施政最新职务 国资委新掌门张毅亮相谈“施政”:职务消费要严控
“要继续严格规范国企管理人员的职务待遇、职务消费、业务消费。”国资委主任张毅在26日举行的“中央企业、地方国资委负责人会议”上表示。他同时对中央企业、地方国资委负责同志提出明确要求,一要政治坚定,头脑清醒;二要敢于作为,勇于担当;三要廉洁从业,一身正气。
这是张毅以国资委主任身份首次出现在媒体和公众视野。国资委网站刚刚更新了领导名录,现任国资委党委书记、副主任张毅正式出任国资委主任,同时兼任党委书记,国资委掌门人“真空期”宣布结束,前后历时三个月之久。
和低调的上任不同,张毅所透露的“国资委下一步工作重点”却释放出积极信号。《经济参考报》记者了解到,除了要继续严控国企职务消费外,张毅同时表示,要合理确定国企管理人员薪酬水平,探索业绩股票、股票期权、限制性股票、岗位分红等激励方式,完善与业绩考核挂钩的任期激励和中长期激励机制,健全财务审计、信息披露、延期支付、追索扣回等约束机制。
国企改革的步伐也将“提速”。“我们要改变观念,消除‘国退民进’‘国进民退’的争论。”张毅强调指出,首先,要在积极发展混合所有制经济上下功夫。特别是要改变目前国有资本一股独大的现象,以及许多企业经营机制没有得到真正转换的问题。同时要进一步推进公司制股份制改革,更多地引入非公资本参与国有企业改制重组和重大项目建设,探索混合所有制经济实行企业员工持股。
另一方面,张毅表示,国有企业要在完善现代企业制度上下功夫。要加快建立规范董事会,进一步健全协调运转、有效制衡的公司治理结构,深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革,形成更加市场化的经营机制,提高国有企业的活力和竞争力。
作为国企掌门人,国资委下一步的职能定位也要进行革新。张毅告诉《经济参考报》记者,下一步要围绕国资委的职能定位,认真研究与之相适应的监管模式、内容、方式和手段,在管控资本投向、强化资本成本、提高资本使用效率和效益上加大探索创新;要针对所监管企业所处不同行业和领域,以及承担的不同功能等特点,探索实施分类改革、分类监管,不断提高国资监管的针对性和有效性。
