陈炎人简历陈炎人分别调研组织人事和基层网格化服务管理工作

2018-02-13

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文章简介： 1月24日.25日,酒泉市政府副市长.玉门市委书记陈炎人分别调研组织人事和基层网格化服务管理工作. 在调研全市组织人事工作时,陈炎人先后听取并详细了解了市纪委.市委组织部.市编办.市人社局等有关工

1月24日、25日,酒泉市政府副市长、玉门市委书记陈炎人分别调研组织人事和基层网格化服务管理工作。

在调研全市组织人事工作时,陈炎人先后听取并详细了解了市纪委、市委组织部、市编办、市人社局等有关工作情况。

他要求,在干部管理监督方面,要加大平时考核力度,综合评定领导班子和领导干部考核等次,对招商引资、项目建设等方面涌现出的先进个人要大力表彰,树好先进典型;对工作中出现重大失误、不主动作为、违反工作纪律等情况的干部,要在全市范围内通报批评,树立鲜明的干部管理导向;在干部培养选拔方面,要积极为优秀干部人才搭建交流互动、展示才华的平台,注重将优秀干部及时补充到后备干部库中进行培养选拔;在人才培养方面,要突出重点,着力培养一批金融、园区管理、招商引资、项目建设、教育卫生等各方面的优秀人才;在编制管理和工作力量整合方面,要进一步清理、优化现有编制资源,加强巡察、调研、督查等方面和园区、经济部门的力量,依托三个园区及相关部门,组建专业化招商团队,开展精准招商;在干部交流轮岗方面,要分层次、分批次推进轮岗交流工作,建立常态化工作机制,激发干部队伍活力。

陈炎人强调,干部人才是推动全市经济社会发展的“宝贵资源”,大力加强干部人才队伍建设,对于深入实施“工业强市、多业并举、城乡协调”发展战略,顺利实现市第十五次党代会确定的各项目标任务具有重要意义。

各有关部门要高度重视,尽快开展相关工作调研,广泛征求意见,制定具体实施方案,有计划有步骤地组织实施,切实树立市委重视实干、奖优罚劣、倾斜一线的选人用人导向,进一步激发干部人才队伍活力,为推动全市经济社会发展提供坚强有力的组织保证。

针对市委领导班子民主生活会上所提出的基层网格化服务管理问题,陈炎人先后到南街社区、下西号镇详细查看了解了社区、村、镇网格化服务管理工作流程和运行情况。

陈炎人强调,推行网格化服务管理,是创新社会管理工作的一项重要内容和重要举措,也是抓好经济发展、稳定社会的重要手段,做好全市网格化服务管理建设工作意义重大。

陈炎人要求,社区、村、乡镇要进一步建立健全基层网格化服务管理工作机制,把工作做实、想细,在细节上狠下功夫,加强事前、事中的服务管理,认真总结经验、抓好典型。要与群众开展信息和诉求互动,将网格化管理平台真正建设成为联系群众、服务群众、接受诉求、解决问题的平台,及时发现问题解决问题,化解矛盾纠纷,促进社会和谐,维护社会稳定。