杨元庆是林彪儿子吗?杨元庆妻子是谁?杨元庆简历背景年薪身价多少钱
导读：最近杨元庆以年薪身价1.3022亿元成为内资港股最贵ceo而备受关注，很多网友都在关注杨元庆的个人家庭情况，都在问小编杨元庆是林彪儿子吗 想知道杨元庆妻子是谁 今天小编就来说一下杨元庆简历背景年薪身价相关介绍，带各位网友详细了解一下杨元庆相关简历个人资料背景后台，你就会知道杨元庆是不是林彪的儿子，他的妻子是谁了，以及告诉你杨元庆年薪身价具体多少吧!
7月7日,福布斯发布了2014年“内资港股ceo薪酬榜”和“a股上市公司ceo薪酬榜”。数据显示,联想集团的杨元庆以1.3022亿元再次登顶内资港股最贵ceo,中集集团总裁麦伯良以薪酬870万元位居a股薪酬榜榜首。
据统计,福布斯2010年把内资港股(内地在港上市的非国有企业,以及主要资产来源于内地、控制人为内地公民,及/或主营业务收入来自内地的在港上市公司)纳入统计以来,4年时间杨元庆3次夺魁,1次获得第二。与2013年的榜单相比,杨元庆薪酬增加了4063万元,增幅约45%。为何杨元庆薪酬如此之高 其薪酬又是如何构成的呢 这也意味着杨元庆成为内地薪酬最贵ceo。一时间,坊间议论纷纷:为何杨元庆薪酬如此之高 其薪酬又是如何构成的呢
基本薪金只占年度薪酬6%
刚刚过去的6月份,联想集团给杨元庆和高管发放了2013财年(2013年3月~2014年3月)的表现奖金,成都商报记者从联想集团2013年财报获知,联想集团给董事及高级管理层发放薪酬合计2402.3万美元,其中杨元庆2135.9万美元(约1.3亿元),占88.9%;联想集团股权激励发放1442.1万美元,其中杨元庆占87.69%。
据联想集团财报显示,杨元庆的薪酬主要由三部分组成:基本薪金、表现薪金和股权激励,其中基本薪金约占6%、表现薪金约占33.5%、股权激励占约60%。而联想集团管理层中,基本薪金占12%、表现薪金占52%、股权激励占36%。与之相比,杨元庆的股权奖励更多。具体而言,杨元庆的基本薪金为128.3万美元,表现薪金715.9万美元,长期股权奖励为1264.7万美元,退休金为12.8万美元,其他福利为14.1万美元,合计为2135.8万美元(约合人民币1.3亿元)。
联想集团雇员的薪酬也包含三大块:固定薪酬、表现薪金和股权激励,以杨元庆为例,其基本薪金加退休金等属于固定薪酬。据介绍,联想集团固定薪酬包括基本薪金、津贴及非金钱利益(如医疗、牙科及人寿保险等)。而表现薪金根据公司的业绩、绩效来制定。联想集团2005年推出长期激励计划,目的是吸引、挽留、奖励和激励高层以及优秀的员工,包括股份增值权和受限股,每年发放一次。据了解,联想集团已创立一项信托为长期股权激励提供支撑。
财报显示,为确保ceo的薪酬组合具有市场竞争力,联想会根据业绩对其薪酬不定增加,2013财年,ceo基本薪酬增加5%,而高级管理层基本薪酬增加3%~15%不等。
联想高管占股权激励大头
联想集团的董事及高级管理层中,包括执行董事、非执行董事、独立非执行董事共11人,11人中,有10人薪酬中股权激励远大于其他收入,为最重要的收入来源。成都商报记者统计,在给上述人士发放了合计2402.3万美元薪酬中,股权激励为1442.1万美元,占60.02%。
从2008~2009财年开始,杨元庆先后有14次获得长期股权激励,包括股份增值权和受限制股份,前者有6次后者有8次。其中在2012~2013财年,杨元庆分别以每股6.75港元、8.22港元、7.82港元、7.82港元获得170万股、570万股、216万股和322万股受限股。其他高管层面,仅2013财年,朱立南、赵令欢、丁利生、田溯宁、nicholas c. allen等7人以每股7.88港元获得9.84万受限股和相应的股权增值权,另外2位高管也获得不等股权激励。
联想近年频繁股权激励与业绩息息相关,在其财报中也称,得益于业绩的增长,上调了奖金和长期股权激励。数据显示,上一财年,联想在各个产品领域都取得了创纪录的出色业绩,包括成为全球个人电脑市场的冠军,市场份额连续第五年创下历史新高。数据上,营收为387.07亿美元上升14%,毛利上升14%至50.64亿美元。
数据显示,截至2014年3月31日,联想控股持有联想集团32.44%,杨元庆持有6.86%,成为内地最富职业经理人。
杨元庆
杨元庆，从2001年开始成为联想集团总裁兼ceo，杨元庆领导联想成功进行了“lenovo”品牌的塑造、收购 ibm - pc 部门，联想的国际化步伐也走得更快,
2008年被《财富》中文版评为“2007年度中国商人”，成为第十一届全国政协委员。2009年2月5日，随着柳传志重回联想集团董事长职位，杨元庆重归ceo职位。福布斯发布“2011年中国上市公司ceo薪酬排行榜”，杨元庆以7872万元的年薪名列h股非国有上市公司第一名。2011年11月2日，联想集团宣布杨元庆将接任柳传志成为联想集团董事长。
2001年4月，时年37岁的杨元庆正式出任联想集团总裁兼ceo。
3年后，多元化遭受重挫，回归pc主业，40岁的联想不得不开始带有沉重意味的纪念与思考，与此同时，杨元庆的"执政"能力亦面临现实拷问。
杨元庆1986年毕业于上海交通大学，1989年在中国科学技术大学取得计算机专业硕士学位。同年进入联想集团工作;1994年，出任联想电脑公司总经理;2001年，杨元庆出任联想集团总裁兼ceo。2004年12月8日，出任联想集团董事长。
1998年被评为“北京市十大杰出青年”，1999年获得全国青联授于青年的最高荣誉——“中国五四青年奖章”。在《亚洲周刊》的推进亚洲发展的20名千禧英雄中，作为两名中国大陆代表之一入选;2001年6月获得《商业周刊》亚洲版评选的“亚洲之星”称号。
看了上边的杨元庆简历背景年薪身价相关介绍，各位网友是否都了解了杨元庆相关简历个人资料背景后台，知道杨元庆是林彪儿子吗，以及知道杨元庆妻子是谁，年薪身价多少呢!
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据统计,福布斯2010年把内资港股(内地在港上市的非国有企业,以及主要资产来源于内地、控制人为内地公民,及/或主营业务收入来自内地的在港上市公司)纳入统计以来,4年时间杨元庆3次夺魁,1次获得第二。与2013年的榜单相比,杨元庆薪酬增加了4063万元,增幅约45%。为何杨元庆薪酬如此之高 其薪酬又是如何构成的呢 这也意味着杨元庆成为内地薪酬最贵ceo。一时间,坊间议论纷纷:为何杨元庆薪酬如此之高 其薪酬又是如何构成的呢
基本薪金只占年度薪酬6%
刚刚过去的6月份,联想集团给杨元庆和高管发放了2013财年(2013年3月~2014年3月)的表现奖金,成都商报记者从联想集团2013年财报获知,联想集团给董事及高级管理层发放薪酬合计2402.3万美元,其中杨元庆2135.9万美元(约1.3亿元),占88.9%;联想集团股权激励发放1442.1万美元,其中杨元庆占87.69%。
据联想集团财报显示,杨元庆的薪酬主要由三部分组成:基本薪金、表现薪金和股权激励,其中基本薪金约占6%、表现薪金约占33.5%、股权激励占约60%。而联想集团管理层中,基本薪金占12%、表现薪金占52%、股权激励占36%。与之相比,杨元庆的股权奖励更多。具体而言,杨元庆的基本薪金为128.3万美元,表现薪金715.9万美元,长期股权奖励为1264.7万美元,退休金为12.8万美元,其他福利为14.1万美元,合计为2135.8万美元(约合人民币1.3亿元)。
联想集团雇员的薪酬也包含三大块:固定薪酬、表现薪金和股权激励,以杨元庆为例,其基本薪金加退休金等属于固定薪酬。据介绍,联想集团固定薪酬包括基本薪金、津贴及非金钱利益(如医疗、牙科及人寿保险等)。而表现薪金根据公司的业绩、绩效来制定。联想集团2005年推出长期激励计划,目的是吸引、挽留、奖励和激励高层以及优秀的员工,包括股份增值权和受限股,每年发放一次。据了解,联想集团已创立一项信托为长期股权激励提供支撑。
财报显示,为确保ceo的薪酬组合具有市场竞争力,联想会根据业绩对其薪酬不定增加,2013财年,ceo基本薪酬增加5%,而高级管理层基本薪酬增加3%~15%不等。
联想高管占股权激励大头
联想集团的董事及高级管理层中,包括执行董事、非执行董事、独立非执行董事共11人,11人中,有10人薪酬中股权激励远大于其他收入,为最重要的收入来源。成都商报记者统计,在给上述人士发放了合计2402.3万美元薪酬中,股权激励为1442.1万美元,占60.02%。
从2008~2009财年开始,杨元庆先后有14次获得长期股权激励,包括股份增值权和受限制股份,前者有6次后者有8次。其中在2012~2013财年,杨元庆分别以每股6.75港元、8.22港元、7.82港元、7.82港元获得170万股、570万股、216万股和322万股受限股。其他高管层面,仅2013财年,朱立南、赵令欢、丁利生、田溯宁、nicholas c. allen等7人以每股7.88港元获得9.84万受限股和相应的股权增值权,另外2位高管也获得不等股权激励。
联想近年频繁股权激励与业绩息息相关,在其财报中也称,得益于业绩的增长,上调了奖金和长期股权激励。数据显示,上一财年,联想在各个产品领域都取得了创纪录的出色业绩,包括成为全球个人电脑市场的冠军,市场份额连续第五年创下历史新高。数据上,营收为387.07亿美元上升14%,毛利上升14%至50.64亿美元。
数据显示,截至2014年3月31日,联想控股持有联想集团32.44%,杨元庆持有6.86%,成为内地最富职业经理人。
杨元庆
杨元庆，从2001年开始成为联想集团总裁兼ceo，杨元庆领导联想成功进行了“lenovo”品牌的塑造、收购 ibm - pc 部门，联想的国际化步伐也走得更快,
2008年被《财富》中文版评为“2007年度中国商人”，成为第十一届全国政协委员。2009年2月5日，随着柳传志重回联想集团董事长职位，杨元庆重归ceo职位。福布斯发布“2011年中国上市公司ceo薪酬排行榜”，杨元庆以7872万元的年薪名列h股非国有上市公司第一名。2011年11月2日，联想集团宣布杨元庆将接任柳传志成为联想集团董事长。
2001年4月，时年37岁的杨元庆正式出任联想集团总裁兼ceo。
3年后，多元化遭受重挫，回归pc主业，40岁的联想不得不开始带有沉重意味的纪念与思考，与此同时，杨元庆的"执政"能力亦面临现实拷问。
杨元庆1986年毕业于上海交通大学，1989年在中国科学技术大学取得计算机专业硕士学位。同年进入联想集团工作;1994年，出任联想电脑公司总经理;2001年，杨元庆出任联想集团总裁兼ceo。2004年12月8日，出任联想集团董事长。
1998年被评为“北京市十大杰出青年”，1999年获得全国青联授于青年的最高荣誉——“中国五四青年奖章”。在《亚洲周刊》的推进亚洲发展的20名千禧英雄中，作为两名中国大陆代表之一入选;2001年6月获得《商业周刊》亚洲版评选的“亚洲之星”称号。
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