【陈光明女局长生活照片】【名家观点】陈光明:睿远基金 我们准备慢慢做
论投资,他是国内顶尖的投资经理,是国内价值投资的旗帜式人物。公开资料显示,陈光明曾管理过东方红4号、东方红5号、东方红-新睿1号、东方红领先趋势、东方红稳健成长、东方红6号等产品,长期业绩优异。成立时间最早的东方红4号,9年获得了超过7倍的回报,年化回报高达30%。
论管理,在陈光明任期内,东方证券资管近年来异军突起,投资者极力追捧,银行渠道高度认可,同业无不艳羡。旗下东方红系列基金、集合计划屡屡成为爆款产品,作为2014年才进入公募行业的公司,到今年一季度末,公司偏股主动型基金规模已达735亿,名列全行业第六,公司受托资产管理规模超过2000亿元。
东方证券资管以追求长期绝对收益著称,其独创的优异的长期业绩 封闭式产品的模式,成功地保护投资者的利益,赢得了业内的广泛尊敬。
在公募基金20年的历史中,身兼公司掌舵人和投资经理双重角色,并在这两个岗位上都为行业创造了标杆式的成绩,陈光明可谓是罕有其匹的人物。
睿远基金
我们准备慢慢做
为什么会离开工作20年的东方证券,离开一手创办的东方红,选择自己创业?
陈光明:算是人生下半场的规划吧,一方面可以把热爱的投资事业做下去,另一方面希望能在一个全新的平台做一些事。
具体而言,希望睿远基金能够成为投资者长期利益最大化的价值投资实践者。价值投资的方法可以大概率获得好的长期回报,短期可能难一点。
能谈谈您的合伙人傅鹏博么?在《穷查理宝典》一书中,巴菲特说,我想提供几条“选择合伙人的建议”:首先,要找比你更聪明、更有智慧的人。你要找这样的合伙人,在你犯下损失惨重的错误时,他既不会事后诸葛亮,也不会生你的气。
他还应该是个慷慨大方的人,会投入自己的钱并努力为你工作而不计报酬。最后,这位伙伴还会在漫漫长路上结伴同游时能不断地给你带来快乐。本杰明•富兰克林在《选择情人的建议》的文章中写道,男人应该选择年纪较大的情人,他为此列举了八个非常好的理由,他最关键的理由是:“……最后,她们会感激不尽。”你觉得这个适合你们吗?
陈光明:我们是蛮有渊源的,我是傅老师招进东方证券的,关系也很好。刚入行时,我经常坐在他办公室喝茶,向他讨教。后来他离开东方证券后,我们也经常联系。现在我们又在一起工作了,成了合伙人。
你与傅鹏博会否继续管理产品?
陈光明:公司还在初创阶段,近期的计划是把基础打扎实,尤其是要把研究做扎实,我和傅老师都会继续管理产品,傅老师一直管理公募基金,未来会继续管理公募基金。资产管理行业和投资本身一样,都是长期的事,我们准备慢慢做。
现在很可能是过去40年的一个转折点,未来,中国经济发展的外部环境可能会差一些,内部也积累了一些问题,比如资产泡沫、投资过度的问题,未来几年,投资回报率可能会下降。但投资还可以做,不管怎么样,K还是大于G的,这里的K是必要资本回报,即社会资本的平均回报,G是GDP增长,代表社会平均增长幅度,对于好公司,K是远大于G的。
新公司有什么愿景?对睿远基金有什么期待吗?
陈光明:简单来说,资产管理公司主要经营的有两个方面,对外经营信任,对内经营人才。我们的初心是为客户理好财,让客户资产配置到优秀的企业,也将始终坚持这一点。
资产管理行业对价值观要求特别高,价值观的正确与否是成功的基石,因为这个行业离钱太近了,很多人走着、走着,就忘记了出发的原因,就像司机开车一样,跑着、跑着就开始飙车了,或者偏离方向了。凡事回归本源、隔离外力,在平常心态下做下确的事情,特别是在压力和诱惑下。
价值观正确,文化也建立了,后面才是战略跟经营。战略我前面提到了,就是要“守方圆知进退”。后面的执行,与团队能力有关,就要对内经营人才。
资产管理行业就是要一群最优秀的人,在一起共同努力、团结协作、朝着共同的目标奋斗。问题在于,为什么他们愿意跟你一起干?怎么培养优秀的人?这么多优秀的人如何管理?如何合作?特别优秀的人聚在一起是非常难的,因为每个人的想法都太多了,这很大程度上对公司领导人是非常大的挑战。
首先我们要找一群有共同价值观的、志同道合的伙伴,营造一个积极向上的、正确的文化氛围;再加以专业方面坚持不懈的努力学习,这个行业似是而非的东西很多,发展速度也很快,我们只有不断追求知识、追求智慧、追求真理,才有可能与时俱进。
路选对了,人选对了,大家齐心协力、共同努力,成功的概率会大一些。至于结果,我觉得还是随缘,只要做正确的事,有意义的事,开开心心做就好了,至于最后做得怎么样,还需要各种因缘聚合。
