刘敏如女科医系研究院:传承中医古方 开拓健康未来

我们是在一个下午走进刘敏如女科医系研究院。刚进入研究院,一股清新的茶香袭来。红木制成的木勺、盖碗,刘洪冰院长熟练地用旁边壶中烧开的水淋过,蒸汽携带着茶香袅袅上升……

刘敏如女科医系研究院成立于2015年11月。刘洪冰院长表示,目前首个女科医系临床基地业已落成,刘敏如教授已亲自坐诊一周有余。药物研发、女科医系文化传承、女科医系医养基地、女科医系培训等项目也已启动,也陆续有很多药企前来洽谈医药合作的事宜。目前刘敏如女科医系研究院正热忱期盼有识之士的加盟,共同来推进这项事业的发展……

传承刘敏如女科医系精髓

刘敏如是我国最为著名的中医妇科专家,也是迄今为止唯一一位被国家授予"国医大师"荣誉称号的女性国医大师。据刘洪冰院长介绍,刘敏如教授医德高尚,医术精湛,在中医药领域特别是中医妇科领域作出了巨大贡献,产生了重大影响,享有崇高声誉,其学术思想和临床经验是学校的宝贵财富。

她在继承传统经典理论的基础上,对中医学的学说、理论上多有创新,尤其是在中医妇科方面造诣颇深,一些研究填补了领域空白。譬如率先提出并发展了诸如盆腔疼痛证、经断前后诸证、女阴白色病损、痛经病机及崩漏等中医妇科新病种。她还探索践行中医药现代化及产学研结合,卓有成效。虽然年逾八旬,刘敏如教授近十年仍坚持临床第一线,年门诊5000人次以上。

研究院之所以取名为"刘敏如女科医系研究院",就是旨在以刘敏如师承体系进行中医女科医系的传承研究,专业从事研究、传承和开发转化刘敏如老中医为代表的女科医系学术思想及医学成果,有效挖掘女科医系中医药学术经验和方法。正本清源,推陈出新。

"刘敏如女科医系研究院未来将朝三个方向努力:一是建立女科医系临床基地,通过研究院弥补院校教育与师承教育各自的不足,取长补短,融合发展,培养一批具有中医药思维、掌握中医药技能、传播中医药文化的人才;二是建设女科医系教育文化基地,以研究女科医系的历史、现状和将来的发展方向,开展文化教育和书籍出版;三是联合知名药企建设新药研究开发合作基地,根据女科医系团队学术思想及医学成果,开发中药,实现传统方剂标准化转化。

"刘洪冰院长介绍说,"我们期望通过研究院服务平台,培育优秀的中医人才,传承发展中医药的特色和优势,为有效支撑大健康服务,着力促进中医药更好的走进亿万家庭和中医国际化。"

迎来中医高速发展的春天

在我们传统的印象中,中医已经开始逐渐走向了衰落。很多人从小见到的也都是穿白大褂、带护士帽的一群人,拿着针筒往我们体内注射各种药水。中医之于我们,更多的是教科书上的概念,是历史遗留问题,是古老东方的科学。

但刘洪冰院长并不认同这种观念。"中医学是一种以古代中国汉民族的医学实践为主体的传统医学,至今已有数千年的历史,我国是中医药的发源地,中药是我国的传统医学和传统文化的瑰宝,数千年来为中华民族及世界人民的健康做出了巨大贡献。"

据刘洪冰院长介绍,国家对中医也是越来越重视了。中国中医药界期盼多年的《中医药法》已经进入全国人大常委会审议。坚持中西并重,促进中医药发展,以及广泛开展中医药等领域的合作,已经写入"十三五"规划纲要。2015年2月国务院印发了《中医药发展战略规划纲要2016-2030》,以"继承创新、生态绿色、开放包容、共享惠民"的发展新理念贯穿始终。

在《规划纲要》中包含了完善覆盖城乡的中医医疗服务网络、加快服务体系建设、继承理论方法加强科学研究、加强对外交流合作扩大国际贸易、推动中医药进校园等方面的内容,既立足国内,着眼于建设全面协调共享的中医药发展新格局;又面向国际,响应"一带一路"对外开放的新倡议——这标志着发展中医药已经成为中国实现"健康中国"和全面小康社会目标的重要组成部分。

"未来国家将完善覆盖城乡的中医医疗服务网络,提高中医药的服务能力,方便患者就医,提高中医药服务的可及性。"刘洪冰院长说,"随着这些政策的推出及落地,中医将迎来高速发展的春天。"

为中医学生开启一扇新大门

不过同时,刘洪冰院长也喟叹当前中医当前院校教育的滞后。"虽然高校毕业生知识起点高、知识结构全面、理论基础强,是中医药事业发展后备力量,但还普遍存在知识结构不全面和临床实践缺乏。加上现在很多高校学生对传统文化的日渐陌生,甚至使得以传统文化为根基、以古文为载体的中医理论,对一些人而言无异于‘天书’。"

她谈到前几日的几场面试,有的中医学院的本科生竟然连"五行"是什么都不知道,让她既惊讶又无奈。"中医要取得好疗效,基本功要下足,经典著作要学深吃透,融汇贯通并结合临床实践,才会提高医学专业知识。"

"目前刘敏如教授的生活助理已经配备了,我们亟需招募1-2名学术助理。他最好是中医学出身,不仅要有中医的功底,也要有文字的功底,能将刘敏如教授的思想和处方记录并整理下来,进行有效的传承。"刘洪冰院长说。

虽然目前我们刚刚起步,但对人才还是会提供有竞争力的薪酬待遇,通过与深圳市、南山区人才管理部门,最大限度为人才争取各种优惠政策,包括给人才评职称。刘洪冰院长坦诚招人的困难,但是她也强调了岗位的吸引力——毕竟能够师从刘敏如教授,贴身向刘敏如教授学习的机会并不多。"有远见,有职业理想的人,能够意识到这个平台和机会的价值。"