张绍刚文颐郭杰 请张绍刚向郭杰道歉
5月30日,著名商界人士李开复在微博上发起"万人抵制《非你莫属》"活动,让法国留学生"晕倒门"持续发酵。在二十余万的网友投票中,超过90%认为应该抵制。
在被证实履历造假的boss团成员文颐道歉后,主持人张绍刚依然对媒体表示"该坚持的会继续坚持",在如此强硬的态度下,我们该不该抵制《非你莫属》? 网友的愤怒点不在学历 5月31晚,《非你莫属》节目组提前上线了一段视频,是他们即将播出的节目,邀法国教育部相关人士解释法国学历制度。
主持人张绍刚同时透露郭杰不愿拿简历来验证,以此暗示其造假。
实际上,法国大使馆早已澄清了郭杰的"BAC 5"等级是硕士,而不是文颐说的专科。至于郭杰愿不愿意去验证他学历的含金量,这是他的自由且这个问题已经和真假无关。 假设求职者的学历和法语能力是A,文颐的错误语法和履历真伪是B,主持人和节目组的态度是C,那么显然这三件事是独立平行存在的。
而请来法国教育部人员以及张绍刚明里暗里在说郭杰"心虚",这只和A相关。
而大部分网友追讨的重点是C。 郭杰的学历是否真实,在场嘉宾的法语是否过关,法国的bac 5到底是硕士还是相当于硕士学历,都不是问题所在,真正的问题在于这个节目缺乏应有的人性。
而《非你莫属》节目组和张绍刚的态度就是避重就轻。 在公共平台表现得没有人性,必须要道歉 自从刘俐俐事件升级了《非你莫属》的知名度,到如今郭杰事件再惹众议,主持人张绍刚一直是漩涡中心的人物。
此番喧闹看似由学位而起,但这只是一个爆发点,换一个求职者,换一个boss,张绍刚也能找到机会这样表现。 尖酸刻薄、咬文嚼字、太过自恋这三个标签可以恰当的反应张绍刚在节目中的惯常表现。
但这三个都是性格化标签,虽然很讨厌,也不失为一种风格,你说这是张绍刚真性情的流露也罢,这最多说明张绍刚不是一个好的求职节目主持人,他僭越了主持人的客观公正。
但,这次不一样。郭杰在节目中因为被嘉宾逼问而晕倒时,张绍刚的这句"你是在表演吗?"可能是被嘉宾文颐"蒙蔽",信以为真地冤枉了晕倒男,这或许不是很大的错。
但在28号的节目里,张竟然不以为耻反以为荣地调侃郭杰"表演假摔可以进国足",这实在是缺乏人性的表现。作为公众人物,在公共平台里面,漠视一个人的痛苦并以此为乐,难道不应该郑重其事的道歉? "找"工作变成了"求"职 老板或雇主高人一等,员工或劳动者是在低三下四地"求"职,一个"求"字,无论理解成央求、恳求还是哀求,都把中国人职场上那种员工和老板之间的不平等关系展现得得淋漓尽致。
面对12个坐着的老板,面对一个刻薄的主持人,再加上一个内向的求职者,在《非你莫属》的舞台上,这样的情景总让人目不忍视。 有人可能说:上司和下级、老板和员工怎么可能平等?这实际上是混淆了工作岗位上的职能不平等和雇佣关系上的平等。
雇佣关系中的平等核心是:不但老板在挑选雇员,而且雇员也在挑选老板。因此,一个好的企业,一个成熟的老板及其人事部门,其招聘流程不仅仅要考察员工,也会尽力借机向员工展露甚至是推销自己的企业。
在中国的职场和《非你莫属》里,几乎都是单项设置的"雇佣关系",正是这种不平等的设置,恰恰让台上的老板们失去了约束,在应聘者面前为所欲为,伤害了"求"职者。 这很好的说明了张绍刚为什么老与海归过不去。
在欧美国家的面试中,完全不需要那种主仆关系。 既是工作选人,也是人选工作。 工作了,请丢掉个性 《非你莫属》的另一个特点,就是要"乖"。受老板和张绍刚青睐的都是清一色的"乖乖宝"。卑躬,低调,谄媚,仰视张和诸老板们,最好还有一点憨。有性格、独立思考、不拘一格的应聘者,不被看好。而在欧美,对于应
