曹德旺儿子曹晖 曹德旺独家回应继承人出走:他依然是未来接班人
曹晖，1970年生人，46岁，2006年9月起任公司总经理，2001年至今任美国绿榕玻璃工业有限公司、福耀北美玻璃工业有限公司总经理，现兼任福建省耀华工业村开发有限公司、香港洪毅有限公司、香港北海实业有限公司和香港耀华国际投资有限公司等4家公司董事。曹晖先生是本公司实际控制人曹德旺先生之子，目前无持有本公司股份，无受过中国证监会及其他有关部门的处罚和上海、深圳证券交易所惩戒。
曹德旺回应接班人计划：目前仍未说服长子曹晖
继去年直言民企税率问题之后，这个3月，福耀玻璃掌门人曹德旺再次成为舆论的焦点。
3月16日，左敏宣布辞去福耀玻璃的总经理一职。10天后，福耀玻璃再度发布人事变动公告，宣布聘任45岁的叶舒为新任总经理。叶舒的另一重身份是曹德旺的女婿。
福耀玻璃终于迈出了新老交替的第一步。
“接班的事情分三步走，第一步我们把总裁（左敏曾兼任）调整了，第二步把董事长交给曹晖（曹德旺长子），我去当名誉董事长。第三步，等曹晖操盘到一定程度了，几年以后，我名誉董事长也不当了，让他全部拿去，这样就接班了。”3月28日，71岁的曹德旺在电话中向时代周报记者独家介绍了福耀帝国的接班计划。
曹德旺口中看似顺遂的接班之路，其实并不平坦。
曹德旺共有3名子女。46岁的大儿子曹晖、女儿曹艳萍、39岁的小儿子曹代腾。
目前关于曹代腾的公开信息不多，唯一一次聚焦在镁光灯下是在2012年，曹代腾在福建当地举办了一场热闹的婚礼。曹代腾的英文名为JACK，据与其有过接触的人士介绍，他在美国学习生活10年，财务专业出身，为人谦虚低调，礼貌而健谈。“什么样的父亲生出什么样的孩子。曹家的子女走出去，跟人家讲这是我的孩子，你根本看不出来他是富家人。”曹德旺向时代周报记者谈起自家子女时充满骄傲。
相关新闻显示，目前曹代腾在福耀集团旗下的万盛浮法玻璃有限公司任总经理，查询不到曹代腾在福耀玻璃任职的更多信息。曹德旺认定的接班人是曹晖，但公司内部传出的信息却是：曹晖不大愿意接班。
曹德旺为培养曹晖接班煞费苦心。曹晖1970年出生，高中毕业后即到福耀玻璃的车间，从最底层的岗位干起。此后，曹晖被派驻香港工作，1994 年3月至1996年6月间任福耀香港总经理。后又到美国念书，毕业后在美国帮助父亲打理业务，2001-2009年任福耀北美玻璃工业有限公司（已注销）总经理。
2005年3月，曹晖被福耀玻璃董事局提名为总经理。据说，12年前这场接班人的选定中，曹晖已经表现出不情愿，曹德旺随后“花了很大代价请人去说服曹晖，说这是社会责任”，曹晖终于接下了总经理的担子。
“一般的年轻人跟曹晖是不能相比的，第一他吃苦耐劳，第二非常敬业，对业务也很熟悉。不然的话，工厂2.6万名工人、员工同意吗？”采访中，曹德旺显然对长子非常满意。
担任福耀玻璃总经理长达10年后，2015年7月，曹晖突然宣布离职，这位不安现状的曹家大公子，希望在外独立历练一番。
“曹晖的意思是他没有自己创业过，出去创业看是什么味道。这家伙做得不错，他不是自己创办了公司嘛。曹晖现在吃住都在工厂，跟工人一起，你做得到吗？”曹德旺反问。
曹晖创办的“三锋系”产业公司与福耀玻璃同处汽配行业，此外，还与福耀集团一起在全球区域市场与汽车零部件领域深度布局，“小曹总（曹晖）的确在创业，创业领域更确切地说是在汽车维修后市场。
”福耀玻璃的内部人士证实。曹晖的眼光，已经超越了汽车玻璃这一单一的配件市场，扩展至整个汽车后市场领域。
眼光虽然长远，但曹晖依然离不开福耀。
查阅福耀玻璃2016年报可以发现，“三锋系”公司与福耀玻璃在报告期内发生了多项关联交易：2015年8月22日，福耀玻璃与三锋机械及三锋饰件订立了供货框架协议，采购若干生产设备和若干生产原辅材料；2016年，福耀鉴于生产规模不断扩大，预计向三锋机械采购设备的数量及金额有较大幅度增长，因此将供货框架协议由人民币9000万元增加至人民币1.
2亿元。此外，2016年3月19日，福耀及其全资子公司将合计持有的福耀模具的100%股权出售给三锋控股。
“曹晖公司（目前）做的产品，中国现在还没有人做，都是高科技的。不是做不好，而是做得非常好。”曹德旺很自豪。
自豪归自豪，长子不愿接班还是让曹德旺很苦恼：“儿子不来当董事长，叫我一个老头子怎么办？”曹德旺接受时代周报记者采访时透露，曹晖目前仍未答应父亲。
“他到现在还没有答应，我托很多朋友做他的工作，他始终就是一个观点，他不接班，说做得很累。
”但曹德旺相信儿子迟早会答应，“这是一种责任，是一种荣誉，他应该能接受这样的事情。福耀玻璃是国家的财产，是股东的财产，（接班人问题涉及）福耀员工的饭碗，处理这个事情，必须慎重。”
3月27日，福耀玻璃召开第八届董事局第十三次会议，全体与会的8名董事，以举手表决方式全票通过了《关于聘任公司总经理的议案》。 根据上述议案，福耀玻璃董事局会议同意聘任叶舒为公司总经理。
公开资料显示，叶舒为曹氏家族成员，是曹德旺的女婿、曹艳萍之夫。曹艳萍的公开资料甚少。时代周报记者通过工商资料查询发现，曹艳萍现任福建省耀华工业村开发有限公司（以下简称“耀华工业”）董事。
这也是一家由曹氏家族掌控的企业，注册资本为1.82亿元，曹德旺的妻子陈凤英担任法定代表人和董事长，曹晖是董事，叶舒曾短暂在此担任总经理。 叶舒于1995年毕业于厦门大学国际贸易专业，1999年毕业于厦门大学经济学专业，获经济学硕士学位。
曹艳萍与叶舒结婚时，曾遭曹德旺反对。“我怕人家是因为她有我这个有钱的爸爸而娶她，所以不同意。”曹德旺对曹艳萍说，“他是厦门大学毕业的，人又很帅，父亲还是一个省教委主任，人家这么好的条件会娶你？你又不是本科毕业。
”“他们夫妻为了证明我这句话是错的，两个人在澳大利亚自食其力，边打工边开店。”曹德旺说。叶舒目前为澳大利亚国籍。 2003年7月，叶舒进入福耀玻璃，先后在配套部、筹建组等部门工作，陆续担任福耀玻璃及其子公司的副经理、副总经理等职务。
时代周报记者调查叶舒的公开履历发现，他曾在福耀玻璃内部的多个岗位任职，有些岗位的任职时间短至3个月—曹德旺有意栽培女婿，用心良苦。
2008年5-11月，叶舒独当一面，担任福耀海南浮法玻璃有限公司总经理。这家子公司远离福耀玻璃总部，位于海南省澄迈县老城开发区。任职半年后，叶舒被调离福耀玻璃，于2008年11月至2009年3月担任耀华工业总经理。
2009年3-6月，叶舒担任福耀玻璃采购部副总经理。通过轮岗锻炼，叶舒逐渐找到了适合自己的方向，2009年6月至2017年2月，他担任福耀玻璃供应管理部总监。
今年2月，叶舒担任福耀副总经理，正式进入福耀上市公司管理层序列。此前，福耀曾修改公司条文为叶舒任职“铺路”，董事局会议将“公司设副总经理 4-6 名”改为“公司设副总经理若干名”。
3月27日，叶舒由副转正。
在曹德旺看来，叶舒自身能力满足任职总经理的条件，综合能力过关，人品厚道，颜值高，又是厦大毕业的，“在公司待了这么多年，大家对他评价很不错。
”曹德旺告诉时代周报记者，他相信曹家子女未来会带领福耀昂扬向上。
曹德旺说自己从不担心退位后，子女之间会出现争权夺利的情况。“我的子女相处非常融洽，他们不贪钱，对名利相互推让，包括我赚多少钱、分多少红，他（们）也不问。
他们说钱多也没有用，够花就行，我们家孩子非常好。当初我就有意识地培养他们，他们都是外面留学回来的，在福耀也待过很长时间，在同龄人里面，他们都是百里挑一的，都很优秀，我相信他们的能力。”
全球经济转型升级带来的不确定性将在未来考验福耀玻璃。曹家“二代”能否顺利接班？“我相信会，管理上根本没有问题，经营上则需要进一步磨炼，我退出来后还是他们的老师，我会带他们的。”曹德旺告诉时代周报记者。
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腾讯财经讯(黄晨霞) 69岁的曹德旺可能需要推迟自己的退休计划。作为福耀玻璃工业集团股份有限公司(股票代码:600660,下文简称福耀玻璃)的董事长、创始人,他正在为福耀玻璃下一个阶段的发展,培养和提携一些更年轻的管理者,阶段性取代他的大儿子曹晖。
7月2日,福耀玻璃发布公告,公司总经理曹晖和董事兼副总经理白照华提交辞呈。曹晖是曹德旺的大儿子,在福耀玻璃担任总经理一职接近9年,白照华作为福耀玻璃的元老级高管,在公司内外亦颇有影响力。
同一天,两位核心高管离任,引发内外对这家中国最大、世界第二的汽车玻璃供应商的关注。主要的疑问集中在福耀玻璃接班问题是否生变,高管团队变化是否会影响福耀玻璃未来业务发展。针对这些疑问,曹德旺独家对话腾讯财经,详解福耀玻璃的接班人计划。他表示“曹晖作为未来接班人”的计划,不会动摇,只不过如今有一个与福耀玻璃相关的“互联网 ”计划,吸引曹晖,并且需要他轻装上阵去创业。
腾讯财经:我们从7月2日的公告,看到两位核心高管离任,这项变动看起来有些突然,尤其是2006年曹晖出任总经理以来,外界已经逐步认定他的接班人角色。什么原因导致他们辞职?
曹德旺:曹晖一直有一个观点,他认为汽车玻璃的配件市场(零售市场)比配套市场,更具发展潜力。1996年前后,他在负责福耀美国公司业务的时候,看到美国市场的发展,就有这个想法。后来回国进入集团,他也一直在琢磨此事。这两年电子商务、互联网 ,又再一次激发他的想法。他计划用互联网方式来开发汽车玻璃配件市场,他的这个想法,在我们发行H股时,也和一些投资人交流过,有投资人表示愿意投资。后来,他和我说了他的创业想法,考虑再三,我支持他以脱离福耀,单独创业的方式,去实践他的想法。
老白的变动,一则是年龄到了,另外则是因为接下来会有新的任命。公司的监事长在6月30日离任,我们需要有新的监事长,老白的履历是最适合的。
腾讯财经:曹晖想做的配件市场,会采用电子商务模式?未来这块业务与福耀玻璃,会是什么关系?
曹德旺:他会用“互联网 ”的方式来实现。福耀会投资曹晖的这家公司,作为小股东,曹晖和外部投资人会分别持有这家公司的股权。曹晖的目标是做大并且上市;当然,不排除,未来的某个时点,福耀玻璃会以资本的方式,整合这家公司。
腾讯财经:两位核心高管离任后,是您来兼任总经理,还是会提拔新人?
曹德旺:我会代任总经理一段时间,接下来我们会提拔一些年轻人,也进一步推动管理层年轻化。我们已经有人选,确定后就会发公告。新的管理层会严格分工,紧密合作。曹晖还在董事会中,也还在公司的战略委员会中。
腾讯财经:管理层变动,是否会影响福耀玻璃的经营计划?
曹德旺:不会,管理层年轻化,有助于我们落实最新制定的工业4.0计划,也是福耀的418项目。德国提出工业4.0,中国也在谈中国智造,对福耀玻璃来说,实现制造智能化对未来的竞争至关重要。所以在今年4月18日,由曹晖发起,我们进行了内部总动员,要实现制造的智能化。这也吻合我们的国际化布局,福耀玻璃已经在美国建有5个工厂,未来还会做国际化扩张,以满足全球汽车厂商需求。
腾讯财经:曹晖的创业举动,会打乱你之前设计的接班计划么?
曹德旺:曹晖作为接班人的计划,不会动摇。他的新尝试,有助于他了解新技术、新商业模式,这对福耀玻璃未来长远发展是有帮助的。
