杜波辞职 万科执行副总裁杜晶辞职

2017-05-20
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文章简介:人事变动 本月13日,万科内部刊物<万科周刊>通过微博披露消息称,该公司执行副总裁杜晶已于12日递交辞呈,计划前往国外.万科接受了杜晶的辞呈

人事变动 本月13日,万科内部刊物《万科周刊》通过微博披露消息称,该公司执行副总裁杜晶已于12日递交辞呈,计划前往国外。万科接受了杜晶的辞呈,此前杜晶分管的工作已移交该公司副总裁张旭负责。这是继2011年徐洪舸、刘爱明、袁伯银辞职后,万科流失的第四位执行副总裁。

杜晶在微博上表示:“毕业20年,其中10年在万科。感谢公司提出的在职国际化安排并给了我两个月的假期考德语、递资料、等面试,思虑再三还是选择告别万科,陪伴家人专心体会人生下一个10年。

衷心祝福万科,这里永远让我自豪与骄傲!” 杜晶原任万科深圳公司总经理,曾带领团队为万科深耕深圳立下战功。杜晶年仅41岁,正是年富力强之际,也是很多职业经理人的黄金期,却选择“陪伴家人”,业界人士指出,这反映出在调控之下,即使是在龙头企业中,管理层的压力也相当大。

也有分析人士指出,万科一向以成熟的组织构架和决策机制著称,职业经理人的分工高度专业化,这无疑弱化了个人的作用和影响,恰恰容易导致部分乐于挑战自我的高管出现成就感的缺失。

值得注意的是,本月11日晚间,万科宣布期权激励计划第一个行权期行权条件已成就,期权激励计划的激励对象在2012年7月12日-2014年4月24日止,可行权其所持股票期权的40%。

更重要的是,万科宣布在2011年下调行权价格的基础上再度下调到8.66元,此前价格为8.79元。有市场分析人士认为,万科此举有向高管输送更多利益的嫌疑。以往万科的期权激励都变成了口头允诺,无法兑现,导致职业经理人的不满。因此顺应行情调整行权价格,确保对职业经理人的承诺兑现,“对于防止出现又一波核心团队的离职具有重要作用”。 (赵亚洲)