【程序员的工资】为什么程序员的工资比其他行业高这么多?
程序员有个有意思的特点,就是从事的事情有非常高的规模效益——规模越大,成本越低。
举个例子(数字都是假的):微软开发Office,需要1000万美元成本,卖一份Office是100美元,则卖10万份时,收支平衡。但是下面是关键:后面每一卖一份,可以认为是净赚100美元,因为成本(主要是开发成本)(几乎)不随着规模而上升。当然这是理想情况。
类似,你开一个网站,1000个人访问,成本为1000,则一万个人访问时,成本大概在1250,而不是10倍。
反过来,假设你开实体的书店,雇佣20个人,成本为1000,则你再开一家书店,那么成本必然为2000,就是近乎成倍增长的。其扩张的边际效应不是很高。
这是因为,绝大多数实体行业,硬件(书店的租金、装修、税收)都是支出的大头,无法避免;唯独软件行业,硬件(服务器、场地)相对便宜,而人力非常贵,所以扩张容易。
所以,开公司的资本家更关心扩张:如何从1000用户增加到1万用户,因为用户越多,成本越低,这也是startup“烧钱”的原理。换句话说,用户数跟利润成线性的正比,但用户数跟支出只成类似对数的关系。一个startup现在有100万用户,收入100万,但开发和维护需要300万,每年亏200万——但不要紧,如果用户能扩大到500万,收入就是500万,开发和维护可能也只需要400万,每年就净赚了,用户扩大到5000万——恭喜你,公司上市了,里面很多人财务自由了。
这种梦想驱动下,资本家有必要省那300万的人力钱么?
用户数自然由产品质量决定,产品质量则由程序员以及其他职位决定。这就决定了资本家更注重用户和产品质量,而不是程序员拿多少钱,他们愿意多开点钱,以换取程序员的忠诚和卖力。
程序员这个职业的确是普通技工,是工人阶级。但我个人最大的感受是:这可能是人类文明中第一个出现的技工中需要热情和士气的工种。换句话说,从前的工人,士气高低、技能熟练与否、创新精神如何,对整个工业层面影响不大,因为每个人的工作比较固定而且简单,比如银行收银员,扫大街的;但是程序员不一样,一流的程序员如果士气高能力强,有精力,一个顶5个10个二流程序员太正常。
至于第九流的程序员,更是只有危害,没有贡献,是属于破坏者,完全否定了人海战术。
所以这就颠覆了传统的“换谁都能干,不干你滚蛋”的对工人的蔑视。就美国而言,资深的程序员找工作容易程度远胜于底层的经理,收入往往也胜过。
当然肯定有人说搞科研的、政府官员不是这样啊,问题人也不是工人对吧?我说的是普通产业工人。
这是其一。
其他原因大多数回答也都提到了:比如说增长太快,培训跟不上。有人说不对啊,培训班到处都是。问题是培训本身的质量有多高,是值得怀疑的,一个上升的行业,懂的人可以轻松找到好工作,何必去当老师?所以其实培训班出来的也相对都初级。
比如说工作累、繁忙也就罢了,对智力技能和知识结构要求也较高。你以为美帝招一堆说英语南腔北调的移民程序员是多此一举?实在是本地人不争气啊。至于说累死的问题,拿命换钱的问题,中国或许存在,美帝很少。而且我琢磨着,这种工作其实累在强度非常高,但一味地增加时间其实不划算,比如我一天干8个小时,产出100%,10个小时,产出115%,14小时可能只有125%。
而且,超过10个小时,过几个月就跑路了,公司损失更大。所以我直觉是996其实效果未必真多好。
还有一个重要原因:财富和流通转移。IT和程序员的利润除了创新(比如Search、Office)还来自哪里?还来自对传统行业的挤压。比如以前开个书店,要雇佣20个人,租场地,现在你创业开了亚马逊,卖书可能只需要2个码工2个经理就可以,那么码工和经理的收入自然可以高一些,因为书店的收入和利润被转移到了亚马逊上。
这个在美国感觉特别明显,一大堆传统零售和书店纷纷倒闭,被亚马逊打得满地找牙,所以人亚马逊市值爆表。这些价值,的确是码工抢夺来的,所以人多吃几口不要说什么“拿命换钱”,大部分职业都是在拿命换钱,警察、消防员、驻外士兵、四大,谁容易啊。
所以码工除了创造一些产品以外,还在优化传统产业。那些只会坐柜台、什么技能都没有的重复性工作岗位,将在未来不断被机器人和程序代替。大量中间渠道产生的职位和流程,也逐渐会消失,社会趋于更优化和高效。
这个过程将是很残酷的,很血腥的,但也是很激励人心的,更是公平的。没有技能的人,可以通过学习改变命运,成为机器和程序的操纵者;拒绝这个过程、不寻求改变的人,将会被残酷的现实打败。
计算机是非常公平的专业,如果不是最公平的话。寒门学IT,正是因为它只论结果,不看出身。
