【万里云科创】万东医疗:阿里健康增资万里云 不存利益输送

2019-03-14
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文章简介：鉴于2016年万里云影像诊断服务业务起步不久,核心团队尚未全部确定,激励时机不成熟,因此未及时实施奖励股权转让,万里云未出台员工股权激励协议.本次阿里健康增资万里云,公司于2016年3月28日进行了公告,即<华润万东关于公司子公司万里云引入战略投资者的公告>(临2016-015),并于2016年3月28日上传了<增资协议>至附件及备查文件.公告对阿里健康增资万里云事宜及<增资协议>和<股东协议>主要条款内容进行了披露,鉴于当时奖励股权转让没有实施,万东医疗仍

鉴于2016年万里云影像诊断服务业务起步不久,核心团队尚未全部确定,激励时机不成熟,因此未及时实施奖励股权转让,万里云未出台员工股权激励协议。

本次阿里健康增资万里云,公司于2016年3月28日进行了公告,即《华润万东关于公司子公司万里云引入战略投资者的公告》(临2016-015),并于2016年3月28日上传了《增资协议》至附件及备查文件。公告对阿里健康增资万里云事宜及《增资协议》和《股东协议》主要条款内容进行了披露,鉴于当时奖励股权转让没有实施,万东医疗仍代持万里云15%奖励股权,不涉及关联交易,公告未披露涉及奖励股权事宜的相关条款内容。

【万里云科创】万东医疗:阿里健康增资万里云 不存利益输送

问:本次股权转让价款的确定依据及合理性,如前期未约定股权转让对价,公司现以远低于账面净资产的价格转让万里云股权是否合理。

回复:2016年3月28日,阿里健康增资万里云时,万里云双方股东约定奖励股权价格以增资后万里云注册资本10,666,666.67元为基数,按所占万里云股权比例15%计为1,600,000.00元,增资协议中约定奖励股权由万东医疗代为持有,该价格系万里云双方股东意愿的表示,未在相关协议中明确,此定价须经万里云股东会书面指示。

奖励股权定价原则参考增资前万里云净资产状况(2015年12月31日经审计万里云净资产为1,491万元),同时考虑了万里云创始团队的前期贡献以及未来进一步激发核心团队工作积极性的需要,定价具有商业合理性。

问:本次交易涉及的关联方在公司的任职时间,在万里云的任职时间、担任职务,并说明本次交易是否存在向关联人输送利益的情况。

回复:本次万里云股权转让的交易对象为影航科技,影航科技出资情况为:认缴出资额1,600,000.00元,万东医疗出资96%,谢宇峰出资1%,黄家祥出资1%,吴双出资1%,任大伟出资1%。出资人中,谢宇峰为万东医疗现任董事长,黄家祥为万东医疗副总裁,系本次万里云股权转让涉及的关联人。两名关联人自万里云成立伊始,即为万里云的创始人和核心成员,为万里云“员工激励计划”所涵盖的人员。