【约谈的四种类型2017】积极运用四种形态 开展约谈成为常态

2019-01-24
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文章简介：内容提要: 年初以来,镇远县金堡镇党委严格要求各班子成员对职责范围内的党风廉政建设主动担责.带头尽责,加强对分管部门干部职工的教育.监督.管理,履行好"一岗双责",自觉把分管范围内的党风廉政建设主体责任放在心上.扛在肩上.抓在手上.落实在行动上.镇纪委要加强监督检查,对党员干部职工身上暴露出的问题早发现.早提醒.早打招呼.早纠正.[约谈的四种类型2017]积极运用四种形态 开展约谈成为常态年初以来,镇远县金堡镇党委严格要求各班子成员对职责范围内的党风廉政建设主动担责.带头尽责,加强对分

内容提要: 年初以来,镇远县金堡镇党委严格要求各班子成员对职责范围内的党风廉政建设主动担责、带头尽责,加强对分管部门干部职工的教育、监督、管理,履行好“一岗双责”,自觉把分管范围内的党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。镇纪委要加强监督检查,对党员干部职工身上暴露出的问题早发现、早提醒、早打招呼、早纠正。

【约谈的四种类型2017】积极运用四种形态 开展约谈成为常态

年初以来,镇远县金堡镇党委严格要求各班子成员对职责范围内的党风廉政建设主动担责、带头尽责,加强对分管部门干部职工的教育、监督、管理,履行好“一岗双责”,自觉把分管范围内的党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。镇纪委要加强监督检查,对党员干部职工身上暴露出的问题早发现、早提醒、早打招呼、早纠正。

该镇党委主要领导强化责任担当、以上率下,使“谈”有标杆。重点围绕中央和省、州、县关于全面从严治党主体责任落实的要求以及其他工作中发现的问题开展谈话提醒,截止目前,金堡镇已谈话提醒53人次。镇党委书记骆绍勇集体约谈班子成员两次共26人次,分管领导集体约谈股站所成员谈话提醒18人次,镇纪委使用教育谈话室约谈9人次,其中镇干部5人次,村干4人次,预防提醒谈话7人次,诫勉谈话1人次,示警约谈1人次。

有效管住了一些干部及村干的苗头问题。

谈话提醒只是形式和手段,体现的是对党员干部的关心爱护,目的是将全面从严治党要求落到实处。从金堡镇半年的实践看,谈话提醒逐步显现多方面的效应。同时也是实践监督执纪“四种形态”,坚持纪严于法、纪在法前,实现纪法分开的必然要求,体现了处理“树木”和“森林”关系的深化。运用“四种形态”作为检验工作的标准,把监督执纪各项工作做深做细做实。