黄路生提拔副省长 钱桂林:贪财逐色的黄胜如何被提拔为副省长?

山东原副省长黄胜引起媒体持续的关注,在于他身上集中了众多“兴趣点”,黄胜身为副省级要员,贪财恋色。大肆卖官、帮亲友敛财、生活腐化,成了黄胜仕途上的3条肥硕蛀虫。今年6月下旬,山东省原副省长黄胜因严重违纪被开除党籍和公职。黄胜,这样一个明码标价卖官鬻爵的市委书记、一个将权力寻租发挥到极致的“父母官”、一个欲望膨胀生活腐化的无良干部,究竟是如何被提拔为副省长的呢?(7月18日长江日报)

山东原副省长黄胜权力寻租到极限,他“究竟是如何被提拔为副省长的呢?”这问题可谓问到点子上了。能将黄胜提拔为副省长的“毕姥爷”,级别肯定比副省长要高,这位“毕姥爷”看中黄胜哪方面的过人之才呢?

贪官的“带病提拔”、边腐边升已经成为中国社会的一个极其严重的问题。改革开放以来,随着消极腐败现象的滋生和蔓延,“带病提拔”、边腐边升,早已成为人民群众关注的焦点和热点。

实际上,党政领导干部选拔任用条例早有规定,必须坚持任人唯贤、德才兼备;群众公认、注重实绩;公开、平等、竞争、择优等原则。一些“问题官员”屡屡受到提拔重用,恰恰说明了我国缺少有效的监督和约束机制,结果干部“该上不该上”还是由少数官长说了算,甚至到了“说你行,你就行,不行也行”的地步。

人民需要的是一心为公、一心为民的好官,而不是贪官、色官、庸官、恶官。如果“问题官员”一再被委以重任,没有取得“民意许可证”,那就会丧失民心,让党和政府的形象为之蒙羞。现在老百姓有一定的仇官心理,某些领导违规用人是一个极其重要的原因。回顾黄胜的仕途经历,真可谓贪婪过度、臭名昭昭,但黄胜仕途偏偏很顺畅。

要防止“带病提拔”、边腐边升,首先要严肃党的纪律。组织部门要以对党和人民高度负责的态度,带头严格执行选人用人制度,充分重视工作业绩,杜绝凭借权力“力排众议”的违纪提拔干部行为。其次要建立选用干部失察的追究责任制度。

“带病”的人一旦提拔了,不仅会对公共利益造成更大损害,也会严重破坏党和政府在人民群众中的形象,影响恶劣,贻害无穷。选用了坏人,造成了损失,管人的领导和部门难辞其咎。遗憾的是,很少听到哪些领导和部门因选人用人不当被追究责任。

再次要让民众参与到对官员选拔任用中来。“金杯银杯,不如老百姓的口碑”,对拟提拔官员,组织部门要在官员所任之地大搞民意调查,重视官员在当地的口碑。若发现官员有疤麻破相的,除了在选拔上搁一搁外,还有必要根据相关线索挖一挖。

选人用人问题上的不正之风,说到底是一种腐败行为。对此腐败行为必须实行零容忍,否则,让腐败分子提拔腐败分子,官场何时能清明?

相关评论:

“三公”消费,包括公款吃喝、公款旅游和公款用车三个方面。其实这只是一个大体的分类,细划起来,内容更多,比如这公款嫖娼,就没有计算在内。纪委、监察、检察机关,在查处贪污腐败分子时,从来没有公布过他们使用公款包二奶、嫖娼的费用是多少。如按照“十个贪官九个色”的概率来推算,其实这也是一个天大的数字。[](西安晚报)

从黄胜的经历看,可以说,正是其“大秘”的特殊背景,“成就”了他在官途上一路带病的“高歌猛进”。由“大秘”而至高位,而至囹圄,黄胜不是第一个,也肯定不是最后一个。仅从近些年被揭露出的腐败官员案件中,就可以再清楚不过地看到,在许多地方和部门,各种纪律检查的条例、规定、制度、措施,各种法律、规法、条例等等,其约束地方和部门的主要官员的“硬度”始终不够。