杨德龙基金经理 杨德龙获“最受瞩目基金经理”感悟与心得专访

2018-04-07
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文章简介:"奋斗不息.前行不止,前海开源在路上"这句话送给2016年的前海开源和每位敬业付出的前海开源人.2016年9月1日,<今日头条>发布的<基金

“奋斗不息、前行不止,前海开源在路上”这句话送给2016年的前海开源和每位敬业付出的前海开源人。

2016年9月1日,《今日头条》发布的《基金阅读大数据报告》中,前海开源基金获基金公司热度榜第一名,前海开源基金首席经济学家杨德龙获今日头条最受瞩目的基金经理。为此,《前海开源之声》对杨德龙进行了专访,他分享了自己的感悟,干货满满!

小编:《基金阅读大数据报告》中,您获得最受瞩目的基金经理第一名,能分享下您得此消息之后的感受吗?

杨德龙:《今日头条》是个新媒体,它有大数据智能统计的功能,给客户也会进行智能的推送,会根据客户不同的习惯推送不同的报告,看我报告的主要是一些对投资感兴趣的读者。而也坚持在这个平台发表了半年的报告,基本每周两到三篇,内容都是对市场最新的观点和分析。

今年我的观点比较明确,在上半年业界普遍悲观的时候,前海开源基金明确的看多做多,我提出“千点大反弹”这个观点引起了市场广泛关注,阅读量和曝光度都非常高。根据数据统计,前海开源是曝光率最高的基金公司,我是曝光率最高的基金经理,这样的结果在预期之内也是预料之外,我感到非常惊喜,这也说明了投资者对我们观点的认可,大家感兴趣,认为我们的观点有道理,才会持续的阅读。

《今日头条》是个非常好的平台,我也是签约专栏作者,以后会定期发表文章,每个月至少十篇以上,这样的话热度会继续保持下去,不仅是今年上半年排第一,我争取以后每年都排第一。

小编:经过您的用心经营,您的微信公众平台、《今日头条》专栏“杨德龙宏观策略研究”等自媒体热度非常,获得了稳固的粉丝群,请您分享一下作为基金界热度最高“网红”基金经理,您是如何提升自己在策略研究等方面的专业能力呢?

杨德龙:我入行已经超过十年,做策略研究超过六年,在策略研究方面,我比较注重对于中国股市深入的研究,包括宏观经济、政策研究、市场资金量、市场情绪等方面的分析,通过这些专业的研究来得出自己的结论。一方面是坚持不懈,另一方面是要一直在市场的最前线。

在之前的工作中,我亲自管理了多只公募基金,对市场的理解比较深刻,这十年来也经历了两轮完整的牛熊转换,对市场的分析和理解都具有一定的前瞻性,对市场未来走势的预测准确率也比较高,所以吸引了广泛的市场关注。

并且我的观点是非常鲜明的,在市场该看多的时候明确看多,看空的时候明确看空,从来不会含糊其辞,这样对投资者才有参考意义,模棱两可的策略是没有太大参考价值的。投资者不可能听一个人的观点就下单,他是把每个策略分析师的观点都当“小白鼠”一样做一个样本,反映了各个分析师对市场的看法,这样才会给投资者带来投资参考。

很多跟着我策略的投资者会发现我对市场大趋势的判断,尤其是拐点的时候,是有独到见解的。这样坚持六年下来,我积累了很多固定的“铁粉”,他们愿意去看我的报告。

我一直勇于把自己的观点通过各种渠道发表出去,通过“海陆空”全方位的传播途径,比如电视、纸媒、网络、手机移动端,让各种媒体把我的观点发表出去,这点我是第一个“吃螃蟹”的人,其实基金行业比较少人能通过各种媒体把自己观点及时发表出去,这是需要勇气和胆量的。

因为对市场判断谁都不可能保证每次都正确,既要勇于去表达,也要勇于去面对错误,判断错误的时候要及时的进行纠正和分析。这样长期坚持下来,市场的知名度和曝光度就能领先,这次是《今日头条》排名第一,而从2012年开始我在全景网的“中国基金人物曝光度百强榜”一直排名第一,我一直是坚持在最前线做策略,发布观点也非常及时,有很多用户愿意去阅读,我觉得这是个有价值的工作,以后也会坚持去做。

小编:刚才您有提到,您入行已经超过十年了,这十年的基金从业经历,您有什么感悟?

杨德龙:中国的基金行业是一个朝阳行业,和美国等成熟国家相比,中国的基金业仍处于起步的阶段,这个市场的机会是非常多的,比如美国的GDP大概18万亿美元,公募基金规模应该有16万亿美元,达到GDP的90%,而国内的公募基金只有8万亿人民币,GDP则有60多万亿人民币,所以无论是从绝对值的规模还是和GDP的比例来看,我国基金行业的规模都是非常小的,未来有巨大的发展空间,所以在基金行业这样的朝阳行业,每个人的成长会比较快,是能够做出成绩的。

有志于做投资做研究的毕业生都可以在基金行业中找到自己的位置。要想在基金行业中成功,第一要有对市场的敏感性,因为这个行业的信息量非常大,需要大量的时间去消化,并且成为自己的判断。第二要持之以恒,有比较好的心态和抗压能力,在受到压力和挫折的时候挺过去,这样才能真正在这个行业立足。基金行业属于一个很好的上升行业,欢迎各届优秀毕业生加入这个行业。

小编:《今日头条》有提到,由于您超高的人气和曝光率,直接提升了前海开源在头条用户中的认知度和曝光率,因此公司的热度非常高,以绝对优势获得基金公司热度榜第一名,您能分享一下作为公司的员工,如何为公司树立正面积极的公众形象吗?

杨德龙:前海开源基金虽然才成立3年多,但以灵活的机制和良好的业绩逐渐让市场认可。从机制来看,前海开源对员工实行股权激励机制、事业部制,吸引了大量优秀的人才加盟,所以公司在投研方面的实力是比较强的。这两年中尤其给市场深刻印象的,一是在2014年初提出“特大牛市”,二是在2015年5月开始减仓控制风险,还有在2016年春节后开始全面加仓,可以说是在大机构中唯一实现逃顶和抄底的基金公司,业绩排名也是非常靠前,今年上半年全市场排名第一的开放式基金就是前海开源金银珠宝混合基金,在市场前十五的混合型基金中前海开源占了六名。

公司既有业绩又有好的机制,所以公司的发展也蒸蒸日上。作为公司的一员,我希望能够把公司比较好的策略观点及时与市场分享,同时通过个人策略的发布,提高公司的知名度和市场美誉度,促进公司更好的发展,让更多投资者认可公司的投研实力和公司文化,也促进公司的管理规模进一步的增长,为投资者创造更多的回报,同时也为公司发展壮大贡献一份力量。

前海开源是每个员工的家,只有公司发展壮大了,公司的知名度高了,每个员工的职业自豪感就提高了,如果公司没有社会地位和知名度的话,员工可能就没有自豪感。以前很多人出去交换名片,别人都不知道公司是做什么的,但是在公司的品牌知名度提升之后,每个员工都可以很骄傲的说“我是前海开源人”,职业自豪感是非常强烈的,同时也会赢得同行和社会各界的尊重,每位员工都是以前海开源为骄傲的。

我在清华的时候有句话叫“今天我为清华而骄傲,明天清华因我而自豪”,现在我们也可以这么说“今天我以前海开源而骄傲,明天前海开源因我而自豪”,每位员工都为公司贡献力量,每位员工都积极的去宣传公司的文化、品牌,这样的话公司自然会发展壮大,在业界赢得更好的名誉度。

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