陈代华哪里人北京城建陈代华强调企业选人用人导向

2018-01-06

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文章简介：陈代华在建设公司调研时强调新时期企业选人用人导向市场检验敢于担当群众拥护 5月14日,集团公司党委书记.董事长.总经理陈代华,党委副书记李卫红,工会主席徐荣明携集团公司党委工作部.宣传部.纪检监察部.工会负责人,到建设公司调研稳定.改革和发展情况.陈代华指出考评一个团队.选拔和使用干部要把"市场检验.敢于担当.群众拥护"作为导向. 座谈中,建设公司总经理苗林庆详细汇报了公司的基本情况和下一步工作规划,党委书记.董事长王志文重点汇报了建设公司存在的问题和目前采取的具体

陈代华在建设公司调研时强调新时期企业选人用人导向市场检验敢于担当群众拥护

5月14日,集团公司党委书记、董事长、总经理陈代华,党委副书记李卫红,工会主席徐荣明携集团公司党委工作部、宣传部、纪检监察部、工会负责人,到建设公司调研稳定、改革和发展情况。

陈代华指出考评一个团队、选拔和使用干部要把“市场检验、敢于担当、群众拥护”作为导向。座谈中,建设公司总经理苗林庆详细汇报了公司的基本情况和下一步工作规划,党委书记、董事长王志文重点汇报了建设公司存在的问题和目前采取的具体措施。

2014年下半年建设公司调整班子以来,领导班子依靠广大职工出实招、办实事、见实效,企业各项工作日趋回归正轨。精简机构初见成效,通过撤销和注销等方式对19个单位进行机构改革,100多名中层干部被减免,减员335人,每月减少人力成本286万元;清理亏损扎实稳健,分四批对23个亏损项目和单位进行问责处理,处理了59名亏损责任人员,扭转了荣辱不分的不良氛围;考核盘点奖优罚劣,与7个单位签订承包考核责任书,完成10个项目的合同结算工作,对5个盈利单位核定兑现,对15个亏损单位进行了经济惩处;补发拖欠稳定人心,补发了拖欠8个月的工资和4个月的“五险一金”;建章立制确立保障,相继出台了《亏损项目分析及问责工作实施办法》等一系列规章和制度,全面梳理管理规定和工作流程。