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什么是管理?很多人都想做管理者.但是管理看似轻松,其实有很多学问在里面.好的管理者,才能带好队伍,提高效率,昂头进步.而真正的管理能力是对知识的灵活运用,是对人际关系的正确把握,是在实践中总结出来的经验.那么,如何学会管理,一起来看看下面这些吧.蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒.提出者:美国管理学家蓝斯登.点评:进退有度,才不至进退维谷:宠辱皆忘,方可以宠辱不惊.卢维斯定理:谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己.提出者:美国心理学家卢维斯点评:如果把

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血型是一种与生俱来的人体密码,它伴随我们一生不变,可我们却不一定非常了解血型与性格的关系,其实每个人的性格也是有所不同的,每种血型都代表着不

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我在中国美国商会做董事的时候,董事会里有个五十多岁的老美.怎么说呢?他就是那种自带气场且典型的能见人说人话,见鬼说鬼话的人.我这么说不带任何

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正如无数的研究证明,随着员工逐渐升值至管理层,女性领导者的数量会逐渐减少.从初级领导层到首席执行官,女性在各个层面都受到了忽视和不平等对待.据2016年考夫曼创业活动指数(Kauffman Index of Startup Activity)显示,企业家界的情况也是如此:只有40%的美国企业家是女性.虽然在过去几十年里这种情况有所改观.但是在过去的几年里,女性职业者的职场晋升障碍依然顽固地保持着强劲的态势.这就是为什么作为任何职业重要组成部分的人脉,对于女性来说显得更加至关重要--无论她们是想要

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在职场中,究竟谁过得最不开心?谁对雇主最不满?我们在这了7个问题,从城市.年龄.工作年限.行业和企业类型这5个方面来分析.港澳台及海外员工怒

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