马斯洛需求7个层次口诀是什么?

发布时间:2021-04-21 发表于话题:体育运动安全口诀 点击:2572 当前位置:比乐族 > 社会 > 马斯洛需求7个层次口诀是什么? 手机阅读
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马斯洛的需求7层次

1、生理需求:人们最原始、最基本的需要,如衣食住行;

2、安全需求:劳动安全、生活稳定、希望免于灾难、希望未来有保障等;

3、社交需求:归属与爱的需要;

4、尊重需求:自尊、他尊和权力欲;

5、认知需要:对自身和周围世界的探索、理解及解决问题的需要;

6、审美需要:对美好事物的追求,以及欣赏;

7、自我实现:竭尽所能,使自己趋于完美,实现理想和目标,获得成就感。

扩展资料

一、生理需要应用

生理需要(physiological needs),低级需要,食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。它们在人的需要中最重要,最有力量。

例如:当一个人很饥饿时,那么他极需要食物。假设人需要工作的薪酬来生存,以生理需求来激励下属。

激励措施:增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提高福利待遇。

二、安全需要应用

安全需要(safety needs),低级需要,人们需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。

例如:一个工作者居无定所,四处漂泊。

激励措施:强调规章制度、职业保障、福利待遇,并保护员工不致失业,提供医疗保险、失业保险和退休福利、避免员工受到双重的指令而混乱。

三、归属和爱的需要的应用

归属和爱的需要(belongingness and love need):一个人要求与其他人建立感情的联系或关系。社交需要应用

例如:人们积极社交,结交朋友,追求爱情

激励措施:提供同事间社交往来机会,支持与赞许员工寻找及建立和谐温馨的人际关系,开展有组织的体育比赛和集体聚会。

四、尊重需要应用

尊重需要(Esteem needs),自尊和希望受到别人的尊重。

自尊的需要使人相信自己的力量和价值,使得自己更有能力,更有创造力。缺乏自尊,使人自卑,没有足够信心去处理问题。

例如:努力读书让自己成为医生、律师来证明自己在这社会的存在和价值

激励措施:公开奖励和表扬,强调工作任务的艰巨性以及成功所需要的高超技巧,颁发荣誉奖章、在公司刊物发表文章表扬、优秀员工光荣榜。

五、自我实现需要应用

自我实现的需要(self -actualization need):人们追求实现自己的能力或者潜能,并使之完善化。

在人生道路上自我实现的形式是不一样的,每个人都要机会去完善自己的能力,满足自我实现的需要。

例如:运动员把自己的体能练到极致,让自己成为世界一流或是单纯只为了超越自己;一位企业家,真心认为自己所经营的事业能为这社会带来价值,而为了比昨天更好而工作。

激励措施:设计工作时运用复杂情况的适应策略,给有特长的人委派特别任务,在设计工作和执行计划时为下级留有余地。

本文来源:https://www.bilezu.com/info/13291.html

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