2012新白领十项标准出炉:月薪需达2万 有房有车

2018-02-05
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文章简介:近日,网络上盛传"2012中国新白领十项标准",其中包括月薪2万元以上.有房有车.有足够的闲暇时间等.微博发出后引发热议,多数网友感叹"未达标".对于这十项标准,众多网友感慨相去甚远,也有网友认为"物质很诱惑,但精神更重要".事件2012中国新白领十项标准"出炉"近日,网友"生活小智慧"发布了一条微博:"2012中国新白领十项标准:①月薪2万元以上:②坚持健身和运动:③至少有两居室:④有15万元左

近日,网络上盛传“2012中国新白领十项标准”,其中包括月薪2万元以上、有房有车、有足够的闲暇时间等。微博发出后引发热议,多数网友感叹“未达标”。

对于这十项标准,众多网友感慨相去甚远,也有网友认为“物质很诱惑,但精神更重要”。

事件

2012中国新白领

十项标准“出炉”

近日,网友“生活小智慧”发布了一条微博:“2012中国新白领十项标准:①月薪2万元以上;②坚持健身和运动;③至少有两居室;④有15万元左右的代步车;⑤有固定的朋友圈子;⑥工作不局限于在办公室完成,工作远程化是未来趋势;⑦工作朝九晚五,有足够的闲暇时间;⑧有独特的娱乐方式;⑨重视低碳生活;⑩有钟爱的时尚品牌。”

在微博“中国新白领十项,这些你做到了吗”的投票中,只有5%的网友表示能够达到月薪2万元以上,6%的网友投给“有15万元左右的代步车”,得票数最多的为“有固定的朋友圈子”,占比为14%,而“以上都符合”的网友只占3%。

这条微博被转发18090次,评论2310条,并在网络上引发热议。

热议

网友“自检”,感慨相去甚远

十项标准让诸多网友“望尘莫及”,对照十项标准,不少网友“自检”,感慨“相去甚远”;也有网友对此标准“添加备注”,调侃一番。

@安拉之女:仅第一项……就望洋兴叹了!原来我一直都是无领人士。

@爱国虎:①差不多今年能有②不怎么运动,单位不让出营地的门③这个有④丰田花冠行不行?⑤有是有,分散在全球各地⑥办公室-宿舍-办公室⑦周日休息一天⑧海边喝牛油果⑨立志减肥不吃肉⑩单位工作服连绵不断,同时没地儿买衣服。

标准

物质很诱惑,精神更重要

对于这十项标准,网友有不同的看法,在郑州从事文字工作的林小姐,月薪5000元左右,租住在市区,虽然生活条件并不十分优越,但有固定的休息和阅读时间。她认为层出不穷的标准,反映了白领所处现状与理想状态之间差距太大,“物质很诱惑,但精神更重要。”此外更有网友总结出新十项标准。

网友“托拉那欧”:1.月薪可供两个月的开销;2.坚持健康饮食、运动和作息;3.有温暖的住所,不论何时到家都有饭吃;4.坚持环保出行和春秋踏青;5.善于与有智慧和才华的人交往;6.对工作认真负责;7.掌握好时间分配,多陪伴亲人爱人;8.有钟情的爱好;9.重视环保;10.有自己独特的时尚和美学品位。

不少网友表示标准太高难以企及

2012年的白领新标准这个标准引起了很多网友的热烈讨论,不少网友表示自己这辈子都很难达到白领标准。

网友“红红的叶叶儿”:“没一项达标的,本来我也没想当什么白领。”

网友“theWildThing”:“6和7实在是太难达到了吧?1容易有,但是在丢掉2之后,但是可以买来4和10。很难达到8,因为大家娱乐方式大致相同,吃,浴,唱,解压。4是有了,开车9就没了。这是哪个不在中国生活的达人定的标准?真成了乌托邦了。”

网友“宁檬-心”:“这哪里是白领的生活,是二奶的。”

网友“梨开mei殇”:“月薪2万?坑爹!这辈子都难了!”

网友“SHUI_2012”:“月薪两万,还朝九晚五?你当老板是散才童子呀!”

网友“Max冯”:“当我赚3000元的时候,标准是1万元。当我赚1万元的时候,标准又上升到了这个高度。我承认,我还达不到。”

网友“警报--Sunday”:“除了领子偶尔会白,其它的都有差距。”

网友“1226theMstvxq”:“按照这个标准的话,我看我连蓝领都算不上了。”

网友“HsingWan”:“对我而言,再过10年估计都难达标。”

网友“蹦蹦花-豆妈”:“虽然我穿着白衬衫,但原来我只是个伪白领。”

网友“小栗子要”:“为了突破零,我觉得先重视低碳生活吧。”

网友质疑标准制定依据

也有网友认为,这项标准并不是很苛刻。

网友“IT界精英”:“只有第七条不达标啊。”

网友“爱笑的cindyshum”:“哈哈已达标了。”

网友“峰-言-峰-语”:“说实话这个标准并不高,但中国80后年轻群体基本很难达到,尤其85后。严格说这其实是70后标准。另外,达到新白领标准,是否就意味着幸福,有待商榷。”

也有网友认为,制定白领的标准没必要,网友无须为自己是否达标纠结。

网友“渡渡昆明”:“这新白领的标准谁定的?参考依据是什么?太多的所谓标准都是模糊不清。所以,这种所谓的标准可以忽略,个人认为,一个人关键在于自己的发展目标和方向是否是确定的,所属公司是否属于行业的前端,在所属团队中个人是否属于前端,才是比较重要的。”

网友“C-twenty”:“为什么要有这样的标准呢?不管怎样的人群都应注重的满足,这样的标准只能引导人们变成‘机器’。”