徐永清扬州 永清真用情——扬州天宇鞋业公司工会徐永清主席事迹
9月14日下午,笔者在本市临泽镇扬州市天宇鞋业有限公司参加高邮市规模企业职工公共服务平台建设暨困难职工帮扶工作点集中授牌仪式时,无意之中了解到该公司工会主席徐永清一些感人事迹,随后经耳闻目睹老徐的点点滴滴,就渐渐感觉老徐是“永清”开展工会工作的,正如大家异口同声评价的那样:永清真用情。
他用真情健全双赢机制。
天宇鞋业公司工会在2005年8月组建时,老徐被全厂职工推选为唯一的工会主席候选人,老徐当选为首任工会主席后,积极响应上级工会的号召,紧紧围绕职工的合法权益,迅速建立健全“企务公开、民主管理”制度,他在工作中坚持把公司重大决策和职工利益情况及时通过公示栏等途径向广大职工张榜公布,广泛征求职工意见,倾听职工呼声。
正是老徐的敬业爱岗,老徐的一片真情,公司工会每年2月都要借助召开职工代表大会的难得机会,代表职工与公司签订集体合同、工资集体协议、女职工权益保护专项合同、劳动保护专项合同,同时举行职工代表开展建家评家和工会主席测评活动,充分维护了职工的合法权益,使该公司职工工资近几年增幅都在10%以上。
老徐为了切实维护职工安全利益,他按照上级工会的要求,认真学习有关法律法规,在公司内大力推动“1 3”安全监控体系,通过该体系的上墙,使公司每位职工都能了解安全保护规范细则和防范要求,通过该体系的实施,使公司每位职工安全自我防范的意识明显提高,企业安全保护措施落实到位、规范到位、监管到位。
证明老徐的成果很简单:天宇鞋业近几年从未发生重大事故。 他用激情开展工会活动。
在天宇鞋业现有的650名职工中,几乎没有一人与老徐有亲戚关系。而现实中的老徐始终把这些职工当成自己亲人,满怀激情的为他们建立职工活动场所,开设图书阅览室,购置乒乓球台、羽毛球、象棋、扑克等活动器材,陶冶广大职工的情操。
如今,该公司的职工书屋藏书1000多册,使广大职工增添了读书兴趣,培养了爱读书的好习惯,借助书上的理论提高了自己的实际综合能力。老徐还按照上级工会的具体要求,组织全厂职工开展合理化建议活动,引导广大职工为公司的发展献计献策。
近两年,该公司职工向公司提出合理化建议86条,涉及企业生产管理、节能减耗、企业文化创建、品牌打造等多个方面,公司根据实际采纳了32条,通过这些建议的现场实施,为天宇鞋业节省资金达52万元。
他用深情帮助困难职工。天宇鞋业的职工全部来自本镇和邻近乡镇的农民工,大部分家庭还不算富裕。
身为工会主席的老徐,主动建立了公司困难职工帮扶工作机制,成立了困难职工帮扶工作小组,了解本厂职工的情况,实事求是建立特困职工家庭档案,采取创新方式帮扶,始终把困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题放在心上,抓在手上,充分体现工会组织大家庭的温馨。
公司职工王学才患了重病后,使本来就困难的家庭雪上加霜,无钱治疗成为无奈事实,只好在家休息,同时也让成绩优秀的小孩辍学在家。老徐知道后,第一时间以工会的名义向全厂职工发出倡议,希望大家伸出援助之手,献一份爱心,送一份希望。
在老徐的带头下,全厂职工纷纷捐款。短短两天内,公司职工就捐献了6548元……王学才拿到这些饱含深情的捐款时,热烈盈眶,感动的半天说不出话来。
由于王学才治疗及时,现康复的很好,已重返工作岗位。王学才一家每当谈起这件事,就感激万分地说,是徐主席的深情帮助我们全家度过难关,给了我第二次生命。在老徐的积极争取下,公司工会近两年先后筹集15万元用于51名患重病和遭受意外灾害的困难职工的救助,筹集12万元资助32户困难职工家庭子女上学。
他用豪情赢得热烈掌声。14日下午,前来扬州天宇鞋业有限公司参加高邮市规模企业职工公共服务平台建设暨困难职工帮扶工作点授牌仪式的高邮市总工会主席陈满祥、党组书记赵文来、副主席刘晓秋和临泽镇党委书记王怀忠、副书记戴少清,都对天宇鞋业公司的工会工作及困难职工帮扶工作给予高度评价。
参加揭牌仪式的有关乡镇工会领导及部分企业工会代表都纷纷佩服天宇鞋业工会的成功做法、宝贵经验。两年来,天宇鞋业工会按照困难职工帮扶工作点的工作内容和工作职责积极开展了帮扶工作。
举办了多种形式的爱心助困活动,共筹集求助金27万元,得到了全公司上下的一致好评。授牌仪式上,老徐表态时的豪情壮语赢得了与会人员的热烈掌声:“我们天宇鞋业工会将以市总工会陈满祥主席、镇党委王怀忠书记亲自授牌为新的起点、新的契机,全面贯彻落实陈满祥主席的六点要求,认真履行帮扶工作职责,及时完善帮扶工作档案,建立健全帮扶服务工作机制,通过多角度、多途径、多形式地举办爱心活动,真正为职工办好事、做实事、解难事”。
(高邮市总工会 临泽镇工会)
