田力普的女婿 田力普:创新不是领导讲讲话 发几个文件就可以办到的

2017-09-13
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文章简介:"中国到2020年进入创新国家行列还有很长的路要走.7月8日,在"2015中国·平潭科学家.企业家创新论坛"上,国家知识产权局原局长.中国知识产权研究会理事长田力普如是说.他认为,创新不是一件容易的事情,也不是领导讲讲话,发几个文件,申请一些专利就可以办到的,而是是一个艰难的过程,需要整个社会结构.理念.文化的转变.此外,整个社会也面临创新文化问题.他举例说,中国目前电子商务规模全球最大,但是其中的问题是正品率偏低.哪怕是电商为之建立有一整套严密的机制,但是投诉率.退货率可能

"中国到2020年进入创新国家行列还有很长的路要走。7月8日,在"2015中国·平潭科学家、企业家创新论坛"上,国家知识产权局原局长、中国知识产权研究会理事长田力普如是说。

他认为,创新不是一件容易的事情,也不是领导讲讲话,发几个文件,申请一些专利就可以办到的,而是是一个艰难的过程,需要整个社会结构、理念、文化的转变。此外,整个社会也面临创新文化问题。

他举例说,中国目前电子商务规模全球最大,但是其中的问题是正品率偏低。哪怕是电商为之建立有一整套严密的机制,但是投诉率、退货率可能只有百分之零点几。

"这说明目前中国的现状是,不合格的产品可能是用了人家的专利,用了人家的设计,也就是侵犯知识产权、假冒商标。"田力普说,创新面对如此的环境,我觉得中国的创新还面临很长的路,很艰难的路,需要全社会努力。

此前,中央提出,到2020年,我国要进入创新型国家的行列。至今还有五年时间。田力普说,这种目标说起来容易,但做起来难。说老实话,创新型国家的门槛是很高的,不是说我们搞一些数字,搞一些项目就可以达到。

那么中国的创新有哪些优势呢?田力普称,有四大支柱。

第一支柱是人。作为全球人口大国,虽然劳动力人口红利在丧失,但是科技的人口红利凸显出来。据统计,我国有近9000万的科技人力资源,每年大学毕业生超过700万人,这成为潜在的创新人力资源。

不过,需要注意的是,这其中仍存在很大问题。

田力普称,中国的教育体制还没有准备好为创新提供源源不断的人力资源支持。这使得大学生出现"就业难"的问题。之所以如此,不是说没有岗位,"有的是岗位",只是大学生不会选择去,他要从事高端服务业,也就是从事知识的生产。对于企业来说也很可惜,人力资源虽然大,但是不强。

第二大支柱是钱。去年,中国研发投入首次超过GDP的2%,位居全球第二,仅次于美国。田力普称,"这是个好消息,但创新是永远缺钱的,尤其是小微企业。"他建议,美国的经验值得借鉴。

在美国,苹果、微软、谷歌等都是一两个人从车库里面做起来,但他们创业的时候,会有机构或个人为其提供资金。但是在中国,只有企业做大了,盈利了,有钱可赚了,投资人才会来,这是中国目前遭遇的创新瓶颈。

第三大支柱是要有目标。田力普称,中央高层多次释放明确信号,创新驱动发展是第一动力。第四大支柱是很好的机制。他说,对于未来,大家要抱有强烈的信心。