自愿连锁业五级三进制模式分配奖金详情揭秘

在发展过程中要过”三关”? 也就是”五级三阶制”中的三个晋升阶段?这”三阶”如同过鬼门关?造成众多人被提早扫地出门?也就变相淘汰”出局”了。那么做到经理级别的是不是就可以符合愿望实现呢?你心中充满着期望地坐上”经理”的王座?以为幻想中的”万元打底工资实现了”可以捶手可得?最后结果你一样非常失望?因此”行业”全靠发展吃饭,伞下发展慢的话?你作为经理拿到的间接提成儿也相当有限?纵然能拿上一千两千?不过美好前景不久?很快你的下线经理也一个一个萌生了?当第1代下线经理萌生时?你只能拿百分之3(114元)的销售补助?当第二代下线经理萌生时?你只能拿百分之2(76元)的销售补助,当第第三代经理跟你平级后,你就没有提成可拿了?只能等到升高级后才有钱可拿?并且这个等待特别长,并且可能是猴年马月。压根儿做到经理就已经千辛万苦?消耗的钱了,高级仍然有希望而遥不可及。这部分人也晓得所说的的”行业”就是一个骗人圈套?并且自个儿期望也不大,不过付出非常多,不甘让步,总想捞回自个儿的本钱,就像输红了眼的赌徒,最后结果输得更惨。其实你正在吃老本,日子过得够辛酸了,为了坚持,你只得四下里借债,苦痛的是还不可以轻易与外人诉苦。第1个晋升阶段是实际练习业务员(e级)晋升为”业务组长(d级),再晋升为业务主任(c级),这个阶段相对容易些,没有不论什么附带加上条件,只要份额达到,就可晋升,做高起点的自带主任线,参加就是业务主任级别,不过也有一点做低起点的由于拉不到下线,而提早败下阵来,成了这个”行业”的第1批牺牲品.然而这个级别的失败者我要道喜它们,首先当时参加的时刻没有做高起点,还算理智,亏损不太大,由于高起点是一个更大的陷坑,不惟把你套牢,还要把你榨光,十分令人厌恶;其次你没有骗到更多的亲朋好友,固然对你有看法,至少家还在,可以回家,不存在非常不好交代的问题。居于主任级的失败者亏损比较大,自已和亲人朋友的申购款加一块有可能有几万到10多20万,毕竟自个儿也是遭到杀害者,假如求得被骗者的谅解,尚不至于有家不敢归,重头再来的机会也仍然有的,只要心里还可望。这阵子你不要生存,还要打肿脸充胖子,花众多钱来包装自个儿,解释明白自已这个经理级别很挣钱。
第二个晋升阶段是业务主任到业务经理(b级)?这除开份额达到65分外,还一定要培育两名直接业务主任,那么众多单线跑(一条腿)的就给堵在了业务经理的大门以外,被迫打起铺底卷回家,”万元打底的工资”也就成了空想?这个占的比例比较大。新参加异地资本的朋友假如申购21份,那么直接跳到主任级别(10-64份),我想试提问各位朋友,您还想的起来19000元怎么样算出来的吗?
第三个晋升阶段是业务经理晋升为高级业务员(a级)?除开份额达到600分外?还一定要培育3名直接业务经理.这也就是”资本运作”所极力鼓吹的”责任感”:首先要保障自个儿的三个合作伙伴先成功,让他先挣上钱,而后自个儿能力成功.其实这是团体者预先设置的陷坑,是众多人发展过程中不易于克服的一个瓶颈,众多人由于”瘸腿”(3条线不公平发展)而最后抱恨含冤”资本运作”?只得黯然离开。而异地的朋友或许会诠释说:“E级2个直接570元(15%)×2+D级7个直接760元(20%)×7+C级11个直接1140元(30%)×11”=19000元,这个数字正巧吻合。
让我们真正来剖析下“五级三阶制”,看看有多大的破绽。
A、600(高级)上总 直接提成 1976 间接提成儿380 销行分红 57 和38和19
B、65-599份(经理) 直接提成 596 间接提成儿456 销行分红114和76
C、10-64份(主任) 直接提成 1140 间接提成儿380 销行分红152
D、3-9份(组长) 直接提成 760 间接提成儿190 销行分红 0
E、1-2份(实际练习业务员) 直接提成儿 570 间接提成儿 0 补助分红 0
我们依照每进展一个下线缴纳3800元计算
实际上大部分数参加的朋友并不晓得怎么样计算回返钱数(19000元)。
“五级三阶制”外表公平合理,其实谎言密集,任何时间都有撞到礁石翻船的危险,钱是有数的,假如在一个平台上不劳而获的人越多,下头分的钱越少,所以在制定这套游戏规则的时刻,上头会加以限止,用看似公平的制度把你提早淘汰出局,令人悲伤的是众多痴迷者纵然在放弃时都没有认识到这是个骗人圈套,或怨一时的运气不好,或怨自个儿人缘儿关系不广,或怨自个儿当时不听话错打了电话,纵然你清楚是个骗人圈套,你又奈它们何,你连最低限度的收钱字据都没有。还连累了自个儿的亲朋好友,亏损太大,很难偿还,或许只有沦落外地,或在亲人朋友的斥责中过完余生。所以说做到经理并不是就可以安枕无忧,稳赚不赔的往往耗的时间越长,赔得越多,这如同一块鸡肋,食之无肉,弃之令人惋惜(不甘)。可是,我要提示朋友的是:这个数字是按3800元算出来的,但21份中有20份是3300元,那怎么样计算呢?这个问题留给异地能讲高起点的朋友您深刻思考吧,您就晓得有多大的破绽?
先从“投资21份69800元,回返19000元”提起。
上了主任这个阶梯的朋友也不要高兴太早?前路模糊不清未可知,”千元打底的工资”也不是那么好拿的,要是你的下线做的是低起点,那就拿到的更少,由于会萌生众多代主任.你的第1代下线主任萌生时你还可拿百分之4(152元)的销售补助,第二代下线主任与你平级时就没钱拿了,照样是入不敷出,过穷日子,然而还有良好愿望,由于每个人都有升”经理”的幻想.
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