如何挑选秘书?龙永图透露选择标准

龙永图:不一样,我希望挑和我不太一样的人。我曾经有位秘书,当我选他当秘书的时候,全场哗然,因为这个人根本不配当秘书的。

龙永图:因为在我们中国大多数人的眼中,秘书都是勤勤恳恳的,讲话很少,做事很谨慎,对领导非常体贴入微。一般都是这个样子。

龙永图:这应该是做秘书的基本条件,但是我选的秘书,处事完全不一样。他是一个大大咧咧的人,他从来不会照顾人,我每次和他出国,都是我走到他房间里说,请你起来,到点了。再如安排九点做某件事,他说九点半,结果十有八九我是对的。

那为什么会选他当秘书呢?因为选人的时候有其背景。我是在谈判最困难的时候选他当秘书的,当时我由于谈判的压力,脾气变得非常暴躁,再加上我喜欢吃辣椒,所以,我当时脾气很大。

龙永图:有时候和外国人拍桌子,回来以后一句话不说。我这个人脾气不好,但我这个人心肠是好的,所以每次回来,我回到我的房间后,没有一个人到我的房间来,因为他们怕找骂。只有这位后来要当我秘书的人,每次不敲门就大大咧咧走进来,而且坐到我的房间就翘起腿,谈今天他听到了什么,哪个人说我那句话讲得不一定对。而且他从来不叫我龙部长,都是“老龙”,有时候叫我永图。而且他有时候经常出一些馊注意,被我骂得一塌糊涂。

但是他最大的优点,是经骂,无论怎么骂,他五分钟以后又回来了,哎呀,永图你刚才哪个说法不太对。我觉得这种人很少见。后来我仔细观察,他是一个学者型的人物,人家对他的批评,他不敏感。但是他对世贸的问题,简直像着迷一样的,所以我们其他谈判班子都说,他像一个传教士,见到人就说入世的事情。

而且我发现,他虽然有很多毛病,但有一条,他从来不在我面前搬弄是非,从来不说谈判班子任何人的坏话。我这个人从来不整人,不在其他人面前说别人的坏话,我对对人家说坏话和搬弄是非的人最痛恨,他从来不这样。我知道有些人一直在整他,但是他从来没有说过那几个人的坏话。所以我就觉得,在当时那种特定的情况之下,我要找一个经骂的秘书。

龙永图:啊,后来成博士了。我就觉得他的承受能力很强,他能够伴随我度过一个最困难的时间,不会因为我骂他,就有别的想法,太不敏感了。后来我们谈判成功以后,我很快把他送走了,我觉得已经不需要他了,他的长处已经不在这儿了。

他每天把我的文件搞得乱七八糟,我找什么文件都找不到,他有时候还向我要文件。我主持世贸谈判,全世界各国很多的经济学家、学者都给我寄书,寄他们的材料,有些材料我应该马上看到的,他却一个人在那儿看、记。我有时候说什么材料,我一看很重要的材料,你为什么不给我看,他说他感兴趣。所以,后来我想中美谈判成功之后,我的脾气也好多了,他也不是最适合的人。

我为什么举这个例子?一个人在某个特定的历史时代、某个特定的历史时期,他做某件事情适合,但是换一个时间,同样一个人,并没有改变他的东西,他可能不适合这样的工作,同样是秘书的岗位。

我认为,一个人有时候待人接物,稍微麻木一点好,不要太敏感,这样团队精神才比较容易建立。因为人与人之间如果太敏感,太琢磨人的话就不行。我觉得一个人再能干,如果没有一个好的团队,做不成事情。中央电视台《对话》供稿

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