赵新民医生 第十六篇:摘自《中华儿女》:赵新民 用医德丈量生命
撰文:刘玉山 闫海茹 乔旭伟 一个远祖的称号,一个光荣的职业——医生。
在中华沉厚的文化中,早就把治病救人的名医和治国安邦的宰相并列,古人对饱学爱书之孩童就其前程预示"不为名相定为名医"之论。
悬壶济世治病救人历来就被人们推崇称道。 而今,在京冀大省升起了一名医星,他就是用医德丈量生命的河北医科大学教授,河北省急救学会理事,河北以岭医院脑内科主任——赵新民。
父亲喷玑吐玉妙语连珠的口才,演述了忠、孝、节、义的传奇,开发了他嘴带口黄儿时的学习兴趣,赵南星的智慧故事激增他忧民的情结和为民谋福的善苤。
母亲荣勤耻惰,荣俭耻奢的叮嘱,打实了他做人的根基。他落足砸坑跋涉在漫漫人生路 自古就有灵秀之气,凤凰落足布福的高邑,人杰地灵历史悠久,多有苦读饱学之士。
廉吏良将、学士名医,各业才俊多有涌现,唐朝的李素立,明朝的一代智星赵南星,官居首辅的李标,清朝名医吕文炳,近代光学先驱李文东,而今,这块神奇的土地上又孕育出了一代名医赵新民。 2007年在矫阳袭首,热浪绕足的盛夏,我们拜识了这位以岭中坚赵新民主任。
他质朴稳重温文而雅的仪态夹带着冀中黄土的无华。坦率的性格,博学多知内涵,诙谐得体的谈吐,拉近了我们之间的距离,心里格外欢娱轻松,探得了他的林林总总。
1961年,赵新民出生在凤城高邑一个清贫的家庭。两个哥哥和他,在家里他最小。在中国这个"皇帝爱长子,百姓爱小儿"的国度里,十幺九惯。赵新民的父母却独区一然,对他爱而不娇,亲而不惯,他们恪守着一条"娇养无义子"的信条,言传身教使他从小就懂得如何做人,怎么做事。
父亲心地柔善,性格刚直,行伍出身参加过解放战争和抗美援朝,粗通文墨,机敏多思,口齿灵聪,在部队多年的速成进修水平提升很快,担任过文书,侦察参谋。
他办事公道,疾恶如仇,是非曲直从不掩饰,且乐于公益,在三里五乡享有很高的威望。 空闲下来携婴臂弯讲故事道传奇,使赵新民在欢娱中增智,在聆趣里增知。母亲勤俭贤慧心地平和从小时候就常给赵新民叨念:"人要实在火要玄,为人不花昧心钱。
能看贼挨打,别谗贼吃饭。"母亲荣勤耻隋,荣俭耻奢的叨念,打实了他做人的根基。 品学兼优的赵新民,从小学到中学就担任班长、学习委员,不但他的作文常常在全县喇叭中广播,而且是文娱活动积极分子,经常在县礼堂演出节目,获得热烈的掌声和赞扬。
进出礼堂门口,人们都让这个小明星先行,从那时起就奠定了良好的领导和管理基础。1979年赵新民以优异的成绩考取了河北省医科大学,那时正处于青春懵懂期的赵新民,对学医没有多么深刻的认识,家人也没有学医的,但他那个做什么都静心努力做好的秉性,使他沉情于治病救人的这个行道里。
1984年,大学毕业的赵新民被分配到空军468医院,他是全省仅有的13个名额中的1/13。
当时部队和地方都急需受过高等教育的医学人才。在468医院工作不到一年,在石家庄人事局和高邑县反复的恳请下,部队为了军地关系忍痛割爱放赵归乡。
1990年,年仅29岁的赵新民担任了高邑县医院的主治医师,1993年晋升为县医院大内科主任,1996年出任了副院长兼大内科主任,由于他热诚的服务、精湛的医术被评为县管科技拔尖人才,跨世纪科技青年拔尖人才,高邑十大名医,赵新民的名字也彪秉高邑名人录,高邑县志载入史册。
他以过硬的医术,周到的服务治愈了一个又一个危重病人,把一个个重危病人从死神手里拉了出来,让生命发出艳丽的光彩…… 在改革开放的春风里,医疗系统也注动了人才合理流动机制,给每一个人同等的展示才华的机会。
2003年赵新民冲破人才机制的制约,由高邑县医院转移到河北以岭医院。
当初他的心情是很矛盾的,走吧,他舍不得生他养他的热土,弃舍不开风雨兼程并肩战斗多年的战友和纯情朴朴的父老乡亲。不走吧!县级医院很大程度上限制了他专业和技术上的发展空间,也制约了他潜心多年研究的成果进行转化,更广泛服务苍生,在大德小德,大义小义之间他选择了前者,何况省城、县城只有咫尺之遥,大病危病进省城的俗成观念也能让他更为有效地服务家乡父老。
从县城到省城不单是工作环境的变移,更是思想观念的一次解放和跨跃。
河北医大附属以岭医院是一所现代化综合性特色医院,拥有100 多名留学国外和国内培养的博士后、博士、硕士、副主任医师以上的人才群体,国家中医重点专科建设单位、国家人事部博士后科研工作站。
并荣获国家科技进步二等奖两项及国家重大发明奖1项及省部级奖励十多项,开发出准字号新药9个,赢得了广大患者的信赖。院长吴以岭是河北医科大学教授、博士生导师、河北医科大学医药研究院院长、国家人事部博士后科研工作站导师、全国政协委员、全国政协教科文卫体委员会委员、河北省政协常委、中国中西医结合学会常务理事、中华中医药学会常务理事、中华中医药学会络病学分会主任委员、中华中医药学会糖尿病学会副主任委员、河北省中医学会副会长、《疑难病杂志》总编、《河北中医》杂志副主编、享受国务院政府特殊津贴专家,国家重大基础研究项目973首席科学家。
初来乍到的赵新民被安排到大内科工作,并担任脑血管科副主任。
经过了短短5个月的时间的工作检验,赵新民的工作能力和管理能力突出,经院领导研究决定,他被放担压载任命为综合大内科主任。接任时的综合大内科收治病人少的可怜,自然更无从谈起效益。
赵新民接任后短短七个月就收治70多位患者,这对于一个新建科室来说非常之不易。 管理也是科学,有多年院领导经验的赵新民到以岭医院后,根据医院正处初创时期,现有的一些规章制度不能尽善尽美远远不能适应飞速发展的形势。
他创建了一套科学规范,数字量化,积分晋级,可伸可缩,可升可降,业绩与工资,奖金挂钩激励机制。 实行主任负责制,主治医师负责制,上级可从事下一级医护工作,下一级不得擅自越级操作,在特殊情况下,下一级在上一级指导下工作。
对每个医护工作者,从上班时间,服务态度都规定了相应分值,增分晋级,减分降级,每个工作人员经常保持求进状态。
鼓励医护人员自觉提升自身业务水平,对进修人员的资质,科研、论文获奖及时列入奖金、考核、晋级的内容。 全体医护人员呈现出严格自律,积极向上,不断拓进,朝气蓬勃局面和自觉学习深造的氛围,使以岭医院的业务水平,服务态度大步提升,树立以岭的灼目形象。
赵新民认为一个好的医生必须具备两要素:一个是良好的医德,一个是精湛的医术。两者缺一不可。 社会在进步,观念在改变,"医不叩门 "已成为历史,吴以岭院长作出"内修实力,外张名气"的思路,提出了"急重症上水平,慢性病上特色",并提出以岭医院要建立综合省级医院必须要有强大的急诊科,赵新民被认命为急诊科主任,同时仍兼任大内科副主任,两付担子一肩挑。
急诊科是医生和死神争夺的前哨,救护车是流动的广告牌。急诊科成立后,久经沙场的赵新民深深懂得,急诊工作必须有一支医德好,技术精,作风硬,有独立工作能力和谐调团结的队伍。
赵新民就组织全科室医务工作者开展苦练基本功,做"一堵墙能挡八面风"的一线高手。 急诊科的医生有朝气,学历高,护士理论知识高,但实践经验欠缺,连急救手段之首的气管插管,大多数不精通。
赵新民亲做示范,讲个案、辨手法,整个科室工作人员很快熟练的掌握急救技术,大大提高了整体作战能力,提升了以岭医院的整体形象。 急诊科每天救治的都是危重病人,一个细小环节的延误都可能带来无法挽回的结果,赵新民要求每一个人都要做到细心热心关心,每个动作都要做到稳、准、轻。
做到人诊为主、仪测为辅。"冷暖可调三分病,"对患者如亲人态度,是第一程序的有效治疗手段。
赵新民认为一个好的医生必须具备两要素:一个是良好的医德,一个是精湛的医术。两者缺一不可。一天夜里有位急性剧烈胸痛患者来到以岭医院,值班大夫问诊检查怀疑是心脏有毛病,可是做完心电图后没有发现异常,但是病人痛的厉害,几个大夫会诊难以作出判断,不知所措,给在家休班的赵新民主任挂了电话。
当赵新民凌晨赶到医院后,立即给检查,判断是主动脉夹层血肿,在场的医生静听赵新民剖析判断认定的原因:"一、病人左胸痛、胸背疼痛、剧烈难忍、烦躁不安,用强止痛药无效。
二、连续查心电图正常,不支持心肌梗死的诊断。三、左颈和锁骨上可听到连续的血管杂音"考虑是主动脉夹层血肿而致。
在场的医生对赵新民细致入微的诊断十分钦佩。 赵新民明确地告知病人家属,这种病需要及时手术抢救才能挽救生命。由于手术难度高,危险很大,不能耽搁。当120急救中心委派的市一家医院的救护车来接转院时,随车专家的诊断还是冠心病、急性冠脉综合症?并向病人家属推荐了自己医院:"我们医院急诊力量很强,给你做了介入下了支架很快就会治疗好,转到我院吧!
"赵新民怀着对病人生命高度负责的态度对家属说:"冠心病心绞痛、心肌梗死都可下支架,惟有主动脉夹层血肿是下不得支架的,千万不能延误了病人的治疗,延误治疗将造成严重的后果。
"经过省会多名专家会诊并作有关检查后诊断得出的结论与赵新民的判断丝毫不差,专家对病人的家属说:"以岭医院的赵主任真行,诊断非常准确。
"真诚的服务精湛的医术、口碑相传,以岭医院赵主任的名字,响遍省会周县,衡沧邢襄。慕名求医者纷沓而至,急救科首月就突破了指标的3倍,以后逐月成倍飞速增长,年底达到了超额任务5倍,圆满完成上级领导下达的艰巨任务。
急诊科发展如此之快是吴以岭院长始料不及的,在很短时间内为他配备了较强的人才队伍和先进的抢救设备,使这位医德双馨的科室主任内在拯救病人生命、接触病人病痛上尽可能发挥所有的才能和智慧。
为了医院的全局他无怨无悔,作息不定常常晨昏颠倒戴月披星奔忙着,高超的医术为病人带来福音,爱诚的服务使患者娱悦。 一个学校能否培养高素质的人材,是衡量这所学校的教学水平的标准。
一个企业能否研制生产高质量的产品,是衡量这个企业技术实力的标准。 对于一个救死扶伤的医院优劣的衡量标准是什么呢?那就是良好的医德、精湛的医术,救治高难病的实力。 2004年与时俱进的以岭医院领导经过缜密的审视决定上脑内科。
上个世纪80年代就涉入脑出血微创手术领域,在多年实践积累中多次进行手术改进的赵新民又被推上这个关人生死的当口兼任脑内科主任。 上一个科室并不是件容易的事。
初建的脑内科,大夫大多是从其它科室调过来的,其专业性和临床经验尚显不足,这就使赵新民又增加一份教授传带的额外工作量,为了医院的全局他无怨无悔,作息不定常常晨昏颠倒戴月披星奔忙着,在他的传帮带下全科的医务工作水平迅速提升,各司其职,协同作战,废寝忘食的努力下,自2004年1月4日收进第一个病人起,在床位严重不足情况下,仅有26张床位的脑内科,病人猛增到40多位。
赵新民在实践中学得和独创了一些先进的医疗技术和方法。
如利用干细胞移植术治疗周围血管病;脑梗塞分段综合治疗法;他利用用N—XCNT五联疗法使许多眩晕症病人摆脱了疾病的痛苦和困扰;他利用"微创颅内血肿清除术"曾拯救了上千位濒临死亡的脑出血病人的生命,许多病人不但保住了生命,甚至不留任何后遗症,其治疗脑出血的水平在河北省达到领先水平。
;他利用"康复六步法"治疗脑血管病后遗症,使大量的病人重新站起来,重新回到家庭回到社会。在省会乃至全国引起很大反响,赢得了广大患者的极大信赖。
作为医生,德高技精的医生,是人类的功臣。德损技高的医生是社会的罪人!赵新民深深懂得医德的重要性,为规范医护人员弃耻争荣,要有仁慈之心、谦逊之心、责任之心、忠恕之心和进取之心"五心"为内含的工作守则。
使每个人的工作走上了量化、规范化的管理。 临床上他的工作上也常常面临着各种压力和风险,由于他和他的团队积极、主动而有效的工作,他们的影响越来越大、病人越来越多。
使周围的一些医院感到了压力,感到了他们的威胁,个别人想利用各种手段来诋毁他们,从而使一位不明真相的报社主编对他们产生很大的偏见和误解,正当他们准备利用报纸、媒体对以岭医院进行攻击的时候。恰巧,她的一位弟弟,因夜间突发脑出血住进了以岭医院脑内科。
在病人的家里,先后已经有三人脑出血经治疗无效而死亡了,所以家属极度恐慌和担忧,当时病人病情垂危,深度昏迷,当晚,赵新民主任顶着各种压力加班急诊为他实施了颅内血肿微创清除术。
手术在井然有序地进行着,家属在紧张、焦急地等待着;手术成功了,术后第二天病人即清醒,家属高兴了、感动了!他又一次从死神手中夺回了一条年轻的生命。医院的医生护士对其进行了精心细致的治疗和护理,时间不长便转危为安,康复出院。
赵主任和众医生精湛的医术,无微不至的呵护,积极负责的敬业精神感动了她,从她心里感到以岭医院的医德医风不是某些人言喻的那样,家属激动得热泪盈眶,千言万语也表达不出对他们的感激之情,向他们送了锦旗"医术精湛、起死回生,医德高尚、誉满民间",这位报社主编也彻底改变了对以岭医院的看法。
对他们的服务、环境、技术水平更是赞叹不已,完全摒弃了对以岭医院的偏见,并在报纸、媒体上,为他们实事求是,客观公正地宣传,赞扬和喝彩!
河北省第二监狱的一位老干部,长期患睡觉气短,在域内几家实力较强的医院,都未找到病因,并怀疑是神经官能症,使她忧心繁生不可终日,怀着有病乱投医试试看的态度来到以岭医院找到赵新民。
赵新民通过缜密的检查后,耐心地寻问她,是否有晚上因气短而被憋醒的情况?是活动后气短还是休息没事时发作,这位老干部感慨万分的说:"有!我经常因气短憋醒而不能休息,而且一动就气短啊,可他们从来没有这样详细的问过!
"赵新民无所犹豫的告诉她:"你这是左心房衰竭。"她心里一炸,仿佛不敢相信自己的耳朵,本来对以岭医院并不认可的她,惊愤的说:"多少大医院名专家都没诊断我左心衰竭,你说我左心衰竭,没搞错吧?"赵新民微笑的点了点头,为她作了透视,对她讲述说:"透视结果你的心脏大,波动比较弱,因心脏无力影响到肺部,造成肺部瘀血,出现气短,平躺后回心血量增加,心脏负担加重,膈肌上升肺活量减小更显气短加重,导致憋醒"。
这位领导在赵新民判断准,道理析透的话语中由怀疑到相信,从相信到赞佩,感动地对赵新民说:"怪不得长时间治不好,都按神经衰弱来治的,赵大夫不是你,我死都不知怎么死的了!
" 在赵新民准确的诊治下,医护人员无微不至护理下,这位老干部积极配合下,几天后她就病去体康,高高兴兴的出院了,逢人便讲看病以岭找老赵!还介绍了好多患者。是大医院水平低吗?非也!赵新民主任几句发人深省的话语道出了原由:"做医生要有一种发自骨子里的对生命的尊重感"。
他说"医生的责任心在很大程度上影响着医疗活动的走向和水平"。"我们要有一颗仁慈之心,一个缺乏仁慈之心的医生, 实难感受到病人患病时的痛苦、面临生命危险时的悲伤和对于爱抚和同情的渴望"。
"作为医生应该有足够的谦逊之心,每日三思其过,只有这样,才能够在学术上日臻完善,在技术上精益求精,才能够少犯错误,甚至不犯错误"。 有位国家级的著名导演,听说以岭医院有位断病如神的赵新民,带着身边的灯光师和摄影师前来拜访,在面对面简短的三言五语的对话中,赵新民一语判定导演是" 遗传性脊髓小脑共济失调症。
"顿时,在场的人口瞪目呆,灯光师和摄影师选角度,配光度,咔嚓咔嚓拍了一大溜,赵新民被这突如其来的哄动弄的不知所措。
导演握住赵新民的手说:"赵主任,你真行!我这病五年了。三五年里,跑遍了大江南北的名医大院,也没有断出什么病,刚刚通过基因专家检测才诊断出来,不想你三言五语就断定是‘遗传性脊髓小脑失调症’,你的三五言胜过三五年啊!
" 对症下药,经过赵新民精力治疗名导演逐渐恢复了健康,口碑效应赵新民名播更远。高超的医术为病人带来福音,爱诚的服务使患者娱悦。
他在医院领导面前是效益责任人,在病人面前他是治病救人的医生,是患者朋友和亲人,不管是白脸的红脸的位卑的名显的都一视同仁。在工作面前只有对错,没有领导下属之分。医德是医者之灵魂,只有聚了人气,才能聚起财气,才能得到效益。
这是对赵新民从医几十年来的最好诠释。 因为有了这种信念,在事业和家庭之间他注重了事业,而少了对妻子和儿女关爱,时时感到内疚。 因为在亲情和病情之间,他选择病情第一才演出了侄女举行婚礼喜庆途中,他奔上了医院的手术台。
因为在人重和钱重之间,他选择了人重,才有贫困患者交不起费用时的解囊相助,自守清贫。 作为医科大学的附属医院,以岭医院担负着河北医科大学中西结合的临床教学任务,赵新民主任也担任了神经科的教学和带教工作,同时是河北省省会绿色健康教育基地专家,担负着省会基层医生和居民的健康教育工作,他的讲课是了出名的,他的讲课风度堪称一绝,显出一派高雅气质,于温文尔雅中透着一份威严。
他虽然才45岁,却颇具长者风范,一副雍容大度的气派。他讲课时,口齿利落,语音嘹亮,并且特别讲究语言的运用和表达,极富文采。他很重视讲课的开头,一开始就能吸引住大家的注意力和兴趣。
他讲课自由发挥,讲起来挥洒自如,内容严谨,他很讲究技巧,往往铿锵有力,气势恢宏,极具感染力和吸引力,他每授课一次往往就在当地引起极大的轰动。大家都非常喜欢听他的讲课和讲座。他曾多次获得了年终授课评比第一名。
由于他教学有方,讲课生动,所以深得学生、基层医生、居民的普遍拥戴。也受到了医大及医院领导的极高的评价。他不但教学有方,极富才学,而且品行端庄,堪为教书育人的楷模。他严格律己,一丝不苟,立身处世兢兢业业。
他待人宽厚,与人相处生动活泼,诙谐时谈笑风生。因此,许多学生喜欢与他相处和交往。 …… 自赵新民加入以岭团队的五年里,从创业之初"医气"一样执著,到今天打出以岭鲜亮品牌。
从创建急诊科,脑内科主任赵新民功不可没,他很有感触的说,改革给了我机遇,以岭给了我平台,我们要把握自己初衷,坚守白衣天使心灵的纯真圣洁,更好地服务人民服务社会,才是最为重要的,这就是用医德丈量生命赵新民教授。
