常思精业 常思爱岗之责 常行敬业之职 常怀律己之心
爱岗,敬业,律己是社会主义核心价值观在企业职工中的具体要求体现,也是每一位职工的基本职业素养,虽然老生常谈,但是历久弥新,在当今国有企业改革的浪潮中更是有着积极深远的重大意义。任何一份职业,一个工作岗位,是社会发展前进的基石,也是个人赖以生存和发展的前提保障。因此,爱岗敬业不仅仅是社会创新的动力,更是个人生存和发展的需要,思爱岗之责,行敬业之职,怀律己之心,是每一位合格职工的三门必修课。
爱岗是一种精神,是一种对待自身工作岗位的态度。有句谚语说道:“一个人最大的痛苦,就是去做自己不喜欢的事情。”假如一个人将工作视作养家糊口的任务,宁愿花精力推脱、找借口来敷衍和逃避责任,也不愿花同样的时间和精力来完成自己的工作,那么工作就是一种苦痛和煎熬。
热爱本职岗位,就是以积极、乐观、正确的态度对待自身的本职工作,努力培养自身工作的责任感、幸福感、荣誉感,从被动的接受工作转变为主动热爱工作,在工作中寻找幸福感,体现自身价值,实现企业与个人的共赢关系。
爱岗不是“爱一行,干一行”,而是要“干一行,爱一行”。许多消极工作的人习惯拿“不喜欢这个行业”当做自己懒惰的遮羞布,用苍白的辩解自我麻痹,逃避责任。著名哲学家罗曼·罗兰有一句名言:“脱离现实的理想主义是没有生命的。
”爱岗不是剥夺人追求自身爱好与事业双赢的权利,而是教育人学会现实条件下的次优选择。社会是复杂关系的集合体,而人与行业是建立在社会复杂关系下的双向选择。在现实生活中,爱一行干一行的完美理想主义选择,往往难以实现,因而出于生计和自我发展的需求,干一行爱一行就是有生命的理想和现实条件下的次优选择。
心理学家费斯廷格认为:“如果我们的行为、态度不一致的时候,我们就会产生内在的不适感,为了消除这种紧张,我们的心理会自动对态度和行为作出协调,或改变态度,或改变行为,最终达到二者的协调。
”也就是说,如果我们保持行为不变的话,我们的态度就会逐渐向行为趋向靠拢。特别是当个人在原本并不喜欢的行业中获得成就时,实现自身价值的满足感,会影响人改变态度,接受这种工作,将爱岗与工作相融。因而人们常说,爱好是可以培养的,大抵便是如此。
敬业是一种准则,是一种对待自身工作的行为方式。南宋理学大家朱熹在《敬业与精业》一文中道:“敬业者,专心致志以事其业也。”意思是,敬业的人要专心致志、严肃认真、勤奋努力地对待自己的事业。社会分工日益精细,各行各业都有不同的工作职能和要求,但是敬业的工作态度和方式却殊途同归。
作为一名医生,仔细询问每一位患者病情,不过度医疗收取回扣,就是敬业;作为一名餐厅经理,坚持诚信合法经营,不滥用地沟油,就是敬业;作为一名学者,努力专研学术理论,不抄袭不作假,就是敬业;作为一名工人,认真对待每一件产品,不偷工减料,以次充好,就是敬业;作为一名净水工人,认真对待每一趟巡检,检查设备运行情况,并记录好每一个数据指标,就是敬业。
敬业是行为准则,核心在于认真严谨的工作方式。马马虎虎不能救中国,胡适先生曾写过《差不多先生传》,批判当时中国人缺少认真严谨的精神。有没有这种精神,不仅关乎个人成就,而且关系到一个国家的精神风貌,乃至一个民族的强弱兴衰。
纵观全球,从低端廉价的“德国制造”到品优质强的“德国品质”,德国制造业的华丽逆袭,与德意志民族认真严谨的工作方式和敬业精神密不可分。聚焦神州,实现中华民族的伟大复兴,推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变的路途,离不开敬业精神、敬业文化、敬业态度的桥梁连接。
俗话说:“干一行,爱一行;爱一行,精一行。”爱岗是敬业的前提,敬业是爱岗的体现,一个是态度,一个是行动,从爱岗到敬业,再到精业,共存发展,一脉相承。爱岗的人往往敬业奉公,工作中必定一丝不苟,兢兢业业;惰业的人常常玩忽职守,好逸恶劳的人,必定对工作怨天尤人,对岗位安排愤愤不平。
作为供水千家万户的民生企业,和一名光荣的供水人,爱岗敬业更是自身职业和素养的体验与内在要求。在企业中不论工作岗位的高低,不分事情繁简巨细,爱岗敬业的工作态度和行为准则都是相通的。
作为一名设备维护员,及时修理故障设备,拧紧每一颗螺丝,就是爱岗敬业,作为一名三班净水员,不放松每一次巡检,把握每一个数据的变化,就是爱岗敬业,作为一名后勤保障员,践行“兵马未动,粮草先行”的使命,就是爱岗敬业。
在实现“中国梦”的伟大进程中,大力弘扬爱岗敬业文化,树立爱岗敬业精神,学习爱岗敬业榜样,既是增强个人素养的需要,更是践行社会主义核心价值观的基本要求。
爱岗敬业是“0”,律己守法是“1”。律己守法是爱岗敬业精神实现价值的前提。失去律己守法的“1”,爱岗敬业只能是“0”,不严与律己,安于守法的爱岗敬业也不过是“01”,只有严把律己守法关,始终把律己守法作为爱岗敬业等工作的前提,方能将个人价值体现“10”分。
遵纪守法是每一位公民应尽的义务,是建设中国特色社会主义和谐社会的基石,也是个人实现自身价值的前提条件。国有国法,企有企规,作为企业职工而言,遵纪守法既有遵国家法律大法之职,也应有守企业规章制度小法之责。
俗话说:“没有规矩,无以成方圆。”作为一名职工,按时上下班,上班不吃零食,不办私活等事情虽然鸡毛蒜皮,但却是基本的律己之责,也最能反应个人的工作素养。
而如果一个企业失去了对规章制度的敬畏,员工工作纪律散漫,企业的凝聚力和执行力就会严重下降,更何谈企业发展与未来。常怀律己之心,就是要严把守法关,既要走好遵守国法的大方向,也要管住违反企业规章制度的小毛病。
爱岗敬业,遵纪律己,是职业道德的基础和核心。爱岗,就是安心,热爱本职工业,敬业,是爱岗的升华,表现为对本职工作的一丝不苟,高质量,创造性地完成工作任务。遵纪,就是行为规范的高压线,不可逾越,律己,是对自我的严格要求。
爱岗,敬业,遵纪,律己,是一种崇高的道德情操。面对国有企业改革的大浪潮,供水人必然也应该有大担当,大能力,将爱岗之责,敬业之职,律己之心,三位一体,融入我们日常工作的点点滴滴之中,使爱岗敬业和遵纪律己变成一种习惯,以感恩的心态和奉献的精神去面对工作,尽心尽力,积极进取,在获得企业利益和效率与个人能力素质双赢的同时,把清泉送至万户千家。(徐燕燕)
