叶明国君资管 国君资管前CEO章飙加盟齐鲁资管

2018-02-04
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文章简介:去年以来,资管.公募行业高端人才不断"私奔",背后是高端人才寻求更加市场化的自我定价机制,更灵活的创新和激励机制. 章飙.谢建杰.顾颉曾经是国泰君安证券资产管理公司的"铁三角",但是2014年前两位先后"出走".他们的最终去向,是刚刚组建的齐鲁证券(上海)资产管理有限公司(下称"齐鲁资管"). <第一财经日报>了解到,跟随章飙从国泰君安资管出走至齐鲁资管的高管,远不止这两位. 齐鲁资管高管团队有九人,董事长章飙在来

去年以来,资管、公募行业高端人才不断“私奔”,背后是高端人才寻求更加市场化的自我定价机制,更灵活的创新和激励机制。 章飙、谢建杰、顾颉曾经是国泰君安证券资产管理公司的“铁三角”,但是2014年前两位先后“出走”。

他们的最终去向,是刚刚组建的齐鲁证券(上海)资产管理有限公司(下称“齐鲁资管”)。 《第一财经日报》了解到,跟随章飙从国泰君安资管出走至齐鲁资管的高管,远不止这两位。 齐鲁资管高管团队有九人,董事长章飙在来齐鲁资管之前在国泰君安证券资管担任CEO,总裁谢建杰曾任国泰君安资产管理公司总裁,同样来自国泰君安的还有黄文卿,此前担任国泰君安资管总裁助理。

2014年章飙离职的消息在业内受到广泛关注,他正式离职之后,国泰君安资管为稳定业务,临时任命谢建杰为新任CEO。

但是,令人意外的是,谢在不久之后也从国泰君安资管离开,去向同样是齐鲁资管。目前任齐鲁资管副总裁。另外几位副总级高管分别来自安信基金、中海信托、光大证券、万家基金以及泽熙投资。

为什么会离开国泰君安?章飙自己的说法是为了增加生命的“密度”。不过他也承认,新公司有更灵活的机制,“有能力的人可以去承担更大的责任,同时拿到的钱也更多。

” 早在2010年国泰君安证券资产管理子公司成立之初,章飙就曾公开表示,在公募基金与私募基金的“前后夹击”之下,券商资管要突围就要学习私募机制,尤其是灵活的激励机制。 齐鲁证券2014年4月2日获证监会核准设立齐鲁证券(上海)资产管理有限公司。

齐鲁资管注册地为上海市,注册资本为1亿元,业务范围为“证券资产管理”,齐鲁证券有限公司出资1亿元为单一出资人,持股100%。 齐鲁资管此前业务主要是被动通道业务。

不过在章飙看来,通道业务的时代结束了。目前齐鲁资管的产品线主要涵盖五类,包括结构融资类、固定收益类、权益投资类、金融市场类、对冲基金类。结构融资类主要是资产证券化产品,金融市场类则主要是通道业务。

公司总经理助理叶展对《第一财经日报》表示,齐鲁证券已经将全部资管业务剥离至齐鲁资管,母公司的资管业务停掉。 截至目前已经有超过12家券商设立了独立的券商资产管理公司,2014年就有先后7家券商设立资管子公司。

在公募和私募夹缝中生存的券商资管成长并不容易,对齐鲁资管而言,章飙也是“战战兢兢”。 他对本报记者表示,齐鲁资管是新公司,也是穷公司,目前最大的理想就是活着。“前三年公司很容易死掉,每天我都会想我们会死在什么地方。”他告诉记者,目前公司并没有明确定位,对客户“不挑”。 作者:杜卿卿