董建岳离任 广发银行董事长董建岳发表离职信宣布离任
最新消息,"又是一年雁南飞,却至互道珍重时。"8月30日,广发银行董事长董建岳发表离职信,宣布离任。与此同时,花旗系代表行长利明献、副行长罗杰和周卫华也相继宣布离开广发行。随着中国人寿(21.730, 0.00, 0.00%)与花旗完成股份的最终交割,广发银行管理层迎来大换血,花旗领导班子全面退出董事会。
而空缺的董事会席位将由中国人寿派员补齐,在广发行董事会的15个席位中(包括6个独立董事席位),国寿将增至5席,国寿在广发董事会中的话语权将大大增强。中国人寿董事长杨明生和副董事长刘家德有望成为新任广发行董事长和行长。
在与花旗的十年婚姻中,广发银行曾多次启动IPO计划,但均未成功。"特别是IPO,几经努力,使出洪荒之力,也未达成。"董建岳在离职信中也十分遗憾。此前,就有不愿具名的广发银行中层告诉记者,广发银行IPO计划搁浅与股权架构有一定的关系。
而如今,股权交割完成,国寿全面主政后,广发的上市步伐可能加快。广发银行官方对此也并不讳言。9月1日,广发银行回复记者称,股东方将支持广发银行拓宽融资途径(包括但不限于其在资本市场的上市计划),建立长效的资本补充机制,全方面提升融资能力。
时间回到2009年6月。当年,董建岳从中国银行(3.460, 0.00, 0.00%)北京分行的行长一职空降广发银行任董事长。上任之初,董建岳就提出要做三件大事:人才、品牌和上市。
董建岳曾在全行启动人力资源改革,在改革中实现"有上有下",淘汰了一些不作为、少作为、乱作为的问题人员,并且大胆启用青年人才,改变了以往"论资排辈"造成的人员老化僵化问题。如今,广发银行多位关键岗位中层干部为80后,年轻活力,令银行界耳目一新。
"他(董建岳)上任后面临的压力很大,既要面临管理层的磨合问题,又要在内部推行改革。"9月3日,广发银行一不愿具名的内部人士对记者说,当时推行这个改革的时候,内部争议激烈,面临非常大的转型阻力。事实上,董建岳一直被称为内部改革的核心人物。
在战略转型上,董建岳强调走差异化的新道路,提前布局消费金融领域,提出"推进战略转型要抓住两卡一中心(信用卡、生意人卡、小企业金融中心)作为拳头业务"。董建岳这些年给广发银行带来的改变也是明显的,广发行2015年年末总资产为2010年末的2.25倍,2015年营业收入为2010年的2.5倍,净利润为1.5倍。
不过,广发银行上市始终没有进展。董建岳在离职信中谈及,"由于客观条件的限制、中外方文化的差异以及更主要的我个人能力所限,有一些工作的成效尚未达到我预期的目标……特别是IPO,几经努力,使出洪荒之力,也未达成。每每想到这些我都感到深深的不安和愧疚。"
早在2011年,广发银行就正式启动IPO,方案是"A H"同步上市,融资350亿港元,但并未顺利实施。2013年股东大会通过了IPO计划。行长利明献曾公开表示,"只要时间允许,任何时候都是上市时间窗"。但并未见成果。
2014年4月,广东省委省政府在下发的《2014年支持大型骨干企业发展若干政策措施》明确提出,"推动广发行上市"。按当时的情况,暂时搁置A股上市计划,先推H股上市。但是两年过去了,广发行上市依然不明朗。广发银行的上市之路为何如此艰难,花旗持股广发行或许是其IPO的一个障碍。
此次离职的高管除了董建岳之外,花旗银行代表行长利明献、副行长罗杰和周卫华也相继离开广发行。利明献在离职信中称,这标志着"花旗银行在广发行的股权和管理权正式终止"。利明献是中国台湾人,于2010年起担任广发银行行长,至今已满6年。在加盟广发银行之前,利明献一直服务花旗,先后在台、港两地为花旗担任不同的高级职务,曾任花旗台湾的分行行长,花旗台湾商业银行股份有限公司董事长。
"近年来,广发银行在董建岳先生、利明献先生的带领下,财务表现、内部管理、基础建设、品牌树立等方面取得了长足进步。在过去几年里,广发银行完成了从传统银行向现代化银行的升级。"对于管理层这些年的业绩,广发银行如此回复记者。
