孙建中河北外国语学院 石家庄外语翻译职业学院(河北外国语学院)院长孙建中的大学观(林娟)

2017-09-08
字体:
浏览:
文章简介:十一年来,石家庄外语翻译职业学院(河北外国语学院)之所以得到跨跃式发展,得益于她的领头人--学院董事长.院长孙建中构建的独特的大学理念以及大胆而稳健地实践.同时

十一年来,石家庄外语翻译职业学院(河北外国语学院)之所以得到跨跃式发展,得益于她的领头人——学院董事长、院长孙建中构建的独特的大学理念以及大胆而稳健地实践。同时,更得益于孙建中院长作为一院之长,长期坚守的以师生为本的大学观。

在此,笔者试着整理出一些数年来他在不同时刻、不同场合上反复阐述的大学理念作为见证。相信,读者能从中读出一位民办大学创办人和领头人的浩瀚情怀、领导智慧和坚定意志,也定能领略到外译校园这座大学园久远的、深沉的、勃发的大学精神。

一、民办大学绝不同于公办大学

(一)“民办”的意义

1.我们虽是民办高校,但不同于其它的民办高校!    

2. 虽是民办高校,但比公办高校更严格;作风、行为,比公办高校更标准!

3.“爱校如家”的前提,是进行世界观的改造!

4.要认清外译就是外译!外译有它自己独特的出生史、发展史、成长史和文化底蕴!要主动和善于接受外译文化! 

5.学院是自己的,心甘情愿流血流汗。只有学院真正壮大后,才能充分施展自己的才华。因此,要“好好工作,天天向上”!

6.民办高校前途光明!公办高校是计划经济的最后一个堡垒!

7.发展民办院校,就是让民办院校灵活的机制和体制来冲击公办院校的一潭死水。

8.我们是民办,不是国办,完成工作任务再下班。如果拿公办高校来要求我们学院,那么,学院办不到,请理解!在所有的老师中,要形成与院长的声音是同一个声音,与院长的步调是同一个步调!

9.把学院装在心中,树立“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”的思想。为学院的生存发展、为自我价值的实现而奋斗,为迎接自己美好的生活而创造!时不我待,只争朝夕!

10.我们的工作是以天来计算的。除国家规定的假期外,其它要根据学院的具体情况决定放假与否。艰苦创业,无私奉献,加班加点,学院的工作应放在第一位。

(二)“民办”的价值观

1.自己必须独挡一面,不要把自己当成陀螺,要当成上帝!学校把一份工作交给你,该怎样卓然超群地去做好自己的工作?如何把你和学校融为一体?

2.我们每天都应该有创新,创新是我院生存的灵魂。“平庸便是过,无心便是罪”。我们学院现在正在涅磐,不在火中死去,就一定会在火中诞生!

3.学院是“公有、共有”,所以,大家要有一份责任心!“公办、民办”都是国家教育的公民。“公办”是公有,“民办”要实现共有,我们要实现 “公有”,追求学院“共有制”,大家做学院的主人!要有就业意识、创业意识、要有与事业同命运的竞争意识!

4.世人追逐的,我们要有选择地去追逐,;别人丢掉的,我们要结合学院的实情,雷打不动地坚持!趋众,不是我们的秉性!引领潮流、独占鳌头,才是我们的风格!

5.学院不是个别腐败透顶、坐吃山空的国办单位!咱们学院是靠自己白手起家,自己养活自己的。人的欲望无止境,但要适当把握自己的欲望;糊弄学校就是在糊弄自己。要力争把学院建设的干干净净!亲情也要干干净净!希望院长的话能打动大家,大家能自觉、自律!

二、建世界名校、百年外译

1.办学理念:让学生成为准职业人,让准职业人成为有道德的人,让教师成为专家型职业人,让职业院校真正发挥培养职业人才的作用。     

2.全面贯彻党的教育方针,积极推进产学研结合,注重学生综合素质和专业技能的培养;全力构建“中文底蕴 外语特长 专业知识 职业技能 职业素质”的人才培养模式;立足河北,服务全国。按照“准职业人”的人才培养理念,努力培养“德、志、体、美、劳”全面发展的应用型外语翻译人才!

3.抓住高等教育大发展的良好机遇,把学院建成高素质涉外人才的培育园,高水平教学研究的孵化园,高水准社会涉外服务的动力园和高层次涉外先进文化的传播园!

4.一所优秀的大学需要有好的图书馆、名师、优良的教师工作队伍、学生自我管理队伍、优美的大学环境、功能齐全的设施设备、上下一心的教职员工、有创新、创业精神的领头人和实干家!

5.大家要成为学院的主人,每一个人都要成为学院发展的创业者。无论是谁,给了你位置就是信任,不管远近亲疏,谁有能力谁上。工作中,学院永远向着秩序化和科学化方向发展,学院要办成一个为社会培养人才的单位。让外译成为百年外译,成为人民的外译1

6.让我们共同努力,在院长的带领下,创出诚信,打出品牌,成长为河北省民办高校界初露头角的一朵荷花,初露针芒的一把剑,初放光芒的一颗星!

7.要真正创立外译品牌,我们就应给学院的价值观重新定位,学院到底要干啥?学院是为学生服务,为家长服务,为社会服务。总之,为人民服务。学生成才,会有很多人受益。只有具有这种意识,学院才能发展。

三、“民办”的精神

1.不要做浅尝辄止就开始自高自大的人:怀疑一切,觉得领导的话大部分不对,而自己去做事,大事做不来,小事也费劲,一般的事还不做,图有一个雄赳赳、气昂昂、自命不凡的外表!要有脚踏实地的真本事,紧密的团结在以院党委书记、院长为核心的院委会周围,下决心,立壮志,为把学院建设成科学化管理、秩序化运作、特色性生存、超前性就业,每年打造3000个蓝、白领外语翻译人才的目标而奋斗!

2.奉献、吃苦在先;索取、享受在后。我们学院处在框架形成期、扎根固本期,我们不能做正常休息、玩乐的“李自成”,“小进即安,小富即满”!我们的创业精神不能变,要让自己跟上学院发展的需要,要经得住考验,要居安思危。失去传统很难成大事,也成不了大器,只能等待大浪淘沙。

3.我们每一个同志要改善生活、提高社会地位,实现孝敬父母、扬眉吐气,只能靠进一步努力,必须铸造自己的“铜墙”!世上没有救世主,也没有神仙,要想实现目标,只能靠我们自己!“将相本无主,男儿当自强”!“弥勒真弥勒,身化千百亿,时时警世人,世人自不知”!“革命尚未成功”!每个人需踏下心来继续努力,命运就把握在自己手中!

4.艰苦奋斗的精神不能丢;吃苦耐劳的精神不能丢;无私奉献的精神不能丢!下级服从上级,个人服从集体,以学院的利益为第一利益!“大河无水小河干”!用我们自己的双手和智慧创造我们自己美好的明天!

5.加强自身学习,加强自身修养,规范个人习惯,树立人生目标,坚定奋斗信念,为自己美好的明天和学院美好的明天而努力奋斗!

6.敬业、竞争、勇争一流,全身心地投入!有身无心是行尸走肉!身是身体,走进校园,要在单位时间要效果,后一个小时和前一个小时比较、竞争,不但要好,而且要出新!

7.我们不要三分钟热度,要把常人不能坚持的坚持下来,经常为自己从平凡向伟大飞跃积蓄足够的力量!一日“三省吾身”,一个阶段“三省吾身”!

8.学院在十年之内是一个积淀的过程,我们在哪个岗位上都能做出不平凡的业绩。前提是你肯不肯做,愿不愿做,会不会做,主动不主动去做!

9.工作上必须要有只争朝夕的精神,形成均衡波段,一事当先,要有个最终目标的高度。胸怀全局,主动工作,站在院长的角度去思考问题。从高往下看,开阔思维,热爱学院,把学院看作衣食父母。机遇对一个单位、一个人只有一次,不会重复!

10.每个同志都要围绕学院核心领导的思路开展工作。创出工作的新天地,干出让学生、家长、社会满意的教育事业!如果有一天偏离了,那么你就滑向了不合格外译人的轨道!一定要有所作为,大有作为!

11.大家要记住:落后就要挨打、吃老本就是落后;自满就是原地踏步,自满是进步的最大天敌;事业成就的欲望越浓,精神支柱越坚硬、越容易成功;失败的次数越多、人生财富积累的越多;克服的困难越多、人生经验越丰富。把工作作为乐趣时,你就天天生活在幸福中,空虚、寂寞永远不会找上门,苦中有乐才是最大的幸福!

12.希望同志们一定要珍惜我们的这份事业,并且为这份事业而献身,为这份事业而奋斗!献身,就是把人的所有做事的潜在的能力都在这份事业中发挥出来;奋斗,就是自己驱动自己去贡献,去做好你的本职工作。

13.院长做人的原则:我就是我,做事一个劲儿,人前人后不避讳。所以,院长才得到这么多朋友的尊重。院长每天都在做对学院有好处的事情,做对学生有好处的事情。希望大家都能把学院放在心上!

14.我们外译发展了以后不会忘记外译的创业者,同时,外译也欢迎那些有扎根外译思想的人共同来发展外译!

15.我们不能做“农民起义家”。如果因为思想短浅、贪图安逸,不知道怎样治国用人,那么,最终会导致失败。各系、各处要把心思往部门工作上多想一下。有的人,工作是一根棍;而有的人,工作是一片天地。有的人,总想把责任推给别人;有的人,却主动去寻求任务,这是多么鲜明的对比!

16.时间如白驹过隙。过去的岁月里,我们都兢兢业业地战斗在岗位上,取得了丰硕的经验、果实,感谢诸位!当经验积累到一定程度,便成为学者,成为掌握高精尖技术的高知识群体。过去的故事,可以写入历史,明天,则是我们新征程的起跑线!

17.我们的奋斗目标:工资待遇在省会被别人羡慕,工作环境让别人向往,我们心情舒畅的境界被别人追求。万丈高楼平地起,空中楼阁不存在,不想付出就想获得,这是不可能的。外译是一个沉睡的巨人,不要被眼前的得失所迷惑。失败者和不成大器者主要是把眼光放在了眼前;成功的巨人,都能把眼光从眼前放到远方!

18.院长不管你是什么学历,院长看重的是你的能力,外译的历史永远写下的是你的能力而不是你的学历!在这里,院长把2010年以前加入我们外译队伍的老师们都视为创业者。因此,院长希望大家要用一个发展的眼光、历史的眼光、现实的眼光去看待外译。

只有这样,你才能热爱外译。过去有两句话:“尊重老干部就是尊重我党的历史,关心老干部就是关心自己的明天”。今天,可能你是个年轻人,可是,明天没准儿你就是个老干部了。外译同样也不会忘记她的老员工!院长说过:“如果在职务上院长觉得可以提升你,到一定的时间学院肯定会在职位上满足你;如果职位满了,院长也会给你这个职位相应的报酬。总之,学院不会亏待大家的!

这些语句是散落在院长孙建中在不同场合讲话中的“珍珠”。无论什么时候,你看到这些话语、读到这些话语,我相信,你都会感受到一种事业的哲理,一种创业的激情。那么,每一个走进石家庄外语翻译职业学院的人,不管是老师,是学生,还是社会人士,你会深信,你总会有收获的。