三八妇女节上班算加班吗？三八妇女节加班是两倍还是三倍？

2017-11-10

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文章简介：三八妇女节属于中国法定的节假日之一,一般是放半天假.但是有的用人单位并不重视,没有按照规定放假.那么,三八妇女节上班算加班吗?三八妇女节加班是两倍还是三倍? 三八妇女节上班算加班吗国家有规定:三八节成年女性可享受半天假期. 三八妇女节(3月8日),我国党和政府对维护和保护广大妇女的合法权益,制定了较完美的法律法规和规章制度,根据国务院发布的<全国年节及纪念日放假办法>(国务院令第270号)第三条规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天. 三八妇女节加班有加班费吗

三八妇女节属于中国法定的节假日之一，一般是放半天假。但是有的用人单位并不重视，没有按照规定放假。那么，三八妇女节上班算加班吗？三八妇女节加班是两倍还是三倍？

三八妇女节上班算加班吗

国家有规定：三八节成年女性可享受半天假期。

三八妇女节(3月8日)，我国党和政府对维护和保护广大妇女的合法权益，制定了较完美的法律法规和规章制度，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。

三八妇女节加班有加班费吗

劳动和社会保障部办公厅在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了规定，部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。