宗毅幼儿园 芬尼克兹宗毅:开设有打架班的幼儿园 究竟有多牛叉?

2018-04-07
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文章简介:我们的起点就是福利,我们要解决员工的痛点.很多企业不愿意去涉及这一块,我们从小受的教育就是企业不要去管社会的事情,我们经常会发觉如果福利过好

我们的起点就是福利,我们要解决员工的痛点。很多企业不愿意去涉及这一块,我们从小受的教育就是企业不要去管社会的事情,我们经常会发觉如果福利过好,企业的负担就会很沉重,最后无以为继。

我人生最大的乐趣,就是去做别人说不可能的事情。这就是驱使我不断往前走的力量。

今天我要用一种看似不可能的方式,去做一个非传统的幼儿园出来。这是裂变创业的又一次扩张,完全对外开放,目的是在行业内建立员工福利新标杆,我们用全新的甚至是外行的思路去触碰一个新的行业,我们既然办了一个幼儿园,那为什么不干脆把它变成一次创业?万一成功了呢?

近五年里所有牛逼的成功,无一例外是外行颠覆内行,我们不能指望一个行业内部的人去革自己的命。

这个幼儿园教孩子什么哩?

第一个是有担当的勇气和使命感,这是我最想教的东西。这个时代最大的问题是,大部分年轻人不知道为什么而活着,为钱而活你就永远挣不到钱;第二个是冒险精神;第三个是拥有财富的能力,中国教育缺失最大的问题是没有教会孩子怎么挣钱;第四,好的身体和防卫能力,我曾经在微信上说要开一个打架班,没想到大家都说好,后来发现这是个痛点,我们经常找不到见义勇为的人,因为大家从小没练过武呀;第五,生存能力和孝道。

我们要什么样的园长哩?首先是使命感,你要热爱这个事业;其次是孩子要喜欢;还要有创新的勇气和欲望,因为我们要做的是非传统的幼儿园,什么叫非传统,就是大家在别的地方没见过;最后是商业头脑,家长们也希望自己的孩子出来后是会运用财富的。

所以这个园长不是只会带孩子的保姆,而是一个创业者的角色。

我们的幼儿园会有很精彩的故事,比如说花很多钱带孩子去冰岛旅行,你会这么做吗?不会。但是我会,因为全世界会关注有一个企业,做了很牛逼的一件事。你会说,你不就是想打广告嘛。没错,我就是想做广告,因为只有这样,这个事情才能做得好。

就像我开头说的,福利最大的痛点就是越做越大的时候,发现它变成一个负担了,这是所有企业会犯的错误,所以你要从商业角度去考虑能不能持续盈利。

如果把它做成一个广告的话,效果就大不一样,因为它能够给你带来关注和流量,能够在另一端提升你的销售,这就是今天讲的羊毛出在猪身上。这边是在花钱,但是我们背后的产业开始挣钱,我们的人才越聚越多,这就是其中的机理。

所以我不用担心资源不够,因为社群的资源是无穷大的;我不用太担心我们该教会孩子什么,因为所有人会告诉我们什么是最好的,这就是无边界的力量。

超级幼儿园将是芬尼的另一个精彩的故事。