阳煤地产集团张旭升 阳泉煤业裴西平应邀出席地产集团成本管控分析会

2017-12-15
字体:
浏览:
文章简介:5月21日,阳泉煤业总经理.党委副书记裴西平应邀出席地产集团成本管控分析会并做主要发言,廉贤.娄淼根.裴平星.光银旺.张旭升.刘瑜华等领导参

5月21日,阳泉煤业总经理、党委副书记裴西平应邀出席地产集团成本管控分析会并做主要发言,廉贤、娄淼根、裴平星、光银旺、张旭升、刘瑜华等领导参加会议。

裴西平在大会上要求各单位要认真分析企业运营中存在的问题,寻找不足和差距,深入理解对标管理内涵,严格开展对标管理工作,遵循市场经济规律,转变发展方式和工作作风,调整工作状态,扎实开展成本管控工作。

大会上,地产公司人员汇报了各自管辖的范围工作情况,裴西平要求,一要切实加强成本管控。当前,集团公司成本管控工作处于起步阶段,面临着工作力度不够、干部职工危机意识不强、工作开展不扎实等问题。地产集团所属各单位要切实加强成本管控,封堵日常管理、材料采购等环节存在的漏洞,回笼资金,减少利润流失,有效降低运营成本,提高企业效益。

同时,要转变对标管理工作方式,明确方向,不能局限在集团公司范围内和集团公司下达指标上。

横向比,和业内先进单位进行比较,寻找差距;纵向比,和历史同期最好业绩进行比较,寻找经营效益降低的主观原因;将整组提效和材料采购作为管控成本重点环节,立足企业实际,认真研究现状,科学制定方案,切实减少富余人员,充分发挥集中采购的优越性。

二要转变发展观念,强化市场经济意识。长期处于计划发展模式下,各单位在用人政策方面对集团公司具有很强的依赖性。各单位要创新观念,遵循市场经济规律,扎实开展整组提效工作,减少用人补贴费用,避免出现成本转嫁现象,从根本上降低企业成本;按照市场经济规律运营,加大市场前期调研力度,规范运营秩序,市场开发以效益为先。

三要认真研究发展模式,壮大实体经济。根据企业实际,利用好集团公司扶持政策,参考国内外先进单位,制定出科学发展模式,迅速壮大实体经济;发展要将主业放在第一位,保持特色、优势,杜绝出现主次颠倒的现象,只有凭借特色和优势才能稳固市场,立足高端;要引入专业化、高素质的管理人员,加强企业管理,增强集团优势,靠拼劳动力、拼成本去开拓市场不是企业长久生存之道。

四要转变工作作风,调整状态,全力投入到企业发展中去。企业成本管控问题剖析、挖掘力度不足,没有挖掘出影响企业效益深层原因。各级干部要充分认识到当前严峻经济形势,转变工作作风,做到干部干事、工作踏实、廉洁从业,认真研究本单位存在的问题,为企业发展指明方向,扎实有效的推动企业发展。

阳泉煤业总会计师廉贤指出,第一,各单位要深刻理解对标管理的内涵。当前,各单位要深刻认识到对标管理是研究、分析成本管控工作不足的途径之一,对于制定针对性措施,实现降本增效具有重要意义。财务部深入布置对标管理工作,促进各单位学习理解对标管理内涵。第二,各单位认清当前的严峻经济形势,集团公司各项经营指标都有所降低,各级干部要有危机感和紧迫感,克服不利影响,解决突出问题,顶住经济下行和产能过剩的压力,认真开展成本管控工作,提高创新能力,并运用到企业各项环节中去,缓解企业发展困难的局面。第三,对标管理的核心是统一核算口径,全面实施对标管理工作。第四,严格考核。工资水平要严格按照集团公司要求管控。统一产业板块内,未完成利润指标工资水平不能超过完成利润单位最低水平。要用考核等强力措施,促进各单位营造浓厚的成本管控氛围。

阳泉煤业副总经理、地产集团董事长娄淼根要求,规范管理,严格落实集团公司相关规定,加大执行力度,研究制定措施,解决质保金和欠款资金使用费问题;严格定员定编管理,提高劳动效率;严格遵循配备供应原则,加大对内部市场保护力度,保护企业效益;解决好挂靠问题,各单位要加大挂靠单位的清理力度,将效益留给企业,而不是外部单位。

在大会最后,阳泉煤业总经理助理、人力资源部部长裴平星要求,地产集团各单位要积极推进整组提效工作,按照市场规律,优化工资分配制度,深入开展成本管控工作,确保工作取得实效。