淮安干部调整龚李萍 淮安区委召开干部调整情况通报会

2017-11-08
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文章简介:11月30日,区委召开干部调整情况通报会.区委常委.纪委书记曹业慧主持会议.区委常委.组织部长纪明珠通报了干部调整情况.区领导刘建平.韩仰超

11月30日,区委召开干部调整情况通报会。区委常委、纪委书记曹业慧主持会议。区委常委、组织部长纪明珠通报了干部调整情况。区领导刘建平、韩仰超、颜廷飞、黄沛江、江剑峰、陈峰、王宝玉、王金宽、夏海年出席会议。

为确保全区各项工作连续性以及干部队伍的稳定性,本次干部调整的总体原则是大稳定、小调整,以区直为主、乡镇为辅,以解决当前亟需配备的岗位为主,其他个别岗位联动为辅。通过分批分期的方式将经济社会发展急需配备的岗位配优配强,保证发展稳定工作不断线,为全区冲刺全年目标提供有力的组织保障。本次干部调整拟涉及干部160人,另有48名试用期满干部需进行转正考核。县处级兼职调整的4人,需履行干部推荐考察程序的44人(其中:提拔29人、转任8人、重用2人,明确职务5人,提拔转任的37人中,正科职11人,副科职26人),其他涉及交流、轮岗、挂职、机构合并重新任职以及免职退休的科级干部112人。

本次干部调整方案是结合我区干部队伍建设需要,在干部谈心谈话、干部队伍综合研判、征求各方意见,充分研究,反复酝酿的基础上形成的,并严格执行干部选拔任用有关规定,就有关人选的调整方案事前向市委组织部进行了报告,方案的形成还征求了纪检监察部门的意见。相关人员任职还经过公示、征求全委会意见等程序。本次干部调整着重解决了当前干部队伍建设与全区经济社会发展需要之间的矛盾。下一步区委将通过小步快走的方式加快干部调整频率,加大任现职时间较长干部交流力度,并围绕换届工作需要储备选拔好各种结构型干部。