外国人歧视海外华人,如何应对?

发布时间:2021-05-01 发表于话题:歧视华人最严重的国家 点击:165 当前位置:比乐族 > 时事 > 外国人歧视海外华人,如何应对? 手机阅读

2020年5月更新:

遇到歧视,绝不手软。

因为养了狗狗,搬到了dog-friendly的办公室。没错,就是一度风光无限现在深陷经济泥潭的wework。

我的两只狗,一只叫jerry,另一只叫coco。办公室从2018年搬到 wework,在同一楼层办公了两年,本来一切安好。直到有一个中午,在电梯里遇到了一个白人老头(很奇怪我之前两年从来没见过他)。他看了看jerry和coco,问:他们叫什么名字。我礼貌的回答后,他居然说:“oh, i thought their names are ching and chong. “ 说到这里,电梯刚好开门,他快速的进入了办公区,我一脸惊讶地愣在电梯间。他的年龄、年龄、谈吐都表现出,他是一个中高层管理者。我不能相信一个”professional“ 居然如此露骨地在公共工作场合说出这样的话。

我在整个楼层转了三圈,找不到这个老头。我前往前台,简述了事情,要求调取二号电梯在12.45-12.55的监控录像。澳大利亚前台果不其然各种虚伪的推搪。我给wework客服总部写邮件,要求进行调查,不然我就立刻报警。不到20分钟,楼层经理一个英国小哥跑过来,还是各种虚伪的安抚。但从他的描述里,我突然发现,他已经看过了监控录像,并且认识那个人。

我问 “他是谁?“

经理小哥: “哎呀,我们一定可以解决问题的,而不是双方发生直接冲突。”

我:“???我单方面被他歧视,怎么变成双方冲突了?不行,你必须告诉我是谁。“

小哥:“我替他给你道歉”

我:“不需要你们wework在这里道歉。我要求他亲自道歉。“

小哥:“ 他不想当面跟你说。。。”

我:“他在电梯里都敢说,现在有什么的?你们wework的管理层和警察可以一起旁听。他是哪个公司的?那个公司?“ 我指向了我们楼层占地面积最大,人数最多,素质最差的那个公司。我们楼层大概400人,他们公司在这一层大约100人,总共将近500人。几乎一半以上的公司都去前台投诉过他们。年轻的小哥真的不善于撒谎,眼睛一闪,被当面戳破了真想后,一时语塞。

那就好办了。我连整个欧洲任意一栋楼的租金和交易价格都能查出来的分析师,再找不到一个跟自己一个楼层办公的老头,我也真的别混了。

不到半个小时,我在linkedin找到了在 Alpha FX上班的老头:


我又给wework写信,要求老头24小时内当面道歉,不然报警。

第二天一早,老头和英国小哥过来了。他们要求去会议室。不。我就跟你们在几十个公司公用的走廊里说。让大家都听一听。

老头:“我真的很抱歉,我没有任何歧视的意思“

我:“你语言里的歧视,是毋庸置疑的。这两个饱含歧视的词语,在上个世纪就开始使用了,种族歧视被立法保护几十年了,2019年了, 我居然在办公室里听到你对我说这两个词,你没有任何狡辩的余地“

老头:“我真的很抱歉,我老了,一时嘴滑(a slip of the tongue)"

我:“我不能接受你这种说法。你面对一个中国女生,敢嘴滑。那这里这么多黑人男性员工,我怎么没见到你嘴滑?正因为你的岁数,你受过教育,你更不会也不应该发生这种事情。但是你说了,说明你就是这样想的,你就是觉得中国人一般都息事宁人,所以你敢嘴贱的说。我告诉你,中国人早就变了。我在英国接受了两个硕士教育,不仅仅涉及商业、还涉及金融、法律,我非常了解我的权利。我在英国创业,接触了太多的人。不管你在多大的公司任职,我都不怕的,你碰触了我的原则底线,我会用一些法律手段抗战到底。今天上午你不是因为我来跟我道歉,你是因为知道你犯了错误还留下了视频证据,你害怕才来的。我就想告诉你,以后你见到任何一个中国人,任何一个亚洲人,都管好你自己的嘴。把ching chong这两个词从你的脑子里删除。“

我们大概反反复复唠叨了40分钟。因为我要确保整个楼道附近的公司,都能听明白是怎么回事。

我也知道,Mr Spencer Nixon 这个在伦敦土生土长的英国老头,只会更加痛恨和歧视中国人,虽然他供职的公司的主要收入就是帮助亚洲公司来进行外(xi)汇(qian)管(huo)理(dong)。

但是,我相信,他只敢在心里骂天骂地,但再不敢嘴滑了。我不在乎。我们中国人不怕你骂。只要你不敢当面骂。

2019年3月更新:

没想到自己的第一个回答,竟然收到一千多个赞同,可见海外华人的生活还是有很多不如意的地方。对于其他国家不甚了解,对于英国尤其是伦敦而言,毕竟受到一些磨练,希望我自身经历能够对在英国的华人有所帮助。


自去年12月份初次回答这个问题到现在,半年时间里,工作和生活上又发生了很多事情,对待这个问题,希望能够跟大家分享一些更多的个人想法,也欢迎大家的讨论,所以决定取消了匿名。


在海外,很多时候并不是针对我们种族的歧视,而更多的是区别对待。这种区别对待,就好像我的某个葡萄牙朋友不太喜欢法国,我的某个英国朋友不太喜欢阿拉伯世界一样,他们可能会因为自身的经历,对某一类人,可能是因为他们的肤色、国籍、穿着、性取向等等有一些先入为主的防范。这种负面的影响有可能上升为歧视。反过来,会不会你的某个好朋友会因为你,对某个城市、某个国家有好感呢?这就是一种正面影响的“区别对待”。


在我们呼吁反对外国人对于海外华人的歧视/区别对待的同时,我们可不可以先做到,自己人不要欺负自己人?


我在工作中,遇到过近十名留学生,毕业后在签订租房合同的时候,信心十足的跟我说,“老板/公司说只要实习期没有不良表现就给我办工签“。六年了,我没有见到一个这样的学生被留下来。如果你并没有打算留下一名应届生,能不能不要用签证这个噱头骗取三四个月的免费劳力?


还有一位在国内高校有一定学术地位的留英访问学者,是我父亲的年纪,大家原本对他很是照顾和尊重。结果,不顾我们一而再再而三的劝说、警告,一直在室内吸烟。英国相关法律是非常严格的,不但室内绝对不可以吸烟,有时候,一些住宅楼的附近室外区域也是不可以吸烟的,以免影响周围居民。这个“德高望重”的学者显然觉得我们只是拿当地法律吓唬他,也可能在他眼里,我们并不是property professional,而只是类似于国内的物业、酒店的前台,应该对他跪式服务,怎可能对“上帝”指手画脚。直到有一个周日,学者不知是吸了多少烟,触发了房内及公共走廊的报警器,不到十分钟,在学者还没能关闭报警器的时候,火警已经到了楼下。如此明显的室内吸烟,毫无疑问就是收到罚款一张,数额350英镑以及警告一份。作为一个受过高等教育、享用着国家高等教育的补助来伦敦访学的教授,能不能了解并尊重一下当地的基本法律法规?


很多时候,对于外国人的歧视,我们只会是一时的愤懑。这种歧视甚至并不会随着国力的增强而减少。更多时候,华人对自己人的“歧视“、区别对待,才是真正的心头一把利剑。


=====================分割线,以下是原答案=========================

到目前位置,我在英国生活了八年,除了第一年在莱斯特,其余七年都在伦敦。


在莱斯特的日子里,并没有任何被歧视的经历。也许是因为大部分时间都在学校度过,与社会的接触少。莱斯特大学里,中国人是绝对的主力,绝对的消费主力。不需要说一句英文,可以生活的顺风顺水。我就读的是商业管理硕士,班上超过九成学生是中国人。现在回想起来,课堂上时常同学彼此交头接耳的说汉语,导致外籍老师无奈的一再阻止道,不要再说汉语了。那些时候,班上零星的几个欧洲同学,心里多多少少是不爽的吧,只是敢怒不敢言而已。

可是到了伦敦就截然不同。伦敦的生活节奏快,压力大,有来自世界各地的人。参加工作的中国人分散在各个地方,极不显眼。当失去了“主流”群体的保护,你其实是可以经常感受到歧视,或者准确的说,是区别对待。相信很多在海外生活或者只是旅游的同胞,都多少有过类似的经历。看到这个题目,我回想了一下,非常严重的歧视,我遇到过两次。


第一次发生在2013年,我开车去见一个客户,她住在richmond,地地道道的白人区。我开到一片居民区,利用导航想找一个停车位,在接近一个岔路口时,有一个禁止进入的标示,但这个标示并没有正对我想进入的岔口。我仔细对照了导航,可以驶入,加上前方的路段画了两条通车道,所以我做出了驶入的决定。但由于车道两边都停了车,能够行驶的宽度只够一辆车,所以我将车速控制在10迈以下。在英国生活过的朋友一定都很熟悉这种居民区的街道。我也常常纳闷,这么窄的双车道,为什么还允许双侧停车,导致同时行驶一个方向,大家要互相让来让去。有时候两边的车停的过满,等双向行车能看到彼此的时候,想让也没地方让,要来回慢慢蹭很久才能一点一点挤过去。话说远了,只是想说明这种窄路很常见,所以我并没有怀疑,导航或者我自己的判断出了错误。不巧,开了一半,远远看到一辆车迎面而来。我立马驶入了左侧的停车空位,等待对方先行通过。我是切切实实的立马让路。相信很多华人都跟我有一样的感觉,华人被歧视了太久,被贴上了太多不好的标签,当我们来到海外的时候,会格外自律,谨慎,会做的比当地普遍居民都更有礼貌,来试图改变,哪怕一点点这种负面印象,或者,至少不给祖国抹黑。


因为英国是左侧行驶,所以驾驶员在右侧。对面过来的,是一个中年左右的白人女子,她在错车的时候,扭头看到我,立马落下车窗开始大骂我。反复都是f词语,让我滚回中国。她甚至探出身子,拍打我的车窗。我第一次遇到这样赤裸裸的歧视性侮辱,愣在车里,不知所措。她骂得很大声,有将近1分钟时间。我的导航上有时间,所以我记得。这一分钟,在我现在回想起来,感觉很短又很长。很短是因为,我整个人呆呆的坐那里,从心底泛起一种寒意。很长是因为,我仍记得她一遍遍重复的辱骂我和我的国家,一遍又一遍。


幸运的是,她的大声辱骂引来了一名巡逻警察。警察一步步接近我们的时候,她转过去,依然用着带有侮辱性的字眼来称呼我,说我违法逆行。然后又转过来,继续重复的骂我。警察居然没有第一时间处理我的逆行,而是警告她住口,并命令她继续行驶。她的确开始慢慢起步,但仍大声辱骂我。警察喝止了三次都没有效果,她只是渐行渐远,我听不到了而已。警察示意我将车驶出单行区域(其实整个单行路段不足10米。后来随着工作原因,才知道之所以画着两条车道,是因为当地council会因为居民的反馈,对某些路段进行调整,常常发生双行道变成单行道后,辅助车线和标示还没有即使完善),停稳后,警察检查了我的驾照,很快还给我,居然立马跟我道歉。他诚恳的跟我说,刚才那位女士的做法是非常不正确的。对不起。他又往车里看了一眼我的导航(因为买的很久的二手车,需要外接一个车载导航在中控台上方),非常温柔的说,英国的道路很复杂,不要过于相信导航。逆行可能会造成很严重的后果,也会被扣分或者吊销驾照。然后,他只是嘱咐我安全驾驶,就让我离开了。我整个过程中,呆若木鸡,竟没能说出一句话。既不会替自己辩解,也忘记了申诉在警察亲自见证下的歧视经历。反倒因为他的理解与体贴,在这里像傻子一样哭了很久。


第二次被严重的种族歧视,发生在2016年底。我在伦敦摸爬滚打后决定创业,小营生发展的不错,于是决定招聘一名员工。而这次匪夷所思的被歧视经历,就发生在面试过程中。应聘者是一印度裔的二代移民。他坐下后,先是各种渲染自己在该领域非常博学,还有自己的公司。他再三的描述他当前的工作非常成功,优秀。但当我仔细询问他的收入时,发现他只是一个时薪不足8镑的兼职。每周工作不足5个小时,而且从事的是及其基本的文字录入工作,与他在简历上描述的很大出入,与我应聘的岗位和要求也不符。加之,我的性格内向,偏向于和踏实靠谱的人一起工作,就礼貌的点头,省略了很多问题,打算尽快结束面试。


他却突然间开始变脸,说受够了,要跟我老板谈。我说我就是老板,他猛的跳了起来,开始大声辱骂起来,与上一次不同的是,他使用了更多对于中国人,对于移民的侮辱性字眼。那时的我,因为工作原因,已经了解了不少英国法律。我立刻起身,后退,一手抓起手机,一手指着办公室角落里悬挂的摄像头,警告他,停止辱骂,我会报警,而且这里有实时监控,我现在要求你立刻离开我的办公室。他在听到摄像头的时候,明显慌张了,他走向门口,拨动了门锁,而事实上,他进入办公室后,我关上门的时候,并没有落锁。他一拨动门锁,倒把我们都锁在了里面,他立刻大叫,说我没有权利囚禁他,让他出去。我再次后退,侧身,确保摄像头可以拍到门的全部细节,大声说到,我没有碰门,你必须立刻离开,停止辱骂,否则我要报警。他把门再次解锁后,冲出办公楼,一路上仍然满嘴的chunk和f immigrant的词语。


我在他离开办公室后,立马锁上门,报警,截取录像。这里需要提醒在英国的朋友,只有你在人身受到威胁的当下,才可以拨打999,此外,到需要拨打101。我见识过我的前同事如何报警,与警察沟通,也在工作过程中被人诬告偷窃,与警察有过一次谈话(是的,就是这么命运多舛的工作经历,同时也学到了很多),因此,在报警的过程中,较2013年有了很多长进。101报警电话很快就被接听,我首先一句话说明,我在面试过程中,被面试人种族歧视并言语骚扰(harrassment,没有想到更好的翻译,但感觉在英文语境里,比骚扰的程度更严重),紧接着我马上道歉说,英语不是我的第一语言,加之我现在受到过度惊吓,如果我表述不清,敬请谅解。隔着电话,我都听出了警察的吃惊,她再三确认,我是面试官,被应聘者辱骂。随后,她立刻确认应聘者是否还在办公室内。在确认他已经离开后,她说明这种情况,她不需要派出紧急警力,相关警察会在第二天12点左右来办公室与我面谈做笔录。这里再次提醒大家,每一次报警,警察都会给你一个报警记录序号(case refernce/ crime reference),这是很重要的一个信息。打个比方,如果我下班的时候,这个应试者在门口出现,不需要他作出任何实际威胁动作,我可以拨打999,在很短的时间内,警察就可以到达。英国同事告诉我这叫保留 paper trail。这就是为什么,当我们在英国,遇到一些觉得可能有危险的事情,即使没有实际发生的时候,你就已经可以报警了。关键在于,其一,拨打正确的号码101;其二,逻辑清晰的阐述事实,并强调你认为会被侵害的原因(比如你被房东威胁强行扔出承租的地方,比如你被威胁说他会找人收拾你等待),其三,你要表达出你的恐慌,心理压力,并咨询警察的意见。


回到我上面的叙述,不幸中万幸的是,谁能想到我这个初创的微型公司,居然配备了高清的实时监控录像。第一次做笔录的警察(由管辖区最近的警察局派出)在看完录像后,惊呼了“完美”。我讲视频片段的优盘作为证物上交给他,真诚的问,我是不是在面试过程中,说错了什么而不自知,他为什么这样对我?警察的回答是,你没做错任何事情,不要因为他的错误而让自己难过,赶快move on。对于这种人,我都不会去猜测他的犯罪动机,因为他们的愚蠢,是我们无法理解的。作为一名波兰籍英国警察,我也常常受到言语攻击,所以,你不要难过了,这种事情可能会发生在任何人身上。我接受到很多的类似的报警,你是极少数有充分证据的受害者,除非我们找不到人,一旦找到了一定会起诉他。


那一刻,我真的被他朴实的语言打动。更明白,全副武装的警察,不分国籍,不分肤色,都是人,都是可以平等沟通的。事情的后续,清淡而繁琐。片警将案件转交到专案警察,专案警察查阅笔录后,又联系我进行了二次面试做了材料补充,(我在第二次面试的时候,又带了一个视频优盘给专案警察,以防在案件转接中,优盘丢失。事实上,专案警察的确没有收到优盘,只是在笔录上看到了片警的描述。英国整个办公系统都臃肿缓慢,我们在处理任何重要事情的时候,都要一而再,再而三的确认,不给他们任何机会犯错;或者说,不要让自己因为他们的错误而陷入僵局)然后专案警察通过各种渠道联系到了应试者,在第一次面试时候,应试者看完视频就认罪了。然后警方代表我对其申请的控诉,法庭判处他赔偿我250镑精神损失。整个过程历时四个月。是的,英国的法庭就是这么慢,但警方的服务无可挑剔,除了第二次面试以外,其他都是以邮件的形式,通知我案件进程。开庭也不需要我出现,由警方代表。


第一次在知乎回答,居然啰里八嗦说了这么多。只是希望自己的切身经历,可以给同在英国甚至海外的同胞,哪怕一点点帮助。我是本科毕业才出国的80后,骨子里传统刻板,受到的教育是,少说话多做事,莫论国事,不在其位不谋其政,管好自己...过去的八年里,遇到被歧视的事情,先是检讨自己语言不好,文化差异,等语言关基本过了,又安慰自己说,对方是奇葩,忍一忍风平浪静。然而,就在今天中午,我在家门口经常去的法国咖啡厅被区别对待,当我看着那几个白人眼中赤裸裸的歧视,却满嘴虚伪的时候,当我鼓起勇气第一次对他们的不尊重说了一句“excuse me“,缺换来他们更加肆无忌惮的满脸傲慢嘲笑时,我终于再也找不到任何理由让自己继续隐忍下去。我真正明白了,为什么英国上一代移民,会跟我说,每一个在这里的中国人都有一部血泪史;我真正理解了高晓松说到的,当中国奥运火炬传递受阻时,海外华人尤其是很多年事已高的华侨的那种愤懑。


反观黑人的境遇,他们也受到区别待遇和歧视,但白人社会明显对黑人更加规矩,因为黑人极善于争取自己的权利。随着欧洲的衰败,中国的崛起,我们受到的不公对待也许会更加强烈。外国人歧视华人,不管海内海外,我们应该如何对待?我们应该团结起来,发出自己的声音。

本文来源:https://www.bilezu.com/info/23277.html

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