吕焕斌沈梦辰 芒果千亿梦→芒果生态圈→三种人 2016吕焕斌台长精辟阐述“三种人”

春天来了,你希望发生点什么呢?最近咱大芒果的年会“加速2016”隆重举行,透露了许多振奋人心的好消息......

年会上最受关注的就是一年一度的“折磨”台长环节——台长秒问答。本着反映最真实最广泛民意的态度,我们将事先征集的大家最关心、最纠结的问题统统抛给了台领导。如此犀利如此直接如此不留情面,台领导接得住吗!对此台长们严肃的表示,“你敢问!我就敢答!”  各种猛料、喜大普奔的料、不听睡不着的的料,湖小微立马呈上!

湖南广播电视台党委书记、台长、湖南广播影视集团有限公司党委书记、董事长吕焕斌:大家的收入一定会增长

这次征集的所有问题中,小伙们最关心的就是在税费猛涨的情况下,大家的实际收入能不能增长。木有办法,这就是民意!谁叫大家都眼巴巴地等着年终奖买年货、发红包、租男票女票回家过年呢?!2015年,湖南广电向国家上缴税费28亿元,为国家做了这么多贡献,咱普通员工的收入能不能增长呢?亲爱滴吕叔,虽然问题不好答,但您还是从了吧!

胡卫箭、罗伟雄等台领导也表态了:让每一个芒果人的工作得到应有的尊重,收入得到体面的提升,是党委班子的责任。所以,2016年,咱们的钱袋子会不会更鼓?请小伙伴们准备好点钞机,我们拭目以待。

湖南广播电视台党委委员、副台长、总编辑、湖南广播影视集团有限公司总经理、湖南卫视频道总监张华立:节目门票将尽量照顾内部员工

在上次的芒果年会上,门票分配是大家最关心的一个问题。一年来,领导们想了很多办法,给员工们多发点门票,无奈僧多粥少啊!看一两场节目,怎么能表达我们对大芒果的无限热爱呢?!

和上次一样,wuli华丽丽的张华立副台长不得不再次接受大家的拷问。

华立副台长的回答大家满意吗?“新年要出台一个制度性的办法,联合台办为员工们发放节目彩排的门票”,华立台此言一出,湖小微立马觉得重任在肩啊!走,跟着我们去“我歌”彩排现场各种神陶醉吧。

虽然台领导们被问得一脑壳汗,但也没有忘记给大家发福利。忙忙碌碌又一年,自然要打赏一下表现突出的优秀节目、员工和团队。经过几轮撕杀突出重围的十佳团队和十佳员工,都是实至名归。至于奖品嘛!“钻戒”、车位那是一个不少!

湖小微在此冒死爆料:颁奖的时候,吕叔主动为几个颜值高、身材好的妹纸戴上了“钻戒”!这还不算,他竟然还给一个男筒子戴“钻戒”。这画风太美,湖小微表示有点凌乱!

吕叔压轴登台发表讲话。他以《更青春 领头Young》为题,从“以人才为核心的智造生态”、“以资本为纽带的产业生态”、“以IP为核心的版权生态”、“以创新为驱动的营销生态”、“以科技为先导的管理生态”、“以纪律为准绳的廉政生态”六个方面,全面总结了芒果台2015年的主要成就。

吕叔说:湖南广电要成为青年文化的引领者、中华文明的传播者、国民精神的塑造者,镌刻在时代,影响于未来。这是我们的光荣与梦想,置身于伟大的风暴,我们要有打造百年老店的格局与信心。但现实是骨感的,居安思危,在时代的洪流中确定坐标,首先要在“三种人”面前找准定位。

一是直面野蛮人。从互联网上崛起的新媒体就是这样一群“野蛮人”。面对这些“野蛮人”,我们既要给予尊敬——尊敬他们创新创业的野蛮精神,也绝不能被他们的野蛮所恐吓。只有直面“野蛮人”,看懂“野蛮人”,才知道如何与“野蛮人”竞争。

二是锁定年轻人。湖南广电要打造新型主流媒体,就必须锁定青少年。我们要用年轻人的思维方式、话语体系、表达路径与他们交流互动,用年轻人的趣味和叙述创新内容、包装价值观。

三是振奋芒果人。我们正处在一个盛极而危的转折点。一方面是过去两年我们太顺了,承平日久难免懈怠自满;另一方面是大门外的诱惑太多,让很多人身在汉营心在曹。但是,电视湘军的精神就是“扎硬寨,打死仗,永不言败”。所以不要被对手恐吓,不要被光环蒙蔽,不要被自己束缚。要振奋精神,相信自己——求心理阴影面积的最终目的,应该是要寻找光明照进来的方向。

最后,吕叔部署了芒果2016年七大任务。他说:今天,我们的事业仿佛已经顺风顺水,但我却常常想起俄国诗人莱蒙托夫描绘的一幅场景:“下面涌着清澈的碧流,上面洒着金色的阳光。不安分的帆儿却祈求风暴,仿佛风暴里有宁静之邦!”守成不是我们的基因,每个芒果人都要像那面不安分的帆,我们天生应该是一支战斗的队伍,只有在不断的进攻中,才能保持优势、守住阵地、创造未来。只有在风暴中,才有我们的宁静之邦。