观点:一、知识经济时代,社会财富的创造方式发生了变化,主要由知识、管理创造的,因此要体制创新;二、让有个人成就欲望者成为英雄,让有社会责任的人成为管理者;三、一个企业长治久安的基础是接班人承认公司的核心价值观,并具有自我批判能力。

孙亚芳的这三个观点实际上都是关于接班人的,而《华为基本法》中并没有这些观点。但不可否认的是,这些观点得到了任正非的认同,后来被任正非将其引用在《华为的红旗到底能打多久》一文里。

华为的董事长是在1998年华为出现一些风波的情况下设立的,由于孙亚芳在对外协调上的能力,任正非提议孙做董事长,负责外部的协调,自己做总裁,专心做内部管理。实际上任是第一把手,孙是第二把手。

孙亚芳在华为的地位是一人之下,万人之上,公司虽然还有几位常务副总裁,但实际权力都在孙之下,这不仅是排名的问题,而且是需要直接或间接向她汇报的问题,可以说华为决策层中的决策层就是两个人:任正非和孙亚芳。

事件人物二

任平

虽然不能确定任平就是华为未来的主人,但坊间关于任平在华为内部的一些故事早有流出。

华为总裁任正非育有一女一子。女儿任晚舟是一个很可爱的女孩。中学毕业的她在公司前台当接待员,她待人随和,毫无老板女儿的架子。她也很勤奋,一边工作,一边读书,最后拿到了天津南开大学的博士学位。之后,她成为华为香港公司的财务总监。可惜她是女儿身,不能接任正非的班。

不能不说,任正非的儿子任平继承了任正非的霸气。一次他在办公室里大声地给任正非打电话说:“爸,告诉你一个好消息,这次考试我有一门课考了60分”。

任平也利用自己的身份推荐朋友到华为工作,被主管李一男拒绝,随后便暴跳如雷,拍着桌子大骂李一男。

后来,他去了中国科技大学读书。毕业后到华为的市场部,采购部,中试部等多个部门工作。他在中试部工作期间,中试部的总裁是李晓涛。在任平离开中试部的时候,李晓涛给任总写了一份《关于任平在中试部工作的总结》的报告。任正非把这份报告转发给所有副总裁。同时,任正非还亲自写了一封感谢信,大意是:任平在公司工作期间,得到大家的帮助和支持,我代表任平向大家表示感谢。知情人收到这封信时还觉得莫名其妙,心想:“老板怎么这么客气呀”,也没做什么反应。过了一段时间,高层们谈起这件事,才恍然大悟大家错过一个表示忠心的机会。“我们反应都太迟钝了!老板发这封信的目的是想看各位副总裁的反应。结果没人给老板回信,老板很不高兴”。

在华为高层之一李一男透露他将离开华为的消息时,我们都很吃惊,“你不是老板的接班人吗?怎么会想离开华为呢?”。李一男听后笑了笑,说:“哪里轮得到我呀”。他已然了解总裁意图,以李一男的性格是不可能在任平的领导下工作的,所以只有早做打算。

看来,任正非已经为“太子”任平的接班做好了一切准备,包括管理平台,辅佐大臣,现在就等待任平的成长了!而昔日的老成、功臣都是父子两人的铺路石,包括孙亚芳这样不可多得的栋梁之才,也不免落得如此下场。整个就是一部现代版“一将功成万骨枯”。